从市人力资源和社会保障局获悉,为认真贯彻法律法规,规范劳务派遣行为和用工行为,该局即日起对全市范围内的劳务派遣情况进行全面调查。
据悉,新修订的《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》对劳务派遣行为及用工行为作出明确规定,并提出了更高要求。此次展开的劳务派遣情况调查,调查对象主要是在我市取得劳务派遣经营许可证及备案的劳务派遣单位,调查内容主要包括劳务派遣单位的基本情况、派遣劳动者人数、派遣岗位性质、跨地区派遣劳动者人数、劳务派遣协议期限以及订立劳动合同、参加社会保险、工资支付等反映被派遣劳动者权益的情况。相关数据以2014年12月31日为准。
市人社局提醒,劳务派遣单位应按要求如实填报数据,各级人力资源部门将对填报情况进行实地抽查。对不按规定参加调查工作和不如实申报的劳务派遣单位,将依据《劳动保障监察条例》相关规定予以2000元以上2万元以下罚款。
-
深圳如何办理劳务派遣
325人看过
-
劳务派遣将不再“同工不同酬”
151人看过
-
劳务派遣调查显示乱象纷呈
238人看过
-
深圳劳务派遣经营许可证在哪里办
109人看过
-
深圳劳务派遣许可证办理有哪些条件
476人看过
-
小心第三方劳务派遣情况
341人看过
受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。但是,有下列情形之一的,人民警察可以当场收缴罚款: (一)被处五十元以下罚款,被处人对罚款无异议的。 (二)在边远、水上、交通不便地区,公安机关及其人民警察依照本法的... 更多>
-
深圳劳务派遣证办理条件广东在线咨询 2024-03-21深圳劳务派遣证办理条件具体如下:1、申请劳务派遣的企业需要提供完整的公司资质,需要公司的营业执照、公司公章、章程等文件;2、需要申请公司提供适合业务经营的场地和设施设备,且需要申请公司的场地性质需要是商用办公性质的场地;3、场地需要有主体消防资质,如果是大于300平以上的面积就需要提供二次消防证明文件;4、需要有符合法律、行政等法规规定的劳派遣管理制度;5、公司的资本不得少于200万。
-
劳务派遣基本情况报告怎么填?浙江在线咨询 2022-08-021、老单位解除劳动合同,把解除证明拿到,调档用。 2、新单位出调档函或者接收函,一定写明已在此工作,需要转移人事档案或户口,写清楚转移地址。如果单位没有人事代理权,需要去单位依托的人事局把接收函盖章子,需要携带单位接收函和合同,有的还需要介绍信。 3、如果单位有人事代理权的话带调档函和解除劳动合同证明就可以去老单位提档了。 4、回来存档。 二、关于社会养老保险转移。根据《城镇企业职工基本养老保险关
-
深圳劳务派遣公司律师费用江西在线咨询 2023-06-141、5万元(含5万元)以下:免加收;2、5万-10万(含10万元):8%;3、10万-50万(含50万元):5%;4、50万-100万(含100万元):4%;5、100万-500万(含500万元):3%;6、500万-1000万(含1000万元):2%;7、1000万-5000万(含5000万元):1%;8、5000万元以上:0.5%。
-
被派遣劳动者在什么情况下可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位辞退新疆在线咨询 2022-05-041、根据《劳动派遣暂行规定》第十二条有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位: (一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的; (二)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的; (三)劳务派遣协议期满终止的。 被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准,向其
-
江苏劳务派遣公司情况湖北在线咨询 2023-09-281.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。 2.用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工