公司裁员补偿后能领取失业金吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-09 16:44:10 464 人看过

一、公司裁员补偿后能领取失业金吗

公司裁员补偿后能领取失业金。

劳动者领取了用人单位支付的经济补偿金,不影响去领取失业金。失业金是由社会保险基金支付与经济补偿金不冲突,只要符合失业金领取条件就可以。

法律依据:

失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

二、失业金能领取多久

失业金能领取的时长:

1.被保险人领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴费时间确定:累计缴费时间1年以上不满2年,可以领取3个月失业保险金;

2.累计缴费时间2年以上不满3年,可以领取6个月失业保险金;

3.累计缴费时间3年以上不满4年,可以领取9个月失业保险金;

4.累计缴费时间4年以上不满5年,可以领取12个月失业保险金;

5.累计缴费时间5年以上的,其超过5年的部分,按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。

三、失业金领取的程序

1.申请人携带着本人的有效身份证以及户口本,去到附近的社区进行失业登记的办理。

2.办理了失业登记以后,需要准备相应的材料。包含失业保险金申领登记表,解除劳动关系证明书以及两张一寸免冠照。材料准备完全以后,就要去到附近的社保机构进行失业金的申请。

3.社保机构就会对于失业人员提交的材料进行审核,符合申领的条件就会颁发失业证。社保局每个月都会把失业金转到失业人员所提交的社保卡或者是银行账户当中。

《失业保险条例》第一十四条

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年07月20日 15:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 合同到期失业还能领取补偿金吗?
    我国相关法律规定,由用人单位提出协商一致解除劳动合同,并拿到补偿金合同后,职工能领取到失业保险金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已经进行失业登记,并有求职要求的。合同到期失业金如何领取?合同到期失业金如何领取劳动者自己辞职是不能领失业金的。劳动者自己意愿辞职的,不符合《社会保险法》:“非因本人意愿中断就业的”规定,因此不能从失业保险基金中领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。1、按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
    2023-08-02
    381人看过
  • 失业后成立公司能领原单位失业金吗
    一、失业保险失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。二、失业后成立公司能领原单位失业金吗理失业补贴手续包括解除劳动合同书,失业证,交纳失业保险证明,身份证,申请书等到当地社保局办理即可。另外申请失业金,但是有一定条件的:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;(3)已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。其失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,但最长不超过24个月即两年时间。单位办理社会保险所需要的材料:单位首次办理社会保险,
    2023-06-16
    276人看过
  • 裁员后公司补偿金是多少
    裁员后公司支付补偿金的时间,劳动法里并没有明确的规定。一般都是在离职后的那个月发放。一、竞业限制补偿金离职后要一直支付吗竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商,并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定。如果未作约定或者未协商的,应当按月支付。另外,如果用人单位超过三个月未支付的,劳动者可以请求法院解除竞业限制协议。因此法律并没有限制竟业限制补偿金的支付时间,完全可以由当事人自行协商确定,可以一次性支付,当然也可以按月支付。二、压五天工资是什么意思?压工资的意思就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发。作为单位,这样做是法律许可的,在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。如果单位压你的工资是为了限制员工的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情,如果公司有这项
    2023-06-27
    260人看过
  • 公务员能否领取征地补偿金
    一、公务员能否领取征地补偿金公务员能不能领征地补偿款,关键并不是公务员身份本身,而是公务员是否拥有征地集体经济组织成员资格,有资格的就能获得补偿。《土地管理法》第四十八条征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素,并至少每三年调整或者重新公布一次。征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准,由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅,应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则,尊重农村村民意愿,采取
    2023-08-20
    376人看过
  • 公司裁员补偿金标准是什么?公司裁员补偿扣税吗
