有些用人单位可能会暂时扣押劳动者的学历证书、学位证书或身份证等证件，以确保劳动者能够顺利进入工作岗位。如果您遇到这种情况，可以向劳动监察大队进行投诉，劳动监察大队将依法要求用人单位退还劳动者相关证件。如果扣押的是居民身份证，可以报警，由公安机关处理。

为了确保劳动者能够顺利进入工作岗位，有些用人单位可能会暂时扣押劳动者的学历证书、学位证书或身份证等证件。如果您遇到这种情况，您可以向劳动监察大队进行投诉，劳动监察大队将依法要求用人单位退还劳动者相关证件。如果扣押的是居民身份证，可以报警，由公安机关处理。

劳 动 监 察 大 队 ： 维 权 指 南

根据提供的标题“劳动监察大队：维权指南”，我们可以推测这是一篇关于劳动监察大队如何帮助劳动者维护自身权益的文章。根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位应当保障劳动者的合法权益，如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。当劳动者遭受侵犯自身权益时，可以向劳动监察大队进行投诉和举报。

劳动监察大队作为劳动监察的实施机构，负责维护劳动者合法权益，处理劳动纠纷。对于劳动者来说，向劳动监察大队投诉可以采取以下步骤：

1. 准备相关证据：劳动者应准备与纠纷相关的证据，如工资单、考勤记录、劳动合同、相关法规文件等。

2. 填写举报投诉书：劳动者应向劳动监察大队填写举报投诉书，提供自己的姓名、地址、电话等联系方式，以及详细描述投诉的事实和理由。

3. 提交证据：劳动者可以将证据材料直接提交给劳动监察大队，也可以通过邮寄、电子邮件等方式提交。

4. 接受调查：劳动监察大队在收到举报投诉书后，可能会要求劳动者到劳动监察大队接受调查，并提供相关材料。

5. 处理结果：劳动监察大队在收到调查结果后，根据相关法规和规定，对投诉进行处理，并给予相应的回复。

6. 寻求帮助：对于劳动监察大队处理结果不服的，劳动者可以依法申请行政复议或者提起劳动仲裁，进一步维护自身权益。

总之，劳动监察大队作为维护劳动者权益的机构，对于劳动者遭遇的侵权行为具有不可替代的作用。在遇到纠纷或质疑时，劳动者应积极寻求劳动监察大队的帮助，维护自身合法权益。

为了维护劳动者权益，劳动监察大队负责处理劳动纠纷和投诉。劳动者应准备相关证据，填写举报投诉书，提交证据，接受调查，并接受劳动监察大队的处理结果。对于不服处理结果的劳动者，可以依法申请行政复议或提起劳动仲裁。劳动监察大队是劳动者维护自身权益的重要机构，对于解决劳动纠纷和投诉具有不可替代的作用。

《中华人民共和国劳动合同法》

第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。