一、签了劳动合同可以辞职吗
劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
二、辞职以后怎么交社保?
解决办法,下面分三种情况进行讨论:
1、看户籍和单位所在地是不是在一个城市
(1)职工户籍和单位所在地一样的人员,可以选择灵活就业形式前往社保部门,自行缴纳社保。
(2)职工户籍和单位所在地不一样的人员,暂时还不能自己缴纳,但在个别地区,非户籍地人员也可以以灵活就业人员身份参加职工医疗保险,职工养老保险。
缴费基数一般在上年度社平月工资的60%~300%区间,参保人可自行选择缴费基数。
但是很多地方,非户籍地是无法按照灵活就业形式缴纳社保的。
这时候可以采取以下方法进行中转:
与辞职前的老东家协商,代缴社保费用。如果之前的老板同意的话,可以将自己的社保挂靠在原来公司名下,自己出钱缴纳社保。这种方式可行,不过很多公司不同意这么做,但是对个人来说,这是一种可以试一试的方法。
2、后续找到新工作,还是在原来城市,重新就业的
由于原来的单位已经办理了减员,五险一金已经处于停缴状态,重新上班后,可由新单位办理增员手续,无需转移,继续缴纳即可,社保个人账户的资金会累计。
3、去其他城市找到新工作,重新就业的
如果不是一个城市,办理社保转移即可,手续也很简单,并没有小伙伴们想的那么复杂。
具体办理流程:
第一、需要在原来的城市社保部门,开具《社会保险参保缴费凭证》,现在很多地区开通了网上办理通道,直接打印,连本人到现场办理都不需要了,避免了跨城市办理的麻烦。
第二、将上述材料,直接带去新单位所在城市社保部门,直接办理转入即可。
首先,对于劳动合同签订的期限,我国法律中并未做出规定,因而一般都是由当事人双方协商确定。其次,在劳动合同期限内,劳动者与用人单位双方都享有解除权。只不过,一方要求提前解除劳动合同的话,需要符合双方的约定或者有关法律中的规定。
-
签了劳动合同10年辞职可不可以?
167人看过
-
劳动者在签订劳动合同期间辞职就可以了吗
282人看过
-
劳动者可以刚签完劳动合同后辞职吗?
240人看过
-
离职后可以拿到签了劳动合同辞职赔偿金吗?
463人看过
-
签了劳动协议急辞职可以吗?
155人看过
-
我可以辞职不签劳动合同就走吗
90人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
没有签劳动合同辞职可以随时离职吗?没有签劳动合同可以随时辞职吗山东在线咨询 2022-04-05正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。如果没有签订劳动合同,可以随时辞职吗?下面由法律经验在这里整理介绍。 没有签劳动合同也要依法提前告知单位辞职 虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职; 2、当然,同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 可以转化为无固定期限劳动合同的情形 有
-
刚签了合同刚签了劳动合同,两天后想辞职可以吗黑龙江在线咨询 2022-06-10试用期内劳动者要想辞职可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同关系。员工离职一般具有如下相关流程: 1、劳动者与用人单位就解除劳动合同达成协商,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 2、用人单位审批通过员工离职申请; 3、办理离职手续,结算工资。
-
可以辞职,但是辞职需要签劳动合同吗?贵州在线咨询 2021-12-26签订劳动合同后可以辞职。劳动者可以提前30天书面通知用人单位,劳动合同可以终止。试用期内提前三天通知。符合法律条件的,劳动者可以依法单方面终止劳动合同。
-
劳动合同签三年了,要走了才可以辞职吗?陕西在线咨询 2022-04-28根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果不能和单位协商解除劳动合同,你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位,这样30天过后就可以离职了。
-
没签劳动合同,辞职了,公司可不可以立即辞职贵州在线咨询 2023-05-29签了3年合同可以辞职。 若劳动者与企业签订过服务协议,服务期限未满,则劳动者违约,若劳动者与企业没有签订过服务协议,辞职只需提前30日提出书面的离职申请,待工作交接后即可离职,没有违约。 辞职又称为离职,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除