如果薪资跟面试谈到的不一样，我该怎么办-法师兄

如果薪资跟面试谈到的不一样，我该怎么办

来源：互联网时间： 2024-05-06 08:42:20 224 人看过

1．当事人可以采取向所在地劳动保障行政监管机构进行投诉和举报告发的措施来维护自己的权益；

2．另外，亦可选择向地方劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请以解决纷争；

3．若以上两种方法皆无法达成预期效果的话，则当事人可以考虑采取法律诉讼的方式寻求全面公正的裁决。在正常情形下，职工与用人单位之间签署的劳动合同中涉及到薪资水平的条款应当与合约初衷保持高度一致性。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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