社保未退还，离职者应该怎么办？-法师兄

社保未退还，离职者应该怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 14:14:52 452 人看过

1、辞职之前如果社保卡写的地址是公司地址，可以跟公司的人事说一下，等卡到了联系。2、如果着急领卡，可以问下公司办的社保卡是哪家银行的，然后可以去那家银行出示自己的身份证就可以领取了。一般社保卡是从开始参保之后3个月可以办理下来。

申请离职后还要加班吗

无论是否申请离职，劳动者不愿意加班都可以拒绝加班。

《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
社保卡未领取，是否应该辞职？

社保卡没拿到就辞职了的处理方法，需根据具体情况分析：1、如果社保卡已经发放至公司人事部，可直接向人事部相关负责人讨要；2、如果社保卡仍在制定过程中，则可电话查询制卡进度，制作完成再去讨要。一、办理社保卡的流程如下：1、申办人持本人有效身份证件到办理地点领取社保卡申报登记表填写；2、向社保申报机构提交个人身份证复印件、证件照片等材料；3、申报成功的后，申办人需持本人有效身份证件原件在受理申办办理地点领取新社保卡。二、查看社保卡余额的办法：1、窗口查询，直接到社保局服务大厅的窗口询问工作人员查询；2、电话查询，参保人员拨打劳动保障服务电话12333进行查询；3、网上查询，进入当地社保局的网站，查询个人社保帐户缴费情况。总而言之，如果职工在离职时没有拿到社保卡，有两种情况。一般对新员工第一次制卡不超过三个月便能拿到卡。职工若有卡只是暂存在在用人单位手里，这时，职工可以直接向公司人事部门直接要回社

2023-06-30

292人看过
劳动争议调解
离职后押金未退还,可以怎么办?

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导房东不退押金怎么办？报警有用吗房东不退押金，报警是有用，可以让警察来调解。根据现行相关法律规定及处理纠纷的实践，你所说的属于你拥有房屋租赁中的押金返还请求权，通常是在合同关系存续期间，无论基于何种理由，出押人不享有押金的返还请求权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；

2023-07-13

471人看过
退休
快到退休时单位未缴社保该怎么办

董小丽于1995年本在一家木制品有限公司上班，直到2013年5月，董小丽快到退休时到社保局查询，单位一直未缴纳社保，眼看就要退休了，单位没缴纳社保，意味着董小丽退休后将无法退休费，董小丽这下急了，要求用人单位补缴保费社保局称已经不可能，快到退休时单位未缴社保，董小丽该怎么办呢?律师说法：根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释【2010】12号)第1条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”所以董小丽这种情况，可以与单位协商要求赔偿，如果协商不成，董小丽可以直接向人民法院起诉，要求要求用人单位对其损失予以赔偿。至于赔偿数额的计算，可以根据《社会保险法》第15条规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限

2023-04-26

225人看过
保险费
离职后未办理离职手续，该怎么办？

劳动法规定，正常离职要提前一个月申请。一般单位规定离职时要把工作和物品交接清楚，按以上要求办理后离职，就能拿到全额工资，如你没按以上要求办理，单位会找些理由扣你一部分，但余下的还会给你的。所以，你的工资还是能拿到部分的，如单位全扣了，是不合法的。辞职后社保怎么办网友咨询：辞职后社保怎么办？辞职后公司会帮我们暂停缴费，到新东家的时候就直接叫给公司他们会帮我处理好的吧？辞职后，公司会自动帮你停买社保。当你进入下一家公司，他们有买社保的福利待遇的话，他们会按照你进入公司的时间给你买入社保，那么你就可以继续享受社会保障了。社保卡还是原来那张，不要弄丢了。咨询内容：我现在在的工厂要求每人都买社保。我也在不愿意的情况下买了，就是怕现在有个人的能力支付。如果不工作了就没有能力支付社保。那我现在买了这个社保不就等于没有用了吗？专家解答：首先，要相信自己，收入是会越来越高的，而不是越来越低的。公司要求每个人

2023-07-13

229人看过

法律综合知识
离职公司不给转社保应该如何办

一、离职公司不给转社保应该如何办离职后社保原单位不配合转出的，可以去劳动行政部门进行投诉。根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者与用人单位解除劳动合同后，用人单位必须在十五日内，将劳动者的社会保险关系转移出去，用人单位不配合转出的，劳动者可以去行政部门进行投诉。劳动行政部门接到投诉后，应当对投诉的内容进行相应的审查，确认情况属实的，应当责令用人单位尽快改正，让用人单位在规定期限将劳动者的社会保险关系转出去，逾期未转出的，劳动行政部门可以采取强制措施。二、离职需要提前通知单位吗离职需要提前通知单位，一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但是，人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，不受上述时间限制。《劳

2023-10-03

449人看过
退休
职工退休后医保补交应该怎么办？

一、未达年限者退休一次补足。根据政策，参保人达到退休年龄，享受退休人员基本医疗保险待遇的累计最低缴费年限为：男满30年、女满25年。二、职工退休时，应由管理单位在30日内持职工档案、退休审批表、基本医疗保险证卡到医保经办机构办理待遇审核手续。三、达到国家规定的退休年龄办理退休手续的人员，符合基本医疗保险缴费年限的，从其被批准退休的次月起享受退休人员基本医疗保险待遇。四、未达到最低缴费年限的，用人单位和参保人以办理退休手续时的本市上年度职工月平均工资为基数，一次性补足所差月份的基本医疗保险费后，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。医保断交后必须补交吗医疗保险断交当然后可以补缴，但是不强制。从原单位辞职，并已将社保关系从单位转入到个人后，可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费（包括基本养老保险费、基本医疗保险费、大额医疗保险费），是否补缴中断期间的社保费，决定权在您自己。如果养老保险不补缴，其中

