工伤处理的一般流程:
1、向有关部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书;
2、有关部门收到申请之后,对资料进行审核;
3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。
一、法定最新工伤认定程序流程
工伤认定程序如下:
1.当事人提出工伤认定申请,提交下列材料:
工伤认定申请表,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况;
与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料;
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
3.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、单位申请工伤认定流程
单位依法去申请工伤认定的程序:
1、用人单位自事故伤害发生之30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
2、提交相应的资料,包括劳动关系证明,诊断书等;
3、社会保险行政部门进行调查;
4、对符合工伤的,作出认定为工伤的决定。
三、怎样保全劳动诉讼中的证据
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;
与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3、劳动局做出工伤认定决定。
4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定,把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
5、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。
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是如何处理工伤赔偿流程的福建在线咨询 2022-06-271、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤; 2、申请劳动能力鉴定,确定伤残等级; 3、待遇审核,员工或者单位根据医院的治疗发票确定相应的待遇。