开立五险一金所需提供的资料是什么？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-10-24 19:40:08
453 人看过
企业申请营业执照、银行开户许可证、法人身份证等需准备的材料包括：正本和副本；银行开户许可证的正本和副本；法人身份证的正本和复印件；XXX市（省）社会保险登记表格；XXX市（省）社会保险缴费登记表格；人员增加表。
1.营业执照的正本和副本；
2.银行开户许可证的正本和副本；
3.法人身份证的正本和复印件；
4.XXX市（省）社会保险登记表格；
5.XXX市（省）社会保险缴费登记表格；
6.人员增加表。
五险一金开户需要哪些证件？
根据我国《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，五险一金开户需要提供以下证件：
1. 身份证件：提供本人身份证或其他有效身份证件。
2. 社会保险卡：具有金融功能的社会保险卡。
3. 住房公积金联名卡：具有金融功能且与用人单位签订住房公积金异地转移接续住房公积金贷款合同的银行卡。
4. 组织机构代码证：组织机构代码证（或统一社会信用代码证）。
5. 营业执照：提供单位营业执照。
6. 税务登记证：提供单位税务登记证。
7. 银行开户许可证：提供开户银行出具的银行开户许可证。
在办理五险一金开户时，还需提供其他可能需要的证件，如劳动合同、集体合同等。各单位应按照相关规定，为员工办理五险一金账户，并为员工提供相关证件及服务。同时，单位应确保员工提供的证件真实、有效，否则将承担相应的法律责任。
各单位应按照我国《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，为员工办理五险一金账户，并为员工提供相关证件及服务。在办理五险一金开户时，还需提供其他可能需要的证件，如营业执照、税务登记证、银行开户许可证等。各单位应确保员工提供的证件真实、有效，否则将承担相应的法律责任。
《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
买五险需要什么资料(缴纳五险一金需要什么)
344人看过
-
私营企业是否需要提供五险一金
149人看过
-
公司提供的五险一金金额是多少？
103人看过
-
厂方提供五险一金吗？
271人看过
-
企业增资所需提供资料
185人看过
-
五险一金是否一定要公司提供？
246人看过
律师服务
热门律师推荐
更多五险一金相关文章
-
五险一金的作用是：缴纳养老保险累计满15年到国家法定退休年龄后可每月领取基本养老金；医疗保险可终身享受；因工作原因发生事故可享受工伤保险待遇或伤残待遇；被公司辞退可领取失业保险金；缴纳生育保险费在生育时可享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付；公积金可申请住房公积金贷款等单位不交五险一金后果“五险”即社会保险，又称社保。“一金”指的是住房公积金。根据我国《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。社会保险由国家通过立法强制实施，缴纳社保是企业和单位必须履行的责任。单位不交五险一金的后果如下：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴纳社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收每日万分之五2023-07-1770人看过 -
交通事故立案起诉交通事故纠纷所需的立案材料包括民事起诉状、证明当事人主体资格的材料、提交肇事车辆的所有人、实际支配人、驾驶人的证明及相关关系的证明，以及提供受损车辆的所有人、实际支配人、驾驶人的证明及相互关系的证明。这些材料旨在证明双方当事人发生交通事故及其他证明诉讼请求的证据。以下是起诉交通事故纠纷所需的立案材料:1.民事起诉状;2.证明当事人主体资格的材料;3.提交肇事车辆的所有人、实际支配人、驾驶人的证明及相关关系的证明;4.提供受损车辆的所有人、实际支配人、驾驶人的证明及相互关系的证明;5.证明双方当事人发生交通事故及其他证明诉讼请求的证据。 交通事故案件立案所需证据汇总根据《道路交通安全法》的规定，交通事故案件立案需要满足一定的证据要求。根据相关司法解释和实践经验，交通事故案件立案所需证据主要包括以下几个方面：1. 车辆损失证据：包括车辆损坏程度、车辆类型、车牌号码等；2. 当事人身份证明：2023-08-25375人看过 -
五险一金杭州五险一金比例如下养老保险：企业14％，个人8％医疗保险：企业11．5％，个人2％失业保险：企业2％，个人1％（农民不交）生育保险：企业1．2％，个人不承担任何费用工伤保险：企业0．8％，个人不承担任何费用住房公积金：企业12％，个人12％（备注：单位因严重亏损等原因，低于12％比例缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过，凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料，向公积金中心申请降低缴存比例。）五险一金缴纳比例养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；医疗保险单位缴费比例为10％，个人缴费比例为2％；工伤保险单位缴费比例为0．2－1．9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1％，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为0．5％；住房公积金单位和个人缴费比例各为7％。交五险不交一金是什么意思等方面的2023-07-11332人看过 -
