公司合并怎么解决?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-21 20:01:35 437 人看过

两家公司合并步骤:合并后存续公司应办理变更登记,解散公司应办理注销登记。合并后存续公司办理变更登记,应提交下列文件、证件:

(1)公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》;

(2)《企业(公司)申请登记委托书》;

(3)合并各方签订的合并协议和合并各方股东会同意合并的决议(主要写明由哪些公司合并以及合并的主要内容)。

一、公司法人如何解除?

关于公司法人的解除办法:企业可通过变更登记的方式解除。根据相关法律规定,公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。登记事项发生变更的,应当依法向公司登记机关办理变更登记。

二、公司合并债权债务处置流程是怎么样的

公司合并债权债务处置流程具体如下:

1、组织有关机关和有关人员成立清算组织,接管企业的财产,负责破产财产的保管、清理、估价、处理和分配。分立前公司和分立后存续、新设公司的名称、地址等基本情况;

2、分立后存续、新设公司总股本及股本结构,股东的姓名、地址等基本情况;

3、分立解散公司注销手续的办理方案;

4、原公司资产划分后分立各方所拥有的财产范围和所承接的债权、债务;

5、分立后各方公司的经营范围;

6、分立各方认为应当载明的其他事项。

公司合并的具有以下特点:

1、公司合并是数个公司之间的共同法律行为,须以当事人之间订立的合并协议为前提;

2、公司合并是当事人之间的一种自由行为,其合并与否及合并的方式完全取决于当事人的意志;

