竞业限制协议一般多久
来源:互联网 时间: 2023-08-09 08:02:14 158 人看过

竞业限制协议一般不超过2年,超过2年的部分无效。竞业限制期间用人单位按月给予劳动者经济补偿,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

竞业限制协议何时生效

民法典规定,竞业限制协议只有在职工离职后才会生效,并且生效的期限不可以超过两年,具体的时间应按照协议约定的时间来执行。由于竞业限制协议的生效,导致离职后的员工在一定的期限内不能从事与原职位相关的工作和岗位,这对于职工来说有一定的损失,所以企业每月还要承担起赔偿职工经济补偿的责任,直到竞业限制的有效期结束后。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

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2024年10月08日 11:25
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