解除劳动关系经济补偿协议书怎么写？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-04-28 04:00:07
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一、解除劳动关系经济补偿金补偿协议书
甲方：(公司)
乙方：(员工)
乙方身份证号：XXXX年XX月XX日应聘进入甲方公司任XX一职;于XXXX年XX月XX日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上，现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：
1、甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于2017年月日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。
2、甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;乙方工龄换算补偿金计算基数计5个月，一次性经济补偿金共计人民币XX元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。
3、乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。
四、本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。
甲方：
乙方：
年月日
二、解除劳动关系经济补偿金补偿协议书
补充协议甲方：(公司)
乙方：(员工)
甲、乙双方就XXXX年XX月XX日时，所签订的解除劳动关系经济补偿金补偿协议书，增订补充协议;经双方协商一致，达成条款如下：
1、甲方同意增加乙方的经济补偿金，计人民币XX元整。
2、该补充协议具保密性质，乙方同意不对第三人泄露本文件信息，以维护甲方利益。
3、本协议经双方签字或盖章后生效。
甲方：
乙方：
年月日
经济补偿金是按照工龄进行计算的，在劳动者领取经济补偿金后即发生劳动关系解除的结果，此后，不得以任何理由向人民法院起诉请求用人单位支付违约金。此外，有时双方还会签书补偿补偿协议。
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