9级工伤残的赔偿标准是多少-法师兄

9级工伤残的赔偿标准是多少

来源：互联网时间： 2023-02-19 21:22:28 134 人看过

（1）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，为9个月本人工资。

（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一、胸椎压缩性骨折工伤能赔多少钱

腰椎压缩性骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.9九级”“12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于12者”之规定，应评定为九级伤残。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

二、手指头工伤级别的赔偿标准

根据工伤伤残鉴定标准：一手除拇指外，其他

2-3指(含食指)近侧指间关节离断，鉴定为伤残七级。一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断，鉴定为伤残八级。因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤九级鉴定下来什么时候可以辞职

工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书确定拿到后，劳动者就可以提出解除劳动合同。九级工伤可以享有的待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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