雇主在什么情况下终止实习协议？

（1）实习期满，本协议终止

（2）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度的，甲方可终止本协议

（3）因乙方原因导致实习活动无法正常开展的，（4）甲方为明确实习生和实习单位的责任和义务，根据国家有关法律法规，本着平等自愿的原则，甲方（实习单位）：

乙方（实习学生）：

本协议由甲、乙双方协商签订。实习期

乙方于年月日至年月日在甲方实习。实习的第一个月是试用期。实习内容

甲方应根据乙方的实际情况和工作需要安排乙方工作。实习期间，乙方必须服从甲方的工作安排。甲方应根据工作需要，做好乙方的劳动生产安全教育、劳动纪律教育和必要的技术指导，甲方应按照不定期工作制度安排乙方的工作。实习期间的报酬

按照按劳计酬的原则，甲方应在每月15日左右通过银行转账向乙方支付实习工资。试用期内的月薪为人民币元。试用期满后，按人民币元标准发放实习工资。甲乙双方的权利和义务

1.乙方在实习期间应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可根据情节轻重给予必要的处分或终止实习

2.在实习期间，如乙方给甲方造成财产和经济损失，乙方必须严格遵守甲方及其客户的商业秘密，不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方的数据、秘密等信息泄露给他人。一旦发现，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方赔偿相应的损失并承担相应的法律责任

六、劳动保护为乙方提供安全卫生的工作环境，确保其人身安全不受危害

<2.甲方根据乙方岗位实际情况和国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品

3.乙方应遵守劳动操作规程。如果乙方因违反规定而遭受安全和健康伤害，甲方不承担任何责任。如果乙方患有职业病和工伤事故，应按照工伤保险条例执行。本协议的终止或变更

1.在本协议履行过程中，如遇特殊情况，乙方可向甲方提出终止《实习协议》，但乙方必须在试用期内提前7天、试用期后30天通知甲方，并进行工作交接，否则应承担相关责任。在实习期间，如果甲方发现乙方不符合实习要求或不适合该工种，甲方可以向乙方提出终止实习，并在支付实习期间工资后终止本协议，被监禁或非法限制人身自由，或甲方无法按照本协议规定向乙方支付实习工资，乙方可随时通知甲方终止本协议。

3.当订立本合同的法律、行政法规发生变化时，导致无法履行本合同的，经双方协商同意，本协议相关内容可以变更

4.未尽事宜由双方及时协商解决

VIII。法律效力

本协议一式三份，双方各执一份，另一份由人事部备案。经甲乙双方签字后生效

甲方（盖章）：乙方（签字）：

身份证号码：

代表（签字）：电话号码：

日期、月、月、日、月，

对雇主解除实习协议的知情表示怀疑，实习生觉得权益受损。p>