新税法17000到手工资
来源:互联网 时间: 2023-03-21 20:20:34 484 人看过

工资17000在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下,每月需缴纳990元的个人所得税,平均到每人为990元。个人所得税的计算方法为(17000×12-60000-36000)×0.1+36000×0.03=11880。

一、个人所得税中子女教育支出的扣除属于什么

个人所得税中子女教育支出的扣除属于个税专项附加扣除。个税专项附加扣除,是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等六项专项附加扣除,是落实新修订的个人所得税法的配套措施之一,具体介绍如下:

1、子女教育,纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出,按照每个子女每月1000元的标准定额扣除;

2、继续教育,纳税人在中国境内接受学历继续教育的支出,在学历教育期间按照每月400元定额扣除;

3、大病医疗,在一个纳税年度内,纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出,扣除医保报销后个人负担;

4、住房租金,纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出,可以按照规定定额扣除。

二、经济补偿金需要交税吗

员工获得的经济补偿金要扣个税。

个人因与用人单位解除劳动关系,而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的部分按照的有关规定,计算征收个人所得税。

应纳税所得额的计算方法如下:

1、居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额,减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额;

2、非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额,减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额;

3、经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。

4、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元。四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。

三、兼职需要收取个人所得税么?

日结的兼职的收入如果每月超过五千元,需要缴纳个人所得税;如果未超过的,不需要缴纳个人所得税。居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,就是应纳税的所得额。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月29日 02:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 工资17000公积金交多少
    应发工资17000元,扣除应缴五险一金约2720元(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,公积金5%,因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异)4280元。一、五险一金怎么交到手上?交五险一金:1、养老保险社保机构每年打印个人账户清单发给企业和职工。2、医疗保险医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。3、失业保险失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。以北京为例,缴费比例1%,单位缴费比例0.8%,个人缴费比例0.2%。4、工伤保险工伤保险费按照保险基数进行缴纳,由公司全额缴纳,如北京的缴纳比例为0.5%。5、生育保险生育保险费按照保险基数进行缴纳,由公司全额缴纳,如北京的缴纳比例为0.8%。6、住房公积金新成立单位应当自设立之日起30日内到当地住房公积金管理机构办理缴存登记。二、公司五险一金是怎么扣的通常以百分比形式出现,例如:养老保险个人缴纳比例8%,
    2023-06-22
    326人看过
  • 税后工资是否等于到手工资
    劳动者和用人单位建立劳动关系,税后工资是指到手的工资,劳动者工资通常需要先扣除五险一金(个人缴纳的部分),然后再扣除个人所得税,最后就是劳动者实际到手的工资。一、税后工资包括了五险一金吗个人缴纳部分都在工资里直接扣除,而且不记入个人所得额缴纳个税。所谓税前工资指的是个人所得税税前还是税后,一般内资企业或外资高管以下人员说的工资都是没有扣除五险一金和个人所得税的总额。可见,大部分的人税后工资都是没有包括五险一金的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“
    2023-06-24
    324人看过
  • 税后工资跟到手工资一样吗
    劳动者和用人单位建立劳动关系,税后工资是指到手的工资,劳动者工资通常需要先扣除五险一金(个人缴纳的部分),然后再扣除个人所得税,最后就是劳动者实际到手的工资。一、单位拖欠工资可以辞职吗用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,既包括劳动合同中约定的工资的数额,也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下,劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。二、企业拖欠员工工资有什么责任首先,用人单位应当按照劳
    2023-02-10
    98人看过
  • 如何计算税前工资和到手工资?
