2024个人承包与工伤认定有哪些规定-法师兄

2024个人承包与工伤认定有哪些规定

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-26 21:17:16 214 人看过

个人承包与工伤认定有哪些规定

《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定不得发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人。

根据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

《劳动合同法》规定发包方承担连带赔偿责任

《劳动合同法》第九十四条也明确规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。因此，发包方应对受伤劳动者承担赔偿责任，这是毫无疑问的有充分法律依据。

是工伤保险待遇赔偿责任还是人身损失赔偿责任。有关规定似乎没有明确，这实际上影响着争议解决的程序和标准。如果是工伤保险待遇赔偿责任，那么劳动者应当先申请认定工伤、进行伤残等级鉴定、仲裁和诉讼索赔工伤保险待遇，赔偿标准为《工伤保险条例》规定的标准。

如果人身损害赔偿责任，则劳动者进行法医鉴定，然后直接提起诉讼要求赔偿，赔偿标准为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
个人承包合同如何写有效，有哪些规定

个人承包合同应写明土地的面积、位置；土地用途及承包形式；土地的承包经营期限；地上物的处置；承包金及交付方式；发包方、承包方详细信息；甲乙双方的权利和义务；合同的转包情况；合同的变更和解除；违约责任；合同纠纷的解决办法等相关条款。《民法典》第七百九十五条施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量；工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。

2024-05-18

263人看过
法律综合知识
2024哪些人可以申请工伤认定，申请工伤认定期限

哪些人可以申请工伤认定工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位；二是工伤职工或者其直系亲属；三是工会组织。（1）职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申请时间延长。（2）工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益，用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请，工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请，这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。（3）工会组织

2023-12-01

118人看过
履行职责
施工工人受伤的认定与工伤认定

施工工人受伤能否认定工伤要看是否存在劳动关系，以及受伤的时间、地点、原因而定。若存在劳动关系且符合《工伤保险条例》第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件，同时不存在第十六条不得认定工伤的情形，则应当属于工伤。工伤认定的范围职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4、在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5、因履行职责遭致人身伤害的。6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7、因公、因战

2023-08-02

108人看过
法律综合知识
工伤认定与鉴定的异同点有哪些

一、工伤认定与鉴定的异同点有哪些工伤认定与鉴定的无相同点，区别如下：1．申请鉴定主体不同。工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可；交通事故伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。2．申请鉴定的前提条件不同。工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工工伤认定决定书，也即没有工伤认定决定书，工伤鉴定委员会不会受理工伤鉴定申请者的申请；交通事故伤残鉴定的前提是，申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。3．申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同。工伤鉴定依据的法律、法规是《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度》；交通事故伤残鉴定依据的法律、法规是《人体损伤致残程度分级》。4．申请鉴定的时间不同。工伤鉴定的申请时间是治疗期满（伤者病情相对稳定后），可以提出申请；交通事故伤残鉴定申请时间是医疗终结后。二、工伤认定需要多长时间才能有结论工伤

2023-08-24

379人看过

法律综合知识
去哪个部门认定工伤2024

一、去哪个部门认定工伤如发生工伤应去当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局）申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。目前各地均设有行政服务中心，里面也有劳动工伤窗口，便于申请工伤。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动行政部门提出工伤认定申请。二、应当认定为工伤的法定情形根据我国《工伤保险条例》的相关规定，认定为工伤主要分为两大类情况——1．认定为工伤：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）

2024-01-31

98人看过
法律综合知识
个人办理工伤认定程序，个人申请工伤认定需要哪些材料

个人办理工伤认定程序是向工伤保险部门提交相关材料，工作人员审核通过受理后会向用人单位发出关于伤亡事故调查处理的通知，在六十天内作出认定。个人申请工伤认定需要的材料有申请表和劳动关系证明等。一、个人办理工伤认定程序个人办理工伤认定程序如下：1.工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执；2.基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具受理通知书；3.如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出关于伤亡事故调查处理的通知，核实有关情况；4.工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定，并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。二、个人申请工伤认定需要哪些材料个人申请工伤认定需要以下材料：1.工伤认定申请表；2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3.医疗诊断

2022-08-13

335人看过
举证责任
公司工伤认定和个人工伤认定的区别与对比

1、申报时限不同。个人申报工伤的时限是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。单位申报应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。2、超期申报费用支付方不同。用人单位未在本条规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。依据来源于《工伤保险条例》第十七条第三款规定。3、举证责任不同。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。工伤认定非要确定劳动关系才能认定工伤吗确认劳动关系是工伤认定的前提，用人单位与劳动者之间存在劳动关系才能适用《工伤保险条例》。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认