    公司裁员补偿金标准是什么第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。几年的合同不重要,重要的是工作了多长时间。按照劳动者在该单位的实际工龄支付经济补偿金,每做满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年算一年补偿一个月工资。另外单位应当提前30天书面通知劳动者解除劳动合同,否则就要再额外支付一个月工资作为待通知金。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资,再乘以工龄系数。待通知金按照上个
    2024-04-12
    177人看过
  • 失业补助金每年都能领取吗
    失业补助金不是每年都可以领取的。符合失业金领取条件的,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取,是打卡发放,按月在当地领取。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
    2024-05-12
    117人看过
  • 公司裁员,员工能拿多少补偿金
    近两年,各大公司裁员事件成为全球新闻的主旋律,无论是金融危机引发的诱因,还是企业经营战略存在的缺陷。对于职场白领来说,了解《劳动合同法》,随时与非法裁员行为作斗争是非常必要的。据此,笔者采访了上海江三角律师事务所律师屈晓蓉,请她为读者解析如果不幸被裁,是否只是拿点经济补偿金那么简单?[案例简介]甲公司是一家化工企业,共有员工100人。2008年底,公司上下进行重大技术革新,经变更劳动合同后,仍需裁减一定数量的销售人员。从2009年2月开始,甲公司上海总部、广州办事处开始裁员计划,其中上海总部裁撤市场销售人员5人,只留一位市场总监;广州办事处裁撤市场销售人员4人。所有被裁减人员,公司按“在本单位工作每满一年,发给相当于一个月工资补偿”的标准支付经济补偿金。小王是其中一位被裁减人员,2009年2月9日,小王上午尚在参加公司的例会,下午就被通知:“公司裁员,不用再来。”虽然公司给予了经济补偿金,
    2023-06-10
    440人看过
  •  失业补助金能否被灵活就业人员领取?
    具体情况而定,灵活就业人员能否领取失业补助金。符合以下三个条件,就能领取失业保险金:1、失业前用人单位和个人已缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已进行失业登记并有求职要求的。失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。具体情况而定,灵活就业人员能否领取失业补助金。符合以下三个条件,就能领取失业保险金:1、失业前用人单位和个人已缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已进行失业登记并有求职要求的。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。 失业保险金如何领取?失业保险金是一种社会保险制度,旨在为那些因失业而失去收入的人提供财务援助。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十七条规定,失业保险金由社
    2023-08-29
    76人看过
  • 失业补偿金在哪里领取
    失业补偿金的领取需要持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。然后社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。失业补偿金领取条件有哪些我国《失业保险条例》规定,具备下列条件的人员,可以领取失业保金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年。这是最主要的条件。按照规定参加失业保险,是指失业人员原来在城镇企业事业单位工作,并非新生劳动力,如不是刚毕业的学生。参加失业保险,必须按规定履行缴费义务,即按规定的缴费基数、费率和缴费时间缴纳失业保险费。(二)非因本人意愿中断就业。一般来讲,中断就业的原因分为两种:非自愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;自愿中断就业,即失业人员因自愿离职而导致失业。自愿离职而失业的人员不能享受失业保险待遇。(三
    2023-08-04
    184人看过
  • 失业人员能领取哪些补助
    失业人员可以领取的补助:1.失业保险金。是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。2.失业补助金。领取失业保险金期满但是依旧没有就业,或者是不符合失业保险金申领条件的,可以申领失业补助金。3.临时生活补助。对于参保不满一年的失业农民工,可以发放临时生活补助。4.职业培训补贴。对领取失业保险金期间接受职业培训的失业人员,可以发放失业培训补贴。《社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
    2024-05-05
    371人看过
  • 领取失业补偿金的步骤
    失业补偿金可按以下程序领取:首先失业人员到参保单位,请参保单位出具两份解除劳动关系证明,一份交失业保险中心,另一份交劳动保障局劳动仲裁争议委员会备案;失业保险中心凭参保单位出具的《解除劳动关系证明》,严格调查核实失业人员携带与单位签订的劳动合同,确认正确出具《失业保险申领登记表》两份,《失业求职登记表》一份,然后失业人员认真填写《失业保险金申领登记表》正面各项内容,背面计生关系接受单位意见。最后请到户口所在地计生关系处盖章,认真填写求职登记表。交失业人员一寸彩照三张,身份证复印件一份。劳动者符合上述条件的,可以到户籍所在地或临时居住地的区级劳动保障部门领取失业保险金。失业补偿金领取条件失业补偿金的领取条件:1、非因本人意愿中断就业的;2、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财
