公司扣发工资半年了，当事人可以通过以下方式解决。首先先与单位协商，协商不成的，可通过以下方式解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、向法院提起诉讼，通过诉讼途径解决。经仲裁后劳动仲裁裁决生效后，用人单位仍不执行的，员工可申请法院强制执行。对于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

公司虚假陈述股民怎么索赔

1、索赔依据

（1）《中华人民共和国证券法》；

（2）《最高法关于审理证券市场因虚假陈述引发民事赔偿案件的若干规定》；

（3）《最高人民法院关于受理证券市场因虚假陈述引发的民事侵权纠纷案件有关问题的通知》。

2、索赔条件

（1）身份资格。可以索赔的投资者包括自然人、法人或者其他组织三种类型，换言之，除了股民外，具有法人资格的机构投资者以及不具有法人资格的其他机构投资者，都具有索赔的身份资格。

（2）行为资格。

具备索赔资格的投资者需同时符合以下条件：

A、虚假陈述行为实施日之后买入该股票；

B、在虚假陈述行为被揭露或上市公司自行更正之前，未全部抛售；

C、投资者在上述时间段内因投资相应股票而存在亏损，盈利的投资者不能索赔。

D、投资者是在一级市场、二级市场或证券公司代办股份转让市场完成的买入或卖出交易，不包括协议转让而形成的交易；

E、投资者在上述交易中，受虚假陈述行为影响而产生亏损，系统性风险造成的亏损除外。

（3）法定前置条件。

证监会／财政部的行政处罚决定书或者已生效人民法院刑事裁判文书，认定上市公司存在虚假陈述行为。

符合上市身份资格和行为资格的投资者，可以在法定前置条件成就后、诉讼时效届满前提起索赔诉讼。

3、索赔方式

为了方便虚假陈述受损股民维权索赔，综合考虑诉讼索赔法院及受损股民居住地远近情况等因素，有如下委托方式，仅供广大受损股民朋友参考。

委托方式一：直接到律所办理委托。可当天办理相关诉讼委托手续，并向法院办理立案手续。

委托方式二：邮寄办理委托。如不便来律所，可通过邮寄办理相关诉讼委托手续。

委托方式三：律师前往办理委托。如果股民人数众多，可邀请律师前往股民所在地办理委托手续。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。