工资结清证明是怎样的
来源:互联网 时间: 2024-03-04 02:42:08 476 人看过

一、工资结清证明是怎样的

工资结清证明是劳动关系结束时的必要文书,以确保劳动者的工资权益得到实际履行。

在撰写此证明时,需要详细注明劳动者在单位工作的时间段,并明确指出其所有工资(包括加班费等)已经完全结算并发放。

最后,劳动者需签名确认并按压指模,这样一份完整的工资结清证明方可成立。

这不仅是对劳动者的一种尊重,同时也是法律规定的义务,确保了劳动者的合法权益不受侵犯。

二、法律法规的保障

《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》是保护劳动者合法权益的基石。

这两项法律明确了劳动合同的法律地位和双方当事人的权利义务,为和谐稳定的劳动关系提供了法律支撑。

特别是《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行,并在2012年12月28日经过修订,进一步完善了劳动合同制度。

劳动合同作为确立劳动关系、明确权利义务的法律协议,一旦依法订立即具有法律约束力,保障了劳动者的权益。

三、劳动合同的重要性

劳动合同不仅是劳动者与用人单位之间权利义务的具体体现,也是维护双方合法权益的法律依据。

它规定了劳动者的工种、岗位、职务等,以及劳动者应遵守的内部规则和制度。

同时,用人单位必须按时支付劳动报酬,并提供必要的劳动条件和保障,如劳动保护及社会保险、福利等。

这些规定确保了劳动者在提供劳动力的同时,其合法权益受到充分尊重和保护。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月03日 07:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 人力资源工作证明模板是怎样的
    范本一工作职务年限证明兹有×××同志,在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务,且连续从事本职业5年以上。我公司属于×××行业的中型企业,销售额达×××。特此证明。××××单位名称(单位公章或者人事部章)日期范本二工作职务年限证明兹有×××同志,在我公司任人力资源部人事经理及以上职务,且连续从事本职业5年以上。我公司属于×××行业的大中型企业,销售额达×××。特此证明。××××单位名称(单位公章或者人事部章)日期范本三工作职务年限证明兹有×××同志,在我公司任人力资源总监及以上职务,且连续从事本职业5年以上,工作证明模板《公司工作证明模板》。我公司属于×××行业的大中型企业,销售额达×××。特此证明。××××单位名称(单位公章或者人事部章)日期
    2023-05-09
    430人看过
  • 公司结业清算员工工资怎样赔偿
    公司结业清算,员工工资应该按照员工相应年限赔偿。1、有相关的法律规定,公司清算,应按规定给予员工解除合同补偿金;2、非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资。公司清算,清算财产在优先清偿清算费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序是职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。公司结业清算了,员工工资怎样赔偿公司倒闭清算应当根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,赔偿员工工资。具体赔偿方法为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合
    2023-08-02
    138人看过
  • 证明员工旷工的证据是怎样的
    一、证明员工旷工的证据是怎样的证明员工旷工的证据:考勤记录;企业内部的视频录像;其他劳动者的证言;其他。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位承担举证责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。二、员工赔偿培训费的条件是怎样的依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费,只限于“出资培训”的范围。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。《劳动合同法》第二十二条服务期用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动
    2024-01-31
    238人看过
  • 质押车结清证明是什么
    一、质押车结清证明是什么质押车结清证明就是某一个人或者机构,和质押权人的债务已经结清的一个凭证。此时,质押车上的担保物权便归于消灭,其所有人享有完全的物权。质押车结清证明的作用就是说债务已经结清,做一个证明,然后带上其他资料就可以拿回质押的车辆。二、质押需要满足的条件1、质押人与质权人订立书面的质押合同,约定质押的债权性质、债务人名称、具体金额、到期时间等内容。2、债券质押的设定应当公示,即以一定的方式将权利质权存在的事实表现于外部而使他人可能知晓,以防止第三人受不知的不利后果。普通债权质押如果缺乏对其质权的公示方式,那么便不具有对抗第三人的效力。3、质押人应当其质押的债权的债务人发出通知书,通知第三债务人该债权已质押的事实,并且明确质权人有保全质押债权的权利。在出质债权未设定公示,于债权出质人向第三人有偿转让出质债权时,债权质押人无权申请法院撤销其转让行为,而只能要求债权出质人承担相应的
    2023-05-06
    436人看过
  • 清明节加班工资怎么算2022,清明节有加班工资吗