3、公司合并是一种毋须通过解散、清算程序即可消灭和变更公司的行为。公司合并可以在不进行清算的前提下改变公司的存在、财产结构和股权结构等。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月04日 12:38
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多公司合并相关文章
  • 公司合并了公司会是否会因为合并公司而解散
    被合并的公司法人是会解散的。民法典中所对应的法人应当解散的情形包括有:法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现;法人的权力机构决议解散;因法人合并或者分立需要解散;法人依法被吊销营业执照、登记证书,被责令关闭或者被撤销等。公司合并协议因公司合并对股东、债仅人以及公司职工都会带来影响,因而合并各方在事先要反复协商,取得一致意见,并用协议形式确认下来。合并协议的内容可以有很多,一般应有以下六项:1、合并各方的名称、住所;2、合并后存续公司或新设公司的名称、住所;3、合并各方的债权债务处理办法;4、合并各方的资产状况及其处理办法;5、存续公司或新设公司因合并而增资所发行的股份总额、种类和数量;6、合并各方认为需要载明的其他事项。《中华人民共和国民法典》第六十九条有下列情形之一的,法人解散:(一)法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现;(二)法人的权力机构
    2023-08-13
    265人看过
  • 公司怎么合并,公司合并吸收如何进行?
    吸收合并吸收合并是指一个公司吸收其他公司后存续,被吸收公司解散,合并后存续公司应办理变更登记,解散公司应办理注销登记。1、合并后存续公司办理变更登记,应提交下列文件、证件:(1)公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》;(2)《企业(公司)申请登记委托书》;(3)合并各方签订的合并协议和合并各方股东会同意合并的决议(主要写明由哪些公司合并以及合并的主要内容);(4)公司在报纸上发布合并公告的凭证;(5)各自公司作出的债务清偿或债务担保情况的说明;(6)公司新一届股东会决议(主要写明合并后公司的总股本及其股本构成、公司领导班子有否变化、公司章程修改、其他需变更的事项);(7)章程修正案(主要列示章程变动情况对照表)或新章程;(8)验资报告;(9)新增股东的法人资格证明或自然人的身份证明;(10)《公司股东(发起人)名录》;(11)《公司(企业)法定代表人登记表》;(12)《公司董事会成员、
    2023-06-18
    312人看过
  • 股东反对公司合并如何解决问题
    一、股东反对公司合并如何解决问题股东反对公司合并解决问题的方式是可以依法行使自己的表决权,投反对票或弃权。如果最后股东会议仍以半数或三分之二多数的表决权通过决议的,则通过的决议对该股东产生法律效力。《中华人民共和国公司法》第四十三条【股东会的议事方式和表决程序】股东会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。《中华人民共和国公司法》第四十四条【董事会的组成】有限责任公司设董事会,其成员为三人至十三人;但是,本法第五十条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司,其董事会成员中应当有公司职工代表;其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工
    2023-08-27
    242人看过
  • 【公司合并】简述公司合并
    【关键词】公司合并,吸收合并,新设合并公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。公司的合并可分为吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并又称存续合并,它是指通过将一个或一个以上的公司并入另一个公司的方式而进行公司合并的一种法律行为。并入的公司解散,其法人资格消失。接受合并的公司继续存在,并办理变更登记手续。新设合并是指两个或两个以上的公司以消灭各自的法人资格为前提而合并组成一个公司的法律行为。其合并结果,原有公司的法人资格均告消灭。新组建公司办理设立登记手续取得法人资格我国《公司法》(2006)第一百七十四条规定:公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公
    2023-04-26
    65人看过
  • 公司合并意义解析如何理解合并行为
    一、公司合并意义解析如何理解合并行为公司合并意义解析按照如下含义理解合并行为:指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。《中华人民共和国公司法》第一百七十二条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。二、公司合并的方式公司的合并形式有吸收合并和新设合并。吸收合并是指一个公司吸收其他公司,被吸收的公司解散。新设合并是指两个以上公司合并设立一个新的公司,合并各方解散。公司合并前的权利义务由合并后的公司承继。《中华人民共和国公司法》第一百七十三条【公司合并的程序】公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通
    2023-07-21
    377人看过
  • 有限责任公司合并解散的子公司怎么办
    1、公司章程规定解散公司章程规定的营业期限届满,或者公司章程中规定有其他解散公司的事由出现的,公司应当解散。2、股东会决议解散虽然未到营业期限,但是根据需要,股东会可以作出决议解散公司。由于解散是公司的重要事项,所以股东会会议作出解散公司的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。3、股东请求法院解散公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,但是要求解散公司的股东所持表决权不超过三分之二,通过股东会不能形成解散公司的决议。这时,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。4、受行政处罚解散公司有违反法律、行政法规行为,公司被行政机关依法决定吊销营业执照、责令关闭或者撤销。行政机关作出处罚决定必须依据人大制定的法律或国务院制定的行政法规的明文规定,法律无明文规定时,任何组织或个人均无权解散公司。5、被法院宣告破产解散公司不能清偿到期债务,公司或债
    2023-02-22
    430人看过
  • 怎么解决公司合同纠纷?
    公司合同纠纷该采取协商、调解、仲裁、诉讼等方式予以解决。处理公司合同纠纷,应当依照法律进行。法律没有规定的,可以适用习惯,但是不得违背公序良俗。对当事人进行调解应当遵循自愿原则,向人民法院起诉应当符合法定条件。公司合同纠纷败诉会影响个人吗公司合同纠纷败诉是不会影响个人的。公司因合同纠纷进行民事诉讼,然后败诉的,一般是不会影响个人的,败诉结果只需要由公司承担,跟公司的个人没有太大的关系,也不会影响个人,除非公司的个人也参与到公司的合同纠纷。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
    2023-08-11
    368人看过
  • 母公司与子公司怎么合并
    母公司与子公司怎么合并?母公司吸收合并全资子公司操作流程要从提交吸收合并需要的资料、关于吸收合并方母公司的工商变更以及被吸收合并方子公司的注销这些方面把握。母公司吸收合并全资子公司操作流程、步骤:一、吸收合并提交的材料1、合并各方公司的股东会或股东大会关于公司合并的决议;(本案中在吸收合并前,母公司召开股东大会作出吸收合并的股东会决议、子公司被吸收合并前作出同意被吸收合并的股东会决定);2、合并公司各方签署合并协议(加盖合并各方公章及法定代表人签字);合并协议应当包括下列内容:(1)合并协议各方的名称;(2)合并形式;(3)合并后公司的名称;(4)合并后公司的注册资本;(5)合并协议各方债权、债务的承继方案;(6)签约日期、地点;(7)合并协议各方认为需要规定的其他事项;3、合并各方的营业执照复印件;4、依法刊登公告的报纸报样;(两个公司一起公告,公告内容一样,署名是两个公司一起署)注释:
    2023-04-26
    58人看过
  • 将全资子公司吸收合并为分公司的解决程序
    集团公司如何吸收合并自己的全资子公司呢?1、首先,要有合并各方的股东会或股东大会关于公司合并的决议;2、继而合并各方签署合并协议;协议应当包括下列内容:(1)合并协议各方的名称;(2)合并形式;(3)合并后公司的名称;(4)合并后公司的注册资本;(5)合并协议各方债权、债务的承继方案;(6)签约日期、地点;(7)合并协议各方认为需要规定的其他事项。3、同时附上合并各方的营业执照复印件;4、最后要依法刊登公告;(需要两个公司一起公告,公告内容一样,公告落款要署名两个公司)。《公司法》第一百七十二条规定,公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。
    2024-05-07
    283人看过
  • 公司合并与公司兼并
    一、公司合并的概念与特征公司合并是指两个或两个以上的公司订立合并协议,依照公司法的规定,不经过清算程序,直接合并为一个公司的法律行为。公司合并具有以下几个法律特征:1、公司合并是数个公司之间的共同法律行为,须以当事人之间订立有合并协议为前提。2、公司合并是当事人之间的一种自由行为,其合并与否及合并的方式完全取决于当事人的意志。3、公司合并是一种毋须通过解散、清算程序即可消灭和变更公司的行为。公司合并可以在不进行清算的前提下改变公司的存在、财产结构和股权结构等。[2]二、企业兼并的规范国家体改委、国家计委、财政部、国家国有资产管理局《关于企业兼并的暂行办法》(以下简称兼并办法)第1条规定:“本办法所称企业兼并,是指一个企业购买其他企业的产权,使其他企业失去法人资格或改变法人实体的一种行为。不通过购买方式实行的企业之间的合并,不属本办法规范。”我国企业兼并的主要形式:1、兼并办法中规定的兼并方
    2023-06-01
    476人看过
  • 吸收合并之后原公司债务如何解决
    应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。这是因为公司合并后,参与合并的各方的财产关系、股东关系都已移转于存续的公司或者新设的公司。公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。《公司法》第一百七十四条公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
    2024-05-05
    494人看过
  • 公司开除员工并决定是否解除劳动合同怎么办
    公司开除决定可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。公司开除员工如何补偿公司开除员工的补偿:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金;合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿;单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。单位开除员工,要先结清员工的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(
    2023-08-11
    380人看过
  • 公司解散公司资金怎么解决
    首先支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务,之后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条规定,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。
    2023-04-14
    71人看过
  • 公司合并解散财产怎样处理
    公司合公司合并解散后财产应按下列方式来处置:1、依法应由成立的清算组先按照法定顺序清偿相关的债务和税款;2、如果全部债务清偿完毕的,剩余部分应当按照股东的出资比例进行分割,另有约定的除外。一、公司融资后倒闭怎么处理公司融资后倒闭应当依法成立清算组,开始清算。以公司财产分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务。对剩余财产按照股东的出资比例或持有的股份比例分配。公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。二、个人公司破产清算赔偿顺序首先破产财产的清算顺序为:破产企业所欠的工资和劳动保险费。破产企业所欠税款。其次公司财产按股东出资比例分配,股份有限公司在支付清算费用、职工工资、社会保险费和法定赔偿金、缴纳所欠税款、清偿公司债务后,分配剩余财产公司。有限责任公司按照股东的出资比例分配资产,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配资产。公司必须先付
    2023-03-25
    267人看过
换一批
#公司治理
北京
律师推荐
    展开

