一、九级工伤赔偿项目有哪些？

九级工伤赔偿项目有：

1、医疗费

2、住院伙食补助费、交通费、住宿费

3、辅助器具费用

4、一次性伤残补助金

5、一次性工伤医疗补助金

6、一次性伤残就业补助金

7、停工留薪期工资

8、停工留薪期护理费

9、必要的康复费

10、伤残津贴

二、工伤赔偿标准是什么？

（一）一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金＝本人工资×27个月

2、二级伤残补助金＝本人工资×25个月

3、三级伤残补助金＝本人工资×23个月

4、四级伤残补助金＝本人工资×21个月

按月享受伤残津贴（按月支付）

1、一级伤残津贴＝本人工资×90％

2、二级伤残津贴＝本人工资×85％

3、三级伤残津贴＝本人工资×80％

4、四级伤残津贴＝本人工资×75％

（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）

（二）五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金＝本人工资×18个月

2、六级伤残补助金＝本人工资×16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴＝本人工资×70％

2、六级伤残津贴＝本人工资×60％

（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）

（三）七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、七级伤残＝本人工资×13个月

2、八级伤残＝本人工资×11个月

3、九级伤残＝本人工资×9个月

4、十级伤残＝本人工资×7个月

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

三、申请工伤认定的期限是多久？向哪个部门提出？

申请工伤认定的期限最长为1年。用人单位应当自发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向单位工商注册所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区、县人力资源社会保障局同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

向用人单位所在地区的区、县人力资源和社会保障局提出工伤认得申请。

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