直签358合同是指直接签署3年、5年、8年的劳动合同。
一、劳务合同签订注意事项有哪些
1.签订劳动合同前,劳动者首先要弄清单位的基本情况;2.关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效;3.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中;4.签订劳动合同后,应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本;5.如果用人单位自用工之日起不与劳动者签订书面劳动合同,劳动仲裁时应按实际工资标准支付双倍工资。
二、补签合同和倒签合同有什么区别
倒签合同是指劳动者一般无法拿到用人单位没有按期签订劳动合同的两倍薪资。由于在司法实践中很难举证说明问题,并且是在双方协商达成一致时,所以只要不违反法律规定行为的,就是有效的。而补签合同是劳动者依据劳动合同法,可以主张未按期签劳动合同的两倍薪资。由于在补签劳动合同中,签订日期会比劳动合同内的时间要迟,所以可以有效证明从用工之日起到签订合约期间未签订劳动合同。
三、用人单位直签合同可以吗?直签合同说明
直签合同是与劳务派遣合同相对应的合同,属于劳动合同的一种形式。劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。与之对应的就是直签合同,其属于最普遍的劳动合同形式。直签合同是劳动者与用人单位直接签订劳动合同。
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合同形式是指当事人合意的表现形式,也是当事人意思表示一致的外在表现形式。 根据法律规定或当事人约定,合同可以采用多种形式,如口头形式、书面形式、推定形式等。 书面形式包括合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式,而口头形... 更多>
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合同是什么意思什么是直签合同台湾在线咨询 2022-10-121、直签合同是与劳务派遣合同相对应的合同,属于劳动合同的一种形式。劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。与之对应的就是直签合同,其属于最普遍的劳动合同形式。 2、直签合同是劳动者与用人单位直接签订劳动合同。因此,劳动合同的主体就是劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规
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直签合同是什么意思?如何理解?陕西在线咨询 2022-08-02针对直签合同是什么意思的规定,就是劳动者与用人单位直接签订合同,这个与劳务派遣相对应。 劳务派遣,是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同,而实际上为用工单位(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险,以及便于用工管理。
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直签合同(以后的过去) 是什么意思?海南在线咨询 2022-08-26里面,经常有员工称自己是直签合同,其实很多人并不太理解什么是直签合同。直签合同在不同的领域有不同的理解。比如在领域,直签合同是指和相对的一个概念。在一家单位中,既有可能是直签合同员工,又可能是劳务派遣员工。直签合同员工是直接和这家单位签署,劳动关系和所在的公司直接建立,出现矛盾纠纷,员工直接起诉所在的公司。但劳务派遣员工是和劳务派遣公司签订劳务派遣合同之后,再被派遣公司派用到用工单位上班,发生了纠
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购房直签合同是什么意思?可不可靠?江苏在线咨询 2022-07-02购房直签合同就是指原房主(大多为炒房人)所购买的房为新房,只是和开发商签了合同,开发商还没有向房管局备案,这种情况下新业主直接和原业主达成协议,然后由原业主出面,将开发商处的信息更改为新业主的信息就可以了,这样的交易方式叫“合同更名”或“转合同”。
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房屋直接更改合同什么意思江西在线咨询 2022-08-21就是合同可以换成你得名字。也就是更名不用过户了,下房产证时候直接是你的名字,像这些更名的房子大多数都是期房,你可以详细问下,不过也有部分现房。要问是不是包更名,如果不包更名这个费用自己出钱也不少。