一、农民工伤雇佣关系没律师可以起诉吗
1、工伤可以请律师也可以不请律师就起诉。
2、发生工伤之后,用人单位积极履行相关职责,与劳动者没有产生纠纷的,一般是不需要请律师的;
3、如果用人单位不履行相应职责,并且拒绝支付相关赔偿的,职工可以起诉,根据案件的复杂程度决定是否请律师。
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
二、雇工受伤雇主赔偿范围
1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任。
2、虽然可能被否认雇佣关系,但只要能予以佐证,就应对雇工人身损害承担赔偿责任。范围包含赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
三、工伤赔偿纠纷怎样请律师
1、去当地的律师事务所找资深的工伤律师即可。
2、当地的律师如果价格太高的话可以直接在网上聘请律师。比如律师。
3、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理;各地律师的收费标准不一样,建议同当地律师当面协商收取。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第一章 总则 第四条 【劳动争议当事人的协商和解】发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
-
雇佣关系和劳动关系的区别农民工
340人看过
-
雇佣律师没开庭可以退律师费吗
109人看过
-
农民工在工地上上班是雇佣关系吗
128人看过
-
在雇佣关系中没有基本工资可以吗
377人看过
-
工伤雇佣关系起诉需要什么证据
488人看过
-
雇佣关系下存在工伤吗
347人看过
-
农民工雇佣关系和劳动关系的关系广东在线咨询 2022-05-311、劳动关系的主体具有特定性,即一方只能是劳动者个人,另一方必须是用人单位。而雇佣关系的主体范围就更为广泛,凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系。劳动关系中用人单位与劳动者之间不仅具有平等性,而且具有隶属关系。雇佣关系中,劳动者在实际工作中是相对独立的,两者之间不存在隶属关系。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身
-
-
农民工受伤承览与雇佣关系解决安徽在线咨询 2022-10-16方式有两种, 1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等; 2、如果单位不承认与员工存在劳动关
-
-
雇佣关系没有得到确认可以做工伤认定吗黑龙江在线咨询 2022-07-05雇佣关系不能认定工伤,劳动关系条件下才存在工伤,提出工伤认定应当提交存在劳动关系的证明。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。