男方生育险报销范围具体包括哪些内容
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-28 19:10:34 257 人看过

男方申请报销生育险的标准:女方流产的,可报销200元;顺产的,可报销1200元;难产或多胞胎生育的,可报销2000元。如果男方正常参加生育保险的,其未就业配偶在孕产期内符合相关规定的,其医疗费用可申请报销。

生育险报销扣钱问题

生育保险一般包括:生育津贴+一次性分娩营养补助费+生育费用构成本来产假期间的工资(也就是生育津贴)是由社保机构的生育保险支付的。但是一般为照顾产妇期间的生活,公司先照常发放工资。所以当你报完生育保险后,生育津贴公司一般会扣留下来,剩下的费用都全部发放给职工。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月22日 07:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保险费相关文章
  •  "五险二金"具体包括哪些内容?
    本文介绍了五险和二金的定义和作用。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,由企业和个人共同缴纳保费;而二金则包括住房公积金和企业年金,企业年金由企业和职工自愿建立,主要作为补充养老保险制度。文章强调了缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不论是哪种企业类型,都必须参加社保统筹。五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。二金是指住房公积金、企业年金。五险是指:1、医疗保险:可以享受基本医疗保障,住院可以报销部分费用,每个月医保卡中的钱还能用来买药;2、养老保险:退休后每月可领取养老金,晚年生活得到保障;3、失业保险:失业后,可以领取一定的失业金,用于补助失业期间的生活费;4、生育保险:女职工可以享受产假、生育津贴和生育报销等,男职工可以有陪产假等;5、工伤保险:如果在正常上班时候遭受意外,可以用工伤保险报销。其中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳
    2023-09-06
    365人看过
  • 集体土地包括的范围有哪些内容
    一、集体土地包括的范围有哪些内容集体土地的范围广泛且具体,主要包括以下几个方面:1.除由法律规定明确属于国家所有以外的农村和城市郊区的土地,原则上均属于集体所有。这里的“法律”指的是狭义的法律,即全国人大及其常委会制定的具有法律约束力的规范性文件。2.宅基地、自留地和自留山也是集体土地的重要组成部分。(1)宅基地涵盖了农村中用于修建农房的建筑物及其周边空地;(2)自留地和自留山则是集体经济组织分配给社员个人长期使用的少量土地或山地,用于农业生产和个人生活需要。3.乡镇或村在集体土地上修建并管理的道路、水利设施用地,也分别属于乡镇或村农民集体所有。二、宅基地自留地是否算集体土地宅基地和自留地确实属于集体土地的一部分。1.根据相关规定,宅基地是农村中用于修建农房的土地及其周边空地,而自留地和自留山则是集体经济组织分配给社员个人长期使用的少量土地或山地。这些土地的所有权归属于农民集体,而非个人所
    2024-08-14
    275人看过
  • 北京医疗保险报销比例和范围的具体内容有哪些
    专家回答:第一,在职职工的门诊报销,原来起付线是2000元,现在降到1800元,门槛降低了,这对职工来说是很大的利好消息。另外,在职职工在社区医疗机构发生的费用报销比例有提高,去年调整以后是60%,今年再提高10%达到70%,这是一降一升。第二,大型检查,使用贵重医用材料的报销比例有所调整。原来贵重医用材料超过500元以上的是50%自付后,余下的50%进入报销范围,再按照比例报销一部分。比如要做一个2000元的大型检查,首先有1000元是要自付的,剩下1000再按比例付。现在调整成70%进报销范围,如果一个2000元的检查,个人先负担600元,剩下的1400再按比例负担。假设后期按90%报销,比较一下调整前后参保人报销的金额:调整前报销后得到的费用:2000×50%×90%=900元调整后报销后得到的费用:2000×70%×90%=1260元同样是花了2000元钱,原来报销后才拿到900元
    2023-05-08
    116人看过
  • 男方的生育保险是否包括女方的生育费用报销?
    保险女方不能用男方的生育保险。只有在女方是没有工作单位的情况下,才能够用男方的生育保险去报销生育时候的医疗的费用。但是如果女方是有工作单位的,若是女方没有生育保险的,则生育时候的所有费用以及生育的津贴还有产假时候的工资都是由女方的单位来进行支付的。生育保险男方和女方都应该进行缴纳,其中女方自己缴纳的生育保险可以报销大约百分之七十五,男方缴纳则可以报销大约百分之五十。在我国男方的生育险女方可以用吗可以的。《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇,从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着,只要丈夫买了生育保险,全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出,只是不能享受生育津贴。男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会,减轻女职工占多数的单业的负担,避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。男职工参保后,其计划生育手
    2023-07-12
    361人看过
  • 行政复议机关的行政范围具体包括哪些内容
    一、行政复议机关的行政范围具体包括哪些内容行政复议机关的行政范围具体包括如下内容:1.对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的;2.对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的;3.对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等征书变更、中止、撤销的决定不服的;4.对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的;5.认为行政机关侵犯合法的经营自主权的;6.认为行政机关变更或者废止农业承包合同,侵犯其合法权益的。二、行政复议前置的有几种情形复议前置的具体情形包括三种,如下:1.对国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府的具体行政行为不服的,向作出该具体行政行为的国务院部门或者省、自治区、直辖市
    2023-05-22
    53人看过
  • 夫妻共同财产的分割范围具体包括哪些内容
    关于夫妻双方共有财产的范畴,明确划定以下几类:首先是在婚姻关系存续期间所获得的工资和额外奖励。其次是夫妻在此期间从事生产或商业活动所产生的收益。再次,夫妻在婚姻生活中所取得的诸如著作权等知识产权方面的收益也会被列入范围内。另外,夫妻如果在婚姻关系稳固伊始获得的遗产或者赠予所得的财产,但是如在遗嘱或者赠予合同上清晰注明仅限属于一方配偶的财产则不在此列。最后,夫妻之间还可能存在其他应被视为共同所有的财产。《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产,有平等的处理权。
    2024-08-22
    365人看过
  • 在大连报销生育保险包括哪些方面