    2022年清明节加班工资的计算是清明当天加班工资等于加班工资的计算基数除以二十一点七五再乘以百分之三百。清明节有加班工资,在法定节假日期间加班工作,用人单位应当支付三倍加班工资。一、清明节加班工资怎么算20222022年清明节加班工资的计算如下:清明当天加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、清明节有加班工资吗清明节当然有加班工资,清明节属于法定节假日,加班应支付三倍加班工资的。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2022-07-17
    207人看过
  • 暑假工的工资是人走结清吗
    具体根据合同约定,雇佣者应当及时结清工资。一、辞退保姆需要补偿金吗关于辞退保姆是否需要补偿金的问题,由于保姆与雇主之间是属于雇佣关系,一般来说没有补偿,一旦保姆被辞退,只需结清工资即可,不用补偿金,但是如果劳动双方约定了违约金的,需要按照协议执行,那么就需要支付补偿金了。对于当事人存在的雇佣纠纷,当事人可以到当地的人民法院提起民事诉讼。二、离职报告提交后一般多久可以离开一般劳动者交了辞职报告以后,应当在一个月之后,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照有关法律规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。三、劳动关系劳务关系
    2023-06-23
    316人看过
  • 建筑工怎样证明本人工资
    可以找雇佣公司开具相关的收入证明并加盖公章。个人范本兹证明为本单位职工,已连续在我单位工作年,学历为毕业,当前在我单位担任职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为(税后)元,(大写:万仟佰拾元整)。特此证明:单位名称年月日一、银行流水和收入证明有什么区别房贷收入证明和银行流水:收入证明一般由借款人所在单位开具,并加盖单位公章才有效,银行在借款人贷款审核时,最低要求是借款人提供的收入证明至少要为还款月供的2倍以上;银行流水主要是指借款人提供的自身收入流水,一般为工资收入详单。银行通常希望看到的是借款人稳定且合理的银行流水,既要连续又要与收入证明相符合,忽高忽低的银行流水通常不被银行看好。二、银行流水和收入证明有什么用处1、银行流水:银行流水主要是指借款人提供的自身收入流水,是个人在一段时间内与银行发生的存取款业务交易清单。对于计划贷款买房的人来说,银行流水不仅反映了他们的工资状况,而且还
    2023-02-22
    389人看过
  • 工伤工资没有证据证明怎样算
    公司存在拖欠员工工资,以工伤赔偿时,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。一、辞职公司不结清工资用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对员工公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下员工的基本资料.然后去员工公司调查了解,事情属实会出面调解,并警告员工公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司会强制执行。二、不结工资怎么办拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。三、离职老板不发工资去哪投诉离职老板不发工资投诉
    2023-02-12
    414人看过
  •  工人工资是否已经结清?
    工地上的工资必须及时结算,否则雇主将不合法。员工辞职时,工资也必须在当月结清。如果雇主拖延或拒绝结算,员工可以去劳动局申请仲裁。提成奖金也是工资的一种,虽然是三个月结算一次,但劳动者有权获得已工作期间相对应的提成奖金。用人单位在解除或终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资。在工地上的工资必须及时结算。如果员工辞职,工资必须在当月结清。否则,雇主的做法将是不合法的。员工可以要求雇主在月末结算工资。如果雇主一再拖延或拒绝结算,员工可以去当地劳动局申请仲裁。但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付。至于提成奖金,在法律上也是属于工资。虽然是三个月结算一次,但作为劳动者应当享有获得已工作期间相对应的提成奖金的权利。根据我国相关法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 工 人 工 资 如 何 结 算根据我国《劳动法》第四十六条的规定
    2023-09-03
    317人看过
  • 债权债务清偿证明模板是怎样的
    一、债务清偿原则债务清偿是企业债务运动即借债一用债一还债中的必然现象和重要环节。企业要开展好负债经营活动,必须摒弃我国目前企业之间不正常的债务拖欠现象,遵循在债务清偿中应当遵循的一些原则。(1)实际履行原则,也称实物履行原则,是指债权人、债务人必须严格依约规定的标的完成各自应履行的义务。在合约的履行中,不能以其他标的物代替合同的履行。不能用支付违约金和赔偿损失的方法代替合同的履行。只有这样,才能有效地保证相关企业的生产经营活动的有序开展。当然,由于不可抗力等原因造成不能实际履行时,也可酌情允许延期履行、部分履行或不履行。(2)全面履行原则,也称适当履行原则。债务人必须依合同约定的期限、方式来履行债务,而不得随意提前、迟延或更改履约方式。这样,可有效保护债权人的利益。(3)协作履行原则。债权债务当事人双方要团结协作、互相帮助、共同努力,履行各自应尽的责任,保证合约的履行。(4)强制履行原则。
    2024-01-21