    按照现行个税标准可得,到手工资8000税前约为8888元,2021年个人所得税扣税标准为:工资低于5000的,税率为0;在5000-8000元之间的,税率为3%;在8000-17000元之间的,税率为10%;更高工资水平的税率以5%的幅度增加,不同工资阶段的税率都是不一样的。劳务赔偿金是税前工资吗劳务赔偿金是税前工资。f经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得
    2023-07-01
    336人看过
  • 税前一万工资,扣税后到手多少?
    税前1万元要缴纳的税款可根据工资个税的计算公式:应纳税额=(工资薪金所得减五险一金减扣除数)乘适用税率减速算扣除数来计算,假设五险一金已经扣除的情况下,工资应交个税金额=(10000减5000)乘25%减1005=245元。工资2万元要缴纳的税款是2745元,所以到手应该是10000减245等于9755元。资产减值损失税前扣除根据《中华人民共和国所得税法》第十条和《中华人民共和国所得税法实施条例》第五十五条的规定,未经核定的准备金支出在计算应纳税所得额时不得扣除。未经核定的准备金支出,是指不符合财政、税务主管部门规定的各项资产减值准备、风险准备等准备金支出。固定资产减值准备属于不能税前扣除的准备金。新个人所得税法规定,自2019年1月1日起,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表,按月换算后计算应缴
    2023-06-30
    214人看过
  • 工资税前6000到手多少,工资税收标准是什么
    工资税前6000在扣除相应的个人所得税之后税后到手应该是5970元。工资税收的起征点为5000元,工资税收的标准有收入5000-8000元适用个人所得税率3%,工资收入8000-17000适用个人所得税率10%,工资收入17000-30000适用个人所得税率20%等。一、工资税前6000到手多少税前工资6000,税后到手应该是5970元。计算如下:1.个人所得税=6000-5000=1000;2.600适用3%的税率,个税金额=1000×3%-0=30;3.工资就是6000-30=5970。二、工资税收标准是什么工资税收有以下几个标准:工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;工资范围在1700
    2023-06-04
    147人看过
  • 税前工资到手实际收入计算方法?
    税后工资=税前工资-五险一金扣款-出勤扣款-其他扣款-个人所得税。五险一金扣款,如果按照您平均税前工资为15000,如果本市上年度社平工资的300%高于15000,则依据15000*25%(缴费比例一般社保为20%-22%,公积金缴费比例为5%-12%),否则为社平工资300%*25%,大概支出3750元(依据15000基数,五险一金比例为25%),再减去出勤扣款及公司其他扣款,最后减去个税625(=6250*10%,6250=15000-3750-5000),最后所得10625元(考勤扣款及其他扣款为0)。上海税前工资上海税前工资大概在13000元左右。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;计时工资是根据职工的工作时间,按照工资标准、等级计算所支付的工资;2、计件工资;计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度,是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资;3
    2023-06-30
    385人看过
  • 最新工资扣税怎么计算工资工资扣税方法
    工资税的计算公式是应纳税额=(工资收入-五险一金-扣除数)适用税率-速计扣除数。免税额为5000,超额累进税率的计算方法如下:纳税=每月应纳税所得额*税率-速计扣除数。实际工资=应发工资-五险一金-纳税。全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000。扣除标准:个人所得税按5000元/月的征收标准计算。工资工资扣税标准是怎样规定的1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;4、工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为20%;5、工资范围在30000-40000元之间的,包括40000元,适用个人所得税税率为25%;6、工资范围在40000-6
    2023-08-06
    67人看过
  • 求税前工资为6500元时的实际到手工资。
    新的个人所得税起征点为5000元每月,每月工资超过5000元就要交个人所得税。税前工资是6500减去5000元的起征点后是1500元的应纳税工资,1500元的税点是3%,1500乘以3%得到交税金额是45元。税后可以得到6455元。即个人所得税是实行的收付实现制,就是你上月没有发合在这个月发了,只要超过5000元就得交个人所得税的。公积金是税前扣还是税后扣?是税前工资,根据公司缴费的比例和2012年调整后的基数来缴纳。住房公积金缴费基数指职工本人上一年度月平均工资。按照国家统计局规定,工资总额包括六部分:1、计时工资2、计件工资3、奖金4、津贴和补贴5、加班加点工资6、特殊情况下支付的工资。个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金
    2023-06-30
    66人看过
  • 3万税前工资实际到手多少?
    税前月薪为3万元,税后为两万四千三百八十元。根据相关法律规定,工资、薪金所得,劳务报酬所得需缴纳个人所得税。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。全月应纳税所得额为(应发工资-四金)-3500。税前工资15000实际到手多少根据新个税法的规定,如果已扣除各项社保费用,15000工资所扣税费为790元,实际到手14210元。计算步骤:月薪15000扣除个人所得税算法如下:1.应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)2.应纳税所得额=15000-0-5000=100003.应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数4.应纳税额=10000x10%-210=790元《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;