    生育保险的报销范围有以下几个方面:一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。二、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。三、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育400
    2023-05-05
    399人看过
  • 病历的范围包括哪些内容
    一、病历的范围包括哪些内容病历的范围主要包括客观性病历资料和主观性病历资料。1.客观性病历资料是指记录患者症状、体征、病史、检查结果、治疗情况等客观事实的资料,如门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单、医学影像检查资料等。2.主观性病历资料则是指记录医务人员对患者病情的主观分析、判断和处理意见的资料,如死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、上级医师查房记录等。二、病历的范围包括基本资料根据《医疗事故处理条例》第10条规定,病历的基本资料包括:1.门诊病历;2.住院志;3.体温单;4.医嘱单;5.化验单(检验报告);6.医学影像检查资料;7.特殊检查同意书;8.其他相关材料。这些资料都是医疗机构在提供医疗服务过程中必须记录的,对于患者和医疗机构都具有重要的意义。三、病历的范围包括其他证据1.除了基本资料外,病历还可能包括其他证据,如病程记录、会诊意见等。这些证据也是医疗纠纷处理中的重要依据。
    2024-02-24
    110人看过
  • 报销生育保险的范围
    一、报销范围已参加生育保险的在职职工,生育的医疗费用、产前检查的费用、生育津贴、计划生育手术费等均在生育保险中报销。二、报销所需材料及生育津贴的申领(一)生育方面的报销手续1、产前和产后42天的检查费用报销及生育津贴的申领需提供的材料:A.生育服务证(原件及复印件)B.结婚证(原件及复印件)C.婴儿出生证(原件及复印件)D.出院时医院开局的诊断证明原件(原件及复印件)E.产前及产后42天检查费用的收据及相关的明细清单F.医疗手册G.填写生育保险手工报销费用审批单(一式三份)H.填写《北京市生育保险申领待遇职工登记表(生表一)》一式两份I.填写《北京市参保职工生育津贴支付月报表(生表二)》一式两份2、生育住院报销及生育津贴申领需提供的材料(住院期间出示医疗手册可与医院直接结账,自己只要负担自费的部分就可以了,这样比较省事,省去了报销的手续)A.生育服务证(原件及复印件)B.结婚证(原件及复印
    2023-05-31
    283人看过
  • 生育津贴包括哪些内容
    一、生育津贴包括哪些内容1、津贴:(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)假期天数:(1)2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天;(2)晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假,地方出台的生育办法可能会增加此假期);(3)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;(4)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;(5)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;2、生育医疗费(1)在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)怀孕16周前的突然流产,非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。(3)异地分娩的医疗费用,低于定额标
    2023-06-04
    402人看过
  • 意外险怎样买具体包括哪些范围?
    意外险即意外伤害保险,是指以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险。意外伤害是指外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。目前市面常见的意外伤害保险有:综合意外险、交通意外险、旅游意外险。基本配置:综合意外险综合意外险是保障范围最广,费用最高的意外险。任何意外伤害导致的身故或残疾都在其保障范围内(除外责任不包括在内)。通常综合意外险可通过600元保费实现一年期约50万保额。多数产品可附加选择意外医疗、救护车费用等,保障内容越多保费越高。综合意外险作为意外险的基本配置,在此基础上大家可根据自己实际情况增加交通意外险、旅游意外险等短期特定意外险。补充配置:交通意外险从字面上理解:交通造成的意外,包括航空意外、铁路轮船意外、客运公共交通意外、轨道交通意外、私家车意外等等,交通意外险会包括其中的一项或几项。目前交通意外险有两种模式可供选择:一种是灵活型,各种保额自由组合
    2023-03-16
    489人看过
  • 生育保险基金支付范围包括哪些
    生育保险基金支付范围包括:(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用。女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加30天。女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天,妊娠满4个月以上流产的产假为42天。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。生育、计划生育手术医疗费用符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定的,由生育保险基金支付。下列生育、计划生育手术医疗费用生
    2023-05-09
    202人看过
  • 嘉兴生育保险报销内容项目范围是怎样的
    **生育保险报销内容项目范围细分的话就非常多了,可是各个地方的执行与政策存在小的差异;不过你可以参照一下国家标准;(一)女职工计划内第一胎怀孕流产时,企业持女职工个人养老保险编号、《生育证》原件、诊断书、医疗费收据、处方及治疗费明细。如果生育证没有办理,持街道计划生育委员会开具的计划内第一胎怀孕的证明,身份证原件及复印件。报销标准:四个月以下流产500元(生育保险支付14天产假工资),四个以上流产700元(生育保险支付42天产假工资),超出限额个人负担15%(二)领取女职工生育津贴及生育医疗费时须持以下证件:企业持女职工个人养老保险编号、《生育证》原件及复印件、《独生子女光荣证》原件及复印件、《出生医学证明》原件及复印件、身份证原件及复印件、诊断书、生育职工联系电话。(三)领取男职工护理津贴时须持以下证件:企业持男职工个人养老保险编号、《生育证》原件及复印件、居民身份证原件及复印件。(四)
    2023-05-08
    196人看过
  • 南京生育保险好购买吗,哪些在报销范围内
    ​一、生育保险是什么生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确,生育险待遇将不再限户籍,单位不缴生育险须掏生育费。二、南京生育保险好购买吗,哪些在报销范围内根据《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。所以生育保险是由用人单位缴纳的,报销的范围有以下几个:1、男职工配偶的产前检查、分娩及流(引)产;2、用人单位中断或未足额缴费、职工劳动关系转移原因造成生育保险关系中断三个月内,并补足欠费及滞纳金的,中断期间的产前检查
    2023-06-09
    421人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险费
    词条