五险一金不通用。因为每个地方的缴纳标准不一样，所以目前来说五险一金是不能全国通用的，本地缴纳的只能在本地消费或报销。用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。但是要交的金额并不一致，因为按五险一金的缴费基数来说，每个公司的工资不一样，也就导致了每个员工所要交的五险一金金额不一样。五险一金缴纳时，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。五险一金是每个月都要交的吗一、五险一金是每个月都要交的吗1、五险一金不是每个月都要交的。定义如下：（1）五险一金一般情况下都是半年一交或者是一年一交；（2）有的公司就是一个月一交；（3）具体情况根据自己所在的公司来决定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办2023-07-12103人看过
-
法律综合知识一、生育津贴申请所需公司提供的资料是什么生育津贴需要公司提供的资料，是生育津贴申领表（需加盖单位公章）。除此之外，还需要社会保障卡、生育证、新生儿出生医学证明、夫妻双方身份证。以上所有资料均需提供原件，其中身份证、生育证、新生儿出生医学证明、结婚证需提供复印件并复印在一张A4纸上（正反面均可）。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。二、生育津贴申请怎么发放生育津贴发放的标准是：当月本单位人均缴费工资／30天＊假期天数。实践中，生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的提交流程是，自生育之日起90天内由单位提交资2024-01-31239人看过 -
五险一金一、五险一金的转移需要个人办理什么手续？让原社保经办机构开具参保缴费凭证；到新就业地参保缴费后，只要提出转移接续申请，所有手续都由相关两地社保经办机构办理。办理手续：（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或2023-03-2652人看过 -
医疗机构这段内容讲述了员工请病假的相关流程。一般公司会向用人单位提供与医疗机构相关的病历资料，告知员工需要请病假，并遵循公司规定的请假流程。员工请病假时，应到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。一般我们会向用人单位提供与医疗机构相关的病历资料，告知他们需要请病假，并遵循公司规定的请假流程。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。 病假申请怎么办理？这些材料别漏掉！病假申请是员工在生病或因公受伤后向单位申请暂停工作、享受病假的一种方式。根据《劳动法》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工有病假申请的权利，单位也有审核、批准病假申请的职责。在办理病假申请时，员工需要提供医疗证明或病历等材料，证明自己确实需要2023-08-2767人看过 -
法律综合知识一、证明误工费所需提供的资料误工费证明需要的资料：1．接受治疗时医疗机构出具的入院时间证明；2．有固定收入的，需提供用人单位出具的工资支付凭证或工资条等收入证明；3．无固定收入的，提供银行流水最近三年的收入。二、误工费没有工作怎么办误工费没有工作可以按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。1．收入状况证据内容可以包括：（1）具体的收入水平数据；（2）没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明；（3）没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。2．误工时间的证据内容包括：（1）正常情况下，根据医疗机2023-06-06306人看过
-
五险一金五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。一、五险一金一个月多少钱？各个地区的社保缴纳基数不同,基数确定：本年度社保缴费基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的。因此各地五险一金要交多少钱也不同。由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险一金的计算：1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;3.工伤：2023-03-21485人看过 -
五险一金只要是有补充养老保险制度的企业员工都是有五险二金的。企业年金险不具有强制性，是企业自主建立的，职工是可以选择缴纳或者不缴纳的。通常情况下，只有在大型央企、部分外企，以及一些不差钱的大公司才会有这个企业年金。而且个人缴纳多少，企业缴纳多少，都是按照企业的制度执行的。试用期有五险一金吗试用期交五险一金吗按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。另外，试用期也应该交公积金。单位应自与这些新职工在建立或形成劳动关系之日起第二个月开始为他们缴存住房公积金。缴存基数为首月工资总额，缴存比例为单位确定的缴存比例。对于单位不交公积金的情况，职工又该如何维权呢您可以到所在区县市住房公积金管理中心所属分中心或管理部门反映单位未为职工缴2023-07-04232人看过 -
五险一金根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位不提供五险一金属于违法行为。公司应当为员工缴纳社保。如果用人单位不办理社会保险登记，社会保险行政部门将责令其限期改正；逾期不改正的，将对其处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。因此，公司必须遵守相关法律法规，为员工提供五险一金，否则将面临罚款等处罚。公司必须提供五险一金，否则属于违法行为。公司应当为员工缴纳社保。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 【劳动法规定】用人单位为何必须为员工缴纳社保？根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定,用人单位必须为职工缴纳社会保险费。这一规定的目的是保障职工在劳2023-08-25338人看过 -
