一、东莞工伤最低赔偿标准是多少
一至四级工伤伤残赔偿标准
解除劳动关系的,伤残津贴可一次计发10年。
五至六级工伤伤残赔偿标准
医疗补助金在工伤职工与用人单位解除、终止劳动合同后支付。
劳动关系未终止又无法安排工作的,伤残津贴由用人单位以上述比例按月支付。
职工要求解除劳动关系的,不再支付伤残津贴。
七至十级工伤伤残赔偿标准
医疗补助金在工伤职工与用人单位解除、终止劳动合同后支付。
生活护理费相关规定
1、停工留薪期间原工资福利待遇不变,需要护理的,由用人单位按当地护工劳务报酬标准支付;
2、生活护理费:经劳动能力鉴定委员会鉴定;
3、1-4级解除劳动关系时可一次领取护理费10年;
4、伙食补助费每天35元(由东莞社保基金支付)。
二、基本内容
同时东莞地区社保机构认为,当用人单位未按劳动人员工资缴纳工伤保险的,工伤伤残或死亡事故发生后,可向用人单位申请工伤待遇差额损失赔偿;如用人单位在缴费时已告知劳动者保险基数低于其实际工资及法律后果,而劳动者又同意的,用人单位不承担工伤待遇差额损失赔偿责任。
-
东莞最低工资标准是多少?
177人看过
-
东莞最低工资标准是多少
167人看过
-
东莞的最低工资标准是多少
492人看过
-
东莞工伤8级赔偿标准是多少
176人看过
-
东莞市七级工伤赔偿标准是多少
360人看过
-
2023年东莞市最低工资标准是多少
284人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
东莞最低工资标准是多少?江西在线咨询 2022-05-30根据广东省发布的《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划(20162018年)》东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市,所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。在2018年已经调整东莞市的最低月工资为1720元,而最低的小时工资则为16.4元。
-
东莞最低工资标准是多少江苏在线咨询 2022-02-042015年5月1日起,东莞的最低工资标准要提高啦!根据省人力资源和社会保障厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,从今年5月1日起,东莞最低工资标准将提高至1510元/月。而在刚刚拉开序幕的节后揽才大战中,不少招聘企业抛出了加工资、提高福利待遇等措施吸引务工人员。最低工资标准每月将提高200元此次调整中,东莞仍分类为第二类标准,最低工资标准为1510元/月。对应的非全日制职工,最低工资
-
东莞市最低工资标准是多少?江苏在线咨询 2022-06-30《工伤保险条例》: 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
-
东莞的最低工资标准是多少新疆在线咨询 2023-04-12一、东莞的最低工资标准是多少 根据市政府下发的通知规定,2020年东莞市新的最低工资标准从7月1日起执行。此前,东莞市月最低工资标准为1510元,调整后的月最低工资标准为1720元,折算日工资为79.08元,折算小时工资为9.89元;非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。 东莞市人力资源局有关人士称,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下
-
东莞市最低工资标准是多少啊湖南在线咨询 2021-12-13根据广东省发布的《广东省供给侧结构性改革降低成本行动计划》(2016-2018),东莞的最低工资标准实际上是由广东省政府确定的。东莞属于广东的二级城市,按照第二类标准实施最低工资。2018年,东莞的最低月薪为1720元,最低小时工资为16元.4元。