减轻用人单位缴费负担
从今年10月1日起,我市生育保险费率由原来的0.8%降至0.5%,即行政机关、事业单位及企业用人单位等都按照本单位上月职工工资总额的0.5%缴纳生育保险费,职工个人不缴费。此次全市生育保险费率降低,是贯彻落实国务院降低部分社会保险费率、支持企业发展的具体措施,也是经济新常态下减轻企业负担、增强经济发展动力的重要举措。
扩大享受人员范围
新增三类人群可享受生育保险医疗待遇:参保职工未就业配偶;在领取失业保险金期间按规定享受生育医疗待遇的职工;退休人员发生的符合规定的生育医疗费用。
放宽待遇享受条件
参保职工生育或实施计划生育手术时,累计参保缴费不足12个月的,职工生育医疗费用和生育津贴在其累计缴费满12个月后,再由生育保险基金支付。
增发产前检查补助和生育津贴
参保职工发生的产前检查费用,符合生育保险规定的,由生育保险基金按限额支付,限额标准为600元/人。
生育津贴即为产假工资,相当于女职工在生育期间的工资,由生育保险基金支付的。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发。需要提醒的是,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。举例来说,一名女职工每月生育津贴为3000元,而用人单位上年度月平均工资为2500元,超过平均工资的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月生育津贴为3000元,而用人单位上年度月平均工资为4000元,其中的1000元差额需要用人单位补足。
同时,《办法》取消了原有的一次性分娩营养补助费和男职工假期津贴。今后,市人社局将在降低生育保险费率、发放生育津贴、减轻企业负担的同时,继续抓好生育保险参保扩面工作,努力做到应保尽保。同时,严格加强生育保险基金管理,规范待遇和发放,切实维护好参加生育保险职工的合法权益。
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生育保险费率降低了吗河北在线咨询 2023-09-021、人社部、财政部日前印发《关于适当降低生育保险费率的通知》,明确提出自2015年10月1日起,在生育保险基金结余超过合理结存的地区降低生育保险费率。国务院常务会议6月24日决定,生育保险费率从不超过1%降到不超过0.5%。 2、《通知》指出,目前的生育保险制度存在地区间发展不平衡、基金结余偏多等方面的问题。初步测算,通过调整费率,全国一年可为企业减轻负担120亿元。调整后生育保险待遇水平不受任何
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2019生育保险国家最新新政策什么时候实施西藏在线咨询 2021-11-15如果员工的产假工资(即员工过去每月的实际工资标准,下同)高于生育津贴,则按产假工资支付员工,生育津贴下降,属于企业。如果员工的产假工资低于生育津贴,可以先按产假工资支付员工,然后生育津贴下来,补给员工与产假工资的差额,剩下的还是企业。领取生育津贴金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数;缴纳工资基数是指社保缴纳基数,即五险一金的扣除基数。社会保障缴费基数按上一社会保障年度所有工资收入的月
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茂名市职工生育保险生育津贴,具体有哪些规定?陕西在线咨询 2022-08-04生育津贴领取条件 1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上; 2、生育女职工拥有本市户籍; 3、用人单位为职工缴纳生育保险; 4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定; 5、按相关规定女职工生产会流产。 生育津贴领取材料 1、个人身证明; 2、结婚证; 3、户口簿; 4、医疗机构出具的《生育医学证明》; 5、本人实名制银行卡。 生育津贴领取流程 1、工怀孕后,携带户口本、结婚证、身份证及相关材料,由
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