2023-07-07

131人看过
法律综合知识
个人申请工伤认定与单位申请工伤认定区别

一、个人申请工伤认定与单位申请工伤认定区别个人申请工伤认定与单位申请工伤认定的主要区别在于申请时限和流程。1．根据《工伤保险条例》第十七条：（1）单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，需向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。（2）而个人，即工伤职工或其近亲属、工会组织，在同样的时间起点起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这表明，个人申请工伤认定的时限相对较长，给予了受伤职工或其家属更多的时间来准备和提出申请。2．在申请流程上，单位申请工伤认定时通常有更多的资源和信息支持，可以较为快速地完成申请材料的准备和提交。而个人申请时可能需要自行收集和整理相关证据材料，流程上可能相对繁琐一些。二、个人申请工伤认定的时限是多久个人申请工伤认定的时限为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。这是《工伤保险条例》第十七条明确规定

2024-07-25

269人看过

法律综合知识
了解工伤认定有哪些规定标准

一、了解工伤认定有哪些规定标准工伤的认定标准如下：1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4．患职业病的；5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6．在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；二、工伤认定申请所需材料工伤认定申请所需材料如下：1．职工个人的工伤认定申请书；2．受伤职工的有效身份证明；3．医疗诊断证明／职业病诊断证明书；4．劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的有效证明材料；5．用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单；6．职工死亡证明；7．公安部门证明或其它相关证明如工作时间、场所，因工作职暴力伤害等意外伤害；8．公安部门证明或相关部门证明，

2024-03-15

432人看过
直系亲属
工伤认定的认定主体是否包括职工个人？

分公司可以作为工伤认定的主体。员工所在单位对员工的工作安全负有直接责任。员工发生工伤时，有义务向劳动保障行政部门申请工伤认定，以保护员工的合法权益。分公司有自己的营业执照，相对独立的营业资格和营业场所，有一定的民事责任能力，可以成为工伤认定的主体。申请工伤认定的主体是谁（1）职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申请时间延长。（2）工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益，用人单位未在

2023-08-16

116人看过
法律综合知识
2024工伤认定有时间限定吗，工伤认定应符合哪些条件

工伤认定有时间限定吗，工伤认定应符合哪些条件工伤认定要注意四个要件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。1、工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。（1）构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害；（2）在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。2、工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。（1）构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害；（2）在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。3、工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。4、主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。工伤认定时间有限制吗1、用人单位应当在发

2023-11-18

415人看过
工伤认定书
工伤认定需要哪些原件工伤认定书包括哪些内容

一、工伤认定需要哪些原件劳动局工伤认定部门的具体要求须提供以下材料：1、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。2、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻)；3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；5、个人申请应提供用人单位情况：(1)用人单位全程，详细地址，邮政编码，联系方式；(2)工商注册机关名称；(3)法人代表姓名，联系方式。五、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证

2023-03-19

377人看过

扶养
承包地继承规定有哪些？

承包地继承规定有哪些?《中华人民共和国农村土地承包法》第三十一条承包人应得的承包收益，依照民法典的规定继承。林地承包的承包人死亡，其继承人可以在承包期内继续承包。耕地或草地等农用地上的土地承包经营权不能继承也不能赠与他人。因此，土地承包权是可以继承和赠与的，但是这个过程还是按法律途径进行，遵守相关规定，不可以私下进行。承包地虽然不允许继承，但承包人应得的承包收益，如已收获的粮食、未收割的农作物等，作为承包人的个人财产，则应当依照民法典的规定继承。对此，农村土地承包法第一千一百五十八条第一款规定：“承包人应得的承包收益，依照民法典的规定继承。”继承开始后，按照法定继承办理;有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的，按照协议办理。法定继承的，继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人的，由第二顺序继承人继承。继承人可以是本集体经济组织的成员，也可以不

2023-04-16

124人看过
法律综合知识
职工工伤认定与用人单位的义务有哪些

一、职工工伤认定与用人单位的义务有哪些职工发生工伤事故，用人单位应当承担以下义务：1．采取措施及时救治；2．自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；3．停工留薪期内支付原工资福利；4．工伤期间用人单位不得解除或终止劳动关系；5．其他。二、工伤认定申请所需的必要材料是什么1．工伤认定申请表；2．与用人单位存在包括事实劳动关系的证明材料；3．医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。三、工伤鉴定赔偿多久可以到账职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一般社保的服务承诺是：1

2023-09-08

128人看过