产假期间享有哪些权利？-法师兄

产假期间享有哪些权利？

来源：互联网时间： 2023-02-11 12:51:18 301 人看过

1、怀孕解雇这可以分为依约定解雇，未依约定解雇两种。前者是指在女性上班就职时雇主会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书。而未依约定解雇者，则是并未签署任何协议书雇主却自行解雇怀孕妇女。

2、产后解雇是指怀孕妇女在产后再回到工作职场，却遭受解雇。事实上，即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书，但在法律上来说仍然是无效的。

3、权利须知

a、《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。

b、《劳动法》第29条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据《劳动法》第

26、27条的规定（见下）解除劳动合同

c、《劳动法》第26条，有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。

d、《劳动法》第27条，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需要裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。另外女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。

e、孕妇享有不被降低工资的权利在我国工资分配实行男女同工同酬，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产假相关文章

假释
有哪些情形下不能享受假释权利？

不得假释的情形有：1、累犯和因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力犯罪被判处十年以上有期徒刑的犯罪分子；2、对实施杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力犯罪，并被判处有期徒刑十年以上的犯罪人；3、对被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的暴力犯罪分子，即使减刑后其刑期低于十年有期徒刑的。假释是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，患有严重疾病或确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度，是一种刑罚执行方式。不得缺席判决的情形有哪些原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十三条，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。民诉法规定，当案件的原告经过传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退

2023-07-05

260人看过
刑事诉讼法
被拘留期间享有什么权利

公民被拘留或被逮捕后，仍然享有法律赋予的一定的权利，以维护自身的正当利益。首先，公民被拘留或被逮捕后，其正当的人身权利不受非法侵害，不得对其打骂、虐待、侮辱或者以其他方式侵害其人身权利，不得对其进行刑讯逼供。其次，公民被逮捕或者拘留后，有权要求司法机关在24小时以内安排讯问；在讯问时有权为自己作无罪的辩护；有权拒绝回答与本案无关的问题；有权对讯问笔录提出补充或改正；有权要求司法机关将逮捕或拘留的原因及其羁押的处所通知自己的家属或所在单位；对于超过法定期限的强制措施有权向司法机关提出要求，解除强制措施。另外，公民对人民法院的拘留决定不服的，可以向上一级人民法院申请复议一次。因治安管理受到拘留处罚的公民，不服公安机关裁决的，有权向上一级公安机关提出申诉，若对申诉不服，还可以向当地人民法院提起行政诉讼。警察决定拘留某人时，必须立即通过被拘留人理解的语言，告知被拘留人享有的如下权利，这意味着如果被

2023-05-01

378人看过
占有
不动产被占有后权利人享有的权利有哪些呢？

不动产或者动产被占有人占有的，权利人可以请求返还原物及其孳息；但是，应当支付善意占有人因维护该不动产或者动产支出的必要费用。一、侵犯物权的权利人怎么维权侵犯物权的权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等方式解决，具体如下：1、因物权归属、内容发生争议的，利害关系人可以请求确认权利；2、无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物；3、妨害物权或者可能妨害物权的，权利人可以请求消除妨害或者消除危险；4、房地产或者动产损坏的，权利人可以依法请求修理、重做、更换或者恢复原状；5、侵犯物权，造成权利人损害的，权利人可以依法请求损害赔偿或者其他民事责任。二、遗失物盗赃物民法上叫交通工具盗赃物我国《民法典》规定了遗失物不得适用善意取得制度。但又规定了取得两年之后适用。所有权人或者其他权利人有权追回遗失物。该遗失物通过转让被他人占有的，权利人有权向无处分权人请求损害赔偿，或者自知道或者应当知道受让人之

2023-04-01

89人看过
人身权
农村妇女享有哪些人身权利和财产权利？

农村妇女的人身权利和财产权益和城市妇女一样受法律保护。在人身权利方面，妇女享有与男子平等的人身权利，人身自由不受侵犯，生命健康不受侵犯。为了保护妇女的人身权利，《妇女权益保障法》规定了11项禁此的行为，这就是：(1)禁此非法拘禁和以其他手段剥夺或者限制妇女的人身自由：(2)禁此非法搜查妇女的身体：(3)禁此溺、弃、残害女婴：(4)禁此歧视、虐待生育女婴的妇女和不育妇女：(5)禁此用迷信、暴力手段残害妇女：(6)禁此虐待、遗弃老年妇女：(7)禁此拐卖、绑架妇女：(8)禁此收买被拐买、绑架的妇女：(9)禁此卖淫、嫖娼：(10)禁此组织、强迫、引诱、容留、介绍妇女卖淫或者雇用、容留妇女与他人进行猥亵活动：(11)禁此用侮辱、诽谤、宣扬隐私等方式损害妇女的名誉和人格。在财产方面，妇女享有与男子平等的财产权利，《妇女权益保障》对此作了明确的规定。一是在婚姻、家庭共有导产中，不得侵害妇女的权益。农村划

2023-06-06

102人看过

女职工
女职工在“四期”期间享有的权利

(1)月经期的保护月经是妇女一种正常的生理现象。月经来潮时出现的生理变化，使妇女正常生理防御能力暂时破坏，身体抵抗力减弱，若不注意卫生，就会引起月经病或其他妇科病。在月经期间，女性机体活动能力发生一定的变化，生理波动也较大，使她们的作业能力有所下降。所以，对女职工月经期的保护，是妇女“四期”保护的重要组成部分。根据《女职工劳动保护规定》，女职工在月经期，所在单位除不得安排其从事高空、低温、冷水、野外作业和重体力劳动强度的劳动。同时，用人单位还应建立女职工月经卡。女职工集中的单位要建立有冲洗设备的女工卫生室。(2)怀孕期的保护单位不得安排从事重体力劳动和有毒有害作业，不得安排加班加点，对不能胜任原劳动的，根据医务部门证明，予以减轻或安排其他劳动;产前检查应当算作劳动时间，检查费用由所在单位负担，工资照发;怀孕7个月以上，单位一般不得安排上夜班;单位不得以女工怀孕为由降低其基本工资或解除劳动合

2023-06-14

335人看过
丧假
丧假期间哪些亲属可以享受？

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。直系亲属丧假几天直系亲属的丧假时间，需根据以下情况决定：1、职工本人结婚或职工的直系亲属，父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假，直系亲属的范围如下：（1）直系亲属是配偶、父母、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母；（2）配偶的姐妹及其子女不属于直系亲属，应属于姻亲；2、职工在外地直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假，职工需要提供以下材料：（1）请假单；（2）死亡证明或火化证明；（3）户口

2023-07-02

435人看过