    146人看过
  • 结算工资的意思是怎样的
    工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定;对劳动者在一定时间(如一周、一个月、一年等,中国大陆一般是一个月发一次工资)内的劳动成果进行的结算,我国法律规定工资报酬必须给付货币。一、未签劳动合同可以随时辞职走人吗未签劳动合同的可以随时辞职走人。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办理的,造成员工损失的,企业承担法律责任。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的
    2023-02-04
    269人看过
  • 交通事故结清证明
    交通事故是可以调解的,调解中的证明资料包括:1、受伤者身份证、户口本;2、道路交通事故认定书;3、门诊病历本;4、医院住院病历;5、医疗费发票、后续医疗费证明,残疾辅助器具费发票;6、关于休息误工的医疗诊断证明、劳动合同、工资单或者收入证明等。一、出车祸了保险公司怎么赔偿交通事故具体看交管部门的事故认定,划分责任,依据责任经行赔偿,如果对事故认定书不服,根据《道路交通事故处理程序规定》,当事人对道路交通事故认定有异议的,可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内,向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。具体赔偿标准如下(未包括伤残赔偿项目):1、医药费。医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。包括你为治疗而支付的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费、整形整容费和后续治疗等费用。2、营养费。营养费是按照医生开具的营养需求诊断证明和相关
    2023-03-08
    203人看过
  •  未结算职工工资证明范本
    首先,我们需要明确题目要求提取主要思想,即提取出文章或文本中的核心思想或主旨。接着,我们需要仔细阅读文本,理解其中的内容,并从中提取出主要思想。最后,我们需要将提取出的主要思想简洁明了地表达出来,并保持原意不变。在阅读文本后,我们可以发现,该文本主要讲述的是如何通过学习英语来提高自己的语言能力。因此,我们可以提取出主要思想为“学习英语,提高语言能力”。一家公司可能会使用一些工装、工作证或工作牌,上面最好盖有公章,这些文件可能包括工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(无论是离职还是在职的都可以)、录音录像或其他有公司名称和公章的文件。如果有公章的工作证、社会保险缴费记录或公司名称和公章的文件中有一个文件可以证明劳动关系,那么就可以证明工资是否已经结清。在这种情况下,用人单位有举证责任,即需要证明工资已经结清,否则将承担不利后果。 【 员 工 权 益 】 离 职 工 资 清
    2023-09-24
    468人看过
  • 结清工资是什么意思
    结清工资意思是把所有应付的工资结清。一般属于离职的时候结清工资所用。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一、恶意欠薪可以得到哪些赔偿遭遇恶意欠薪,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、离职当天是否算工资离职当天不算工资。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
    2023-06-25
    478人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 怎样的结清证明是有效的
      新疆在线咨询 2022-10-25
      写明白内容,就是有效的,具体来电咨询。
    • 明年打工不结清工资
      河北在线咨询 2023-06-17
      不合理的,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理
    • 房子贷款结清证明是怎么的,结清证明需要多久才能收到?
      江苏在线咨询 2022-08-03
      现在一般是5个工作日内,以前可以当天发现在不行了。可以由银行出具房贷结清证明。不需要另外再等候一段时间。另外这个房贷结清证明更不会影响到您此次网签,因为只要业主将贷款还清,房本就会有抵押注销章,就可以正常网签以及过户,网签看房本,与国管贷款结清证明无关。这个您不用担心。那为什么会有国管公积金结清证明呢?这是由于个人征信更新很慢,那如果该业主另外买房需要贷款的时候,而其贷款银行看到该业主(此时为买房
    • 个人债务债权清理完结证明是怎样的
      北京在线咨询 2022-07-02
      工商行政管理局: 根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》及其《施行细则》等有关规定,(单位名称)的债务已清理完结。 特此证明 [主管部门(出资人)盖章] 年月日
    • 工程款结清证明范本
      江西在线咨询 2022-03-20
      以下是工程款结清证明范本 武威************:;由我公司承建的武威********道路基层铺筑(;特此证明;项目负责人(签字):;年月日; 工程款结清证明 由我公司承建的武威********道路基层铺筑(******)工程,于月日验收合格,并与建设单位共同选定*******工程咨询有限公司对该工程进行竣工结算审核,结算审核工程款为:¥****元(大写:人民币**********)。目前,