2023-07-03

143人看过
退休
退休返聘人员离职应该怎么办理

《劳动合同法》有关规定办理退休手续，开始享受基本养老待遇后，劳动者同用人单位的劳动合同就终止了。这是《劳动合同法》第四十四条规定的第（二）项情形，属于劳动合同的法定终止情形。此后，个人不论是留在原工作单位继续工作（即通常所说的返聘），还是去其他工作单位工作，同工作单位之间的关系都将不再作为劳动关系处理，不受《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律、法规的调整，既不享受劳动者的权利，也无须尽劳动者的义务。这种情形，一般会作为劳务关系，按照《合同法》处理。这样，个人辞职的条件，就得根据后来双方的约定处理了。如果双方没有就此进行约定，应当给对方一个合理的期限，说走就走是不合适的。约定的时间或者合理期限到达后，工作单位应当同意个人离开，双方结清包括报酬在内的各项债权债务。退休返聘人员的工伤保险怎么算一部分技术工作者和知识工作者，在退休之后，被原单位返聘；又或者被其他单位或企业聘用。那么，在工作场合受伤

2023-05-05

448人看过
法律综合知识
离职后应该怎样处理社保问题

一、离职后应该怎样处理社保问题1．员工正常离职后，原单位会将员工社保暂停缴费；2．员工找到新工作，则新单位会代为办理续保手续；或者在找到新工作之前，员工也可以先自己办理灵活就业社保进行社保缴费，也可以在找到新工作之后委托新单位进行社保补缴，但是补缴所需要的费用还需要员工自行承担；若员工找到的新工作在异地，则还需要办理社保异地转移手续。二、公司半年没给员工交社保怎么办公司半年没给员工交社保的解决方式是劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报，要求用人单位补缴社会保险费用；若因此劳动者解除劳动合同的，应当支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动

2023-12-05

362人看过

社保
劳动者如何解决社保争议应该怎么办

劳动者解决社保争议可以通过当事人之间协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院起诉等途径。《中国劳动争议调解仲裁法》第二条可知，社保争议即为中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议。一、被辞退怎样申请劳动仲裁1、先调解后仲裁再诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。2、仲裁不收费。根据2008年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是不收费的。所以，不必为付不起仲裁费而停止维权脚步。3、提供证据。发生劳动争议后，劳动者对自己提出的主张，有责任提供证据。如劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料。

2023-06-25

467人看过
社保
社保转移问题：离职后该怎么办？

社保在之前公司，可以办理社保转移。社保转移流程如下：1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；3、对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。档案在学校公司能给上社保吗买社保只能劳动合同关系是否存在有关，档案在学校，只要你与公司签了劳动合同，公司就必须要给你买社保。你的社保是在劳动局的社保中心缴纳的，只要毕业后，就可以缴纳。当你把你的学生档案转到人才的时候，把现在的工作档案补充进去就可以了。只要有工作单位就可以参加社保，根据劳动合同法、社会保险法等相关规定你可以要求单位给你办理社保并且承担其法定的缴费义务。如遭拒绝你可

2023-07-03

218人看过
退休
社保卡失窃：退休职工家属该怎么办？

退休后去世的，个人社保里关于养老金的部分由缴纳保险的劳动者的法定继承人进行继承。但是继承的只有个人账户的养老金。单位交的统筹部分无法继承。同时还会发放丧葬费、抚恤金。由亲属进行领取。所需资金从基本养老保险基金中支付。工作社保卡和家里社保卡一样吗不一样。职工医保和居民医保的区别如下：1、面向对象不同：居民医保主要面向的是没有工作的居民，低保户，学生儿童等人群。职工医保面向的是有工作单位或者灵活就业人员，个体工商户等。2、费用来源不同：居民医保由个人缴费，财政给予补助。一般财政补助的金额比个人缴纳的要多的多。职工医保由单位和个人共同承担缴费，一般是单位缴纳8％，个人缴纳2％。3、缴费标准方式不同：居民医保是按年缴费，有征缴期，一般是每年的9－12月份缴纳下一年的费用，如果不在征缴期内缴费，会有一定得等待期，也就是会有一段时间不能享受待遇。职工医保是按月缴费，一般规定每月的几号之前缴费，如果超期

2023-07-07

179人看过
法律综合知识
病退社保未交满怎么办

若您办理病退时发现医疗保险未满20年，仍然有机会进行补缴。在退休过程中，医疗保险的积累缴费年限（包括视为缴费年限）非常重要，通常设定在20至30年间。您需要注意的是，实际的缴费年限也需达到5年（或者10年），这样才能在退休之后，终身免费享受医疗保险带来的各项福利保障。若您在退休时光累积的缴费年限还未达到法定的需求，那么您可以选择按照当前的费率标准来补充差额部分的医疗保险缴费年限。《社保法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

2024-05-05

210人看过

社保
辞职社保未转出怎么办

同城转移社保流程：社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。异地转移社保的流程：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的

2023-05-09

479人看过
法律综合知识
离职后发现单位未交社保应该如何维权

一、离职后发现单位未交社保应该如何维权劳动者可以依法申请劳动仲裁主张社保补缴及经济补偿金的发放。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、交了社保人死了钱可以

2023-09-11

424人看过