解除劳动合同纠纷能仲裁吗-法师兄

解除劳动合同纠纷能仲裁吗

来源：互联网时间： 2023-03-17 18:02:54 386 人看过

解除劳动合同纠纷可以仲裁，以下劳动争议可以申请仲裁：

1.因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；

2.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议；

3.因认定无效劳动合同和特定条件下订立劳动合同发生的争议以及是否续订劳动合同发生的争议；

4.因职工流动、停薪留职、从事第二职业发生的争议；

5.因用人单位裁减人员而发生的争议等。

一、劳动仲裁可以由用人单位提出吗

劳动仲裁可以由用人单位提出，用人单位作为劳动争议的一方主体，有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，但应符合法律规定。

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议；

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

二、劳动争议调解仲裁法主要有哪些内容

1.主要是调整劳动者与用人单位之间，劳动争议的法律规定。主要适用有：因确认劳动关系，或者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

2.因除名、辞退和辞职、离职，或者因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

3.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金、赔偿金发放，或者法律、法规规定的其他劳动争议。

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