    2023-07-03
    111人看过
  • 6500工资扣多少税到手多少钱
    国家规定3500以内免税3500到5000的部分收5%的税,这部分收税:1500*5%=75元5000到9000以上的部分收10%的税,这部分,收税1500*10%=150元两者相加,总共收税225元,到手6275元一、6000元包括扣税前工资吗扣个税6000税前工资是5855。计算如下:1、个人所得税=6000-3500=2500;2、超过1500试用10%的税率,个税金额=2500*10%-105=145;3、工资就是6000-145=5855。工资纳税是只要工资达到纳税的标准,就应当依法纳税;应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除二、税前15万扣除五险一金到手多少提供一种算法供你考虑,假如每月平均发工资。年薪15万月均=1.25万,减掉3500=9000年薪10万月均=0.8333万,减掉3500=48339000月48
    2023-04-07
    249人看过
  • 计算税前2万工资的到手收入
    如果是工资所得,到手工资是19500元。根据个人所得税率表一,低于36000元的个人所得税率为3%。起征点为5000元。工资-(工资-起征点-其他依法扣除的费用)*3%个人所得税率=个人所得。假设其他依法扣除的费用0。所以工资是20000-(20000-5000)*3%=19500。其中个人所得税为450。起征点可查询《起征点个税表》。2万元每月应扣税前多少新个税法规定,自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居
    2023-06-30
    495人看过
  • 24万税前工资到手收入计算器
    关于税前24万到手多少的问题,具体要看这24万元的来源,来源不同,所需要缴纳的税也不同,具体包括以下几个方面:第一,居民个人综合所得的;第二,非居民个人的工资,薪金所得;第三,经营所得;第四,财产租赁所得;第五,财产转让所得;第六,利息、红利所得和偶然所得。根据这六个方面,你可以具体看24万元最后到手多少。北京工资8000税后到手多少2018年10月以后税后是7910元。2018年10月以前税后是7655元。2018年10月以后:8000元,应纳税所得额:3000.00元,适用税率:3%,应缴税款:90元。2018年10月以前:8000元,应纳税所得额:4500.00元,适用税率:10%,应缴税款:345元。应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,
    2023-06-30
    60人看过
  • 深圳税前17000元月收入税后是多少?
    深圳税前工资17000.9元,社保公积金按最低基数时税后工资为15555.33元,公司用人成本为17815.4元应纳税所得额11494.81元,个人所得税939.48元个人五险一金缴纳506.09元,单位缴纳814.5元年税后收入23万,税前是多少?年收入是多少?月收入是多少?年税后收入23万,年税前是276586.64元,年收入是276586.64元,月收入是23048.89元。办理纳税来申报是纳源税人履行纳税义务的基本程序之一。企业所得税的零申报,是针对纳税人的应纳所得税额而言的,即纳税人当期月份、季度或者年度的应纳税额为“零”或者“零”以下的情况,也应当向主管税务机关填报纳税申报表,而不是仅对“零”以上的数据办理纳税申报。在这里要把“纳税申报”程序和“税款缴纳”程序区别开来。纳税申报就是不管纳税人当期是否实现有效的应纳税款因为在实际操作中,应纳税额有可能是“零”或者负数,都应该向主管
    2023-07-02
    262人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 上海工资税前万到手多少税
      重庆在线咨询 2022-08-06
      五险一金我给你按最低标准来 养老:8%=800.00 医疗:20%=2000.00 失业:0.5%=50 工伤和生育由企业全额负担 公积金:7%=700.00 以上的这些都是个人负担的部分 应纳税所得额:10000-800-2000-50-700-3500=2950 应纳税额:2950*10%-105=190 税后工资:10000-190-800-2000-50-700=6260 最后到手6260
    • 4000元含税工资到手多少
      江西在线咨询 2022-10-24
      到手的工资是4000-()*3%=3985元
    • 最新工资扣税怎么计算工资工资扣税方法
      江苏在线咨询 2021-10-16
      工资税的计算公式是应纳税额=(工资收入-五险一金-扣除数)×适用税率-速计扣除数。免税额为5000,超额累进税率的计算方法如下:纳税=每月应纳税所得额*税率-速计扣除数。实际工资=应发工资-五险一金-纳税。全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000。扣除标准:个人所得税按5000元/月的征收标准计算。
    • 深圳税前17000 税后多少
      青海在线咨询 2021-12-15
      深圳税前工资 17000.9元,社保公积金按最低基数时税后工资为 15555.33元,公司用人成本为 17815.4元应纳税所得额 11494.81元,个人所得税 939.48元个人五险一金缴纳 506.09元,单位缴纳 814.5元
    • 员工到手工资之后一般工资税怎么扣的?
      四川在线咨询 2022-07-13
      1、工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-四金)-3500扣除标准:个税按3500元月的起征标准算 3、如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为: (50003500)×3%045(元