    公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。 公司的合并可分为吸收合并和新设合并两种形式,公司合并涉及公司、股东和债权人等相关人的利益,应当依法进行。... 更多>

    #公司合并
    相关咨询
    • 公司合并收购股份如何解决
      澳门在线咨询 2023-07-06
      企业收购意味着一个企业购买另一个企业的全部或部分资产或产权,收购是企业资本经营的一种形式,对被收购企业的员工和股东都会产生重大影响: 针对公司被收购的类型来分: 一是收购部分股东股权,对于被收购股份股东而言,公司被收购也就意味着其持股股份的转让,原股东与公司就不再有关系未被收购公司股份的原股东仍然是公司股东。 二是全部收购公司股份,该项收购意为着所有原股东进行了持股股份的转让,原股东不再具有股东资
    • 公司合并后合并的公司要解散吗?
      湖北在线咨询 2022-06-09
      被合并公司必须解散注销。公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。合并各方的债权、债务由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
    • 公司吸收合并印花税如何解决
      青海在线咨询 2022-08-23
      企业合并时的问题可参照《财政部、国家税务总局关于企业改制过程中有关印花税政策的通知》第一条第二款规定:以合并或分立方式成立的新企业,其新启用的资金账簿记载的资金,凡原已贴花的部分可不再贴花,未贴花的部分和以后新增加的资金按规定贴花执行
    • 公司合并后如何解决人员问题
      江苏在线咨询 2025-01-04
      根据我国公司法的规定,公司合并后投资款一般由合并后存续的公司或新设的公司承继,债权人可以要求公司清偿债务或为债务提供担保。 根据《中华人民共和国公司法》第173条,公司合并时,合并各方应当签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或提
    • 收购合并企业后原有公司债务怎么解决
      澳门在线咨询 2022-12-06
      应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。这是因为公司合并后,参与合并的各方的财产关系、股东关系都已移转于存续的公司或者新设的公司。 公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。