    2023-07-01
    93人看过
  • 被公司裁员可以领多少年补偿金
    一、被公司裁员可以领多少年补偿金1、根据我国相关法律规定,在解除劳动合同时,经济补偿金最多计算为12年。2、对于经济补偿金的计算,具体标准如下:(1)、依据劳动者在用人单位工作的年限进行计算,每满一年则应向劳动者支付一个月工资;(2)、若劳动者工作时间跨过了六个月但未满一年,则需按照一年的薪资标准予以计算;(3)、若劳动者的工作时间少于六个月,应向其发放半个月工资作为经济补偿;(4)、如劳动者的每月工资高于用人单位所在地区所在直辖市、或设区的市级人民政府公开发布的本地区上年度职工平均工资的三倍,便需要按照该地区职工月平均工资三倍的数量向其支付经济补偿金;(5)、计算经济补偿金时,应以劳动者应得的工资为准,且是按照劳动者在解除劳动合同之前12个月的平均工资来计算;(6)、向劳动者支付经济补偿的年限最高不得超过12年。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
    2024-04-01
    78人看过
  • 个人公司辞退员工,员工能领到失业金吗?
    可以的。公司倒闭或者注销对你的社保来说是没有任何影响的,而且你所在的工作单位给你购买了社保,说明你就有这个失业保险,那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇,根据你缴纳失业保险年限的不同,可以享受不同的一个失业金的领取,最长不会超过24个月。一、解除劳动合同赔偿金和失业保险金是一回事吗?两者不是同一概念,解除劳动合同赔偿金是按劳动者每工作一年支付一个月工资的补偿金。失业金是指非劳动者本人原因离职后由社保局支付的失业金待遇。辞退补偿金是《劳动合同法》规定的。失业金是《社会保险法》规定的,缴纳失业保险后,被动失业,在社保局领取的,按失业保险缴纳年限计算失业金领取期限。二、失业金一般一个月多少钱累计缴纳失业保险时间在1年以上不满2年的,领取3个月失业金。根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定:累计缴费时间满1年以上不满2年的领取失业金为3个月;2年以上不满3年的为6个月,失业
    2023-06-23
    413人看过
  • 领取失业金期间,能注册公司法人吗?
    一、领取失业金期间,能注册公司法人吗?在享受失业救济金期间,一般的情况下是无法担任公司法定代表人的。失业救济金实际上是社会保障体系内为协助非自愿离职且处于失业状态中的人们而制定的一项救助政策。如果您在得到失业救济金后已经重获就业机会,应立即终止领取救济金的程序,以便能够顺利参与到特定经济实体中担任法人代表。请务必牢记,法人代表职务将是您在新的职业生涯中所担任的职务。切勿在领取失业救济金的同时,兼任公司的法定代表人。这种行为将会引发两种潜在的不良后果:首先,如果您兼任上述两种角色,可能会被视为故意夸大个人收入水平,从而可能面临诸如罚款、法律诉讼等法律风险;其次,若您成功欺瞒政府或社会保障机构,甚至有可能丧失未来申请失业救济金的资格。如果您在领取失业救济金后,发现自己已找到新的工作岗位,必须及时中断领取失业救济金的行动,并登录社会保障部门进行相应的手续办理。只有如此,才能够有效规避不必要的困扰
    2024-07-05
    228人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 失业经济补偿金怎么补领取了经济补偿的人员还能领取失业金吗
      广东在线咨询 2022-06-22
      对于符合《劳动法》的有关规定解除劳动合同的职工,用人单位除应支付一次性经济补偿金外,只要具备失业人员条件,还可以向当地社会保险经办机构申请失业保险金经济补偿金和失业保险金是两个完全不同的概念,不能混同经济补偿金是用人单位给予解除劳动合同职工的一种经济补偿
    • 被公司开除后能领失业金吗,公司开除后可以领失业金吗
      北京在线咨询 2022-07-07
      是可以领取失业保险金的,被公司开除了是属于非因本人意愿中断就业的情况。可以领取失业保险金的条件: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的 2、非因本人意愿中断就业的 3、被用人单位解除劳动合同的。停止领取失业保险金的条件:1、重新就业的;2、应征服兵役的;3、移居境外的; 4、享受基本养老保险待遇的。扩展资料根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,失业人员符合下
    • 失业补偿金,自动离职能领取吗
      内蒙古在线咨询 2022-04-12
      1、如果你是主动了离职,不能领取失业金,建议协商终止。 2、失业金领取条件: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就业的是指下列人员:①终止劳动合同的;②被用人单位解除劳动合同的;③被用人单位开除、除名和辞退的;④根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;⑤法律、行政法规另有规定的
    • 失业12个月能领取到补偿金吗
      山东在线咨询 2022-03-31
      不能。劳动者失业前只缴纳失业保险费十一个月,不符合《社会保险法》:“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的”规定,因此不能从失业保险基金中领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    • 失业金领取条件?失业后有没有补偿金?
      海南在线咨询 2022-08-12
      满足以下条件可以领取失业金: 根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 根据《失业保险金申领发放办法》第四条:失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人