五险一金本文介绍了用人单位为正式员工提供的几种保障性待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些保障性待遇也被称为五险一金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。签订劳动合同的正式银行员工将享有用人单位提供的几种保障性待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。这些保障性待遇也被称为五险一金。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。 银 行 员 工 的 五 险 一 金 有 哪 些 ？ 如 何 缴 纳 ？根据我国《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，银行员工的五险一金包括养老保险、医疗保险2023-09-08124人看过
-
五险一金一般判定是否要购买五险一金，主要看是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的，无论签订的是劳务还是劳动合同，都要买五险一金。哪怕合同上没有明确要求，也是必须要买的。有很多情况下，合同名称是劳务合同，但是实质上却是劳动合同，那这种情况就需要购买五险一金。劳动合同和劳务合同中有五险一金吗签订劳动合同用人单位需要为劳动者缴纳五险一金，但签订劳务合同不需要缴纳五险一金。即使没有签订劳动合同，但是工作中遭到伤害的，可以走民事诉讼程序维护权益。只要是该单位的在职职工，用人单位就必须为其缴纳社保。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防2023-07-07471人看过 -
法律综合知识开房租的发票需要提供的资料有：身份证原件及复印件、租房合同原件及复印件等资料。房东本人或者房客一方携带相关资料向房产所在地的地方税务局提出开具申请后即可办理，由地税局代为开具。开房租的发票需要提供的资料的法律依据《发票管理办法》第四条国务院税务主管部门统一负责全国的发票管理工作。省、自治区、直辖市国家税务局和地方税务局（以下统称省、自治区、直辖市税务机关）依据各自的职责，共同做好本行政区域内的发票管理工作。财政、审计、工商行政管理、公安等有关部门在各自的职责范围内，配合税务机关做好发票管理工作。《税收征收管理法》第二十一条税务机关是发票的主管机关，负责发票印制、领购、开具、取得、保管、缴销的管理和监督。单位、个人在购销商品、提供或者接受经营服务以及从事其他经营活动中，应当按照规定开具、使用、取得发票。发票的管理办法由国务院规定。《中华人民共和国税收征收管理法》（2015修正）：第二章 税务2022-07-1075人看过
#法律综合
北京
律师推荐
展开
#五险一金
词条
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴... 更多>
#五险一金
最新文章
-
2025-02-17 -
2024-01-20 -
2024-01-08 -
2024-01-05 -
2023-12-10
#五险一金
相关咨询
-
五险一金的五险指什么？办理五险一金需要什么资料湖南在线咨询 2022-03-31五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。办理的五险一金需要的资料如下: 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。 -
获取五险一金所需资料指南福建在线咨询 2025-01-09新员工社保公积金办理指南: 1. 员工需提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表,如在其他单位曾经缴纳过社保,则只需填写社保增员表。 2. 单位社保经办人员(一般是人事专员或行政代办)需带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门办理,社保部门会下发社保卡,通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。 3. 员工需提供本人身份证复印件,由单位填写住房公积金汇缴清册,加盖公章后 -
申请开发类贷款所需提供的资料有什么香港在线咨询 2023-11-051.基本材料 法人营业执照(副本及影印件); 法人代码证书(副本及影印件); 法定代表人证明、签字样本(原件及影印件); 贷款(卡)(原件及影印件); 财政部门或会计(审计)事务所核准的前三个年度财务报表和审计报告。新建企业免提交;成立不足三年的企业，提交自成立以来的年度和近期报表; 税务部门年检合格的税务登记证明; 利税清算表; 公司合同(原件及影印件); 公司章程(原件及影印件); 企业董事会 -
什么是五险一金，办理五险一金需要什么资料？办理五险一金怎么办理台湾在线咨询 2022-03-18五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。办理的五险一金需要的资料如下: 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。 -
结婚登记所需提供的资料山东在线咨询 2023-07-271、双方身份证 2、双方户口簿（集体户口带你的那一页就行） 3、3张2寸彩色合影照片 4、各自的户口簿及身份证的复印件（婚姻登记处留存） 然后去登记 不需要什么证明材料，体检证明什么的（那些东西现在取消了）