    保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>

    #保险费
    相关咨询
    • 医疗保险生育险里面包括了哪些报销范围?
      海南在线咨询 2022-06-18
      生育津贴当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数: (1)正常产假90天(包括产前检查15天) (2)独生子女假增加35天 (3)晚育假增加15天2、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 (3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销高于定额标准的,按定额标准报销。
    • 呼和浩特市生育保险报销范围包括那些生育险怎么报销
      河南在线咨询 2022-07-16
      用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。部分城市规定只能由用人单位代为报销。具体报销流程依据本地生育保险政策规定执行。
    • 生育保险的报销范围有哪些,男职工生育保险能报销吗
      青海在线咨询 2022-11-11
      一、生育保险的报销范围有哪些 享受生育保险的对象主要是女职工,因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展,有些地区允许在女职工生育后,给予配偶一定假期以照顾妻子,并发给假期工资;还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。无论女职工妊娠结果如何,均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否,产妇均可享受有关待遇,并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况,都能享受生育保险待遇。 女职工生育
    • 深圳生育保险异地报销流程是怎样的生育报销报销范围包括那些
      浙江在线咨询 2022-07-18
      1、可以报销; 2、在外地发生生育、计划生育相关费用需额外提交: A、本人异地发生生育费用情况说明(需本人和经办人签字、单位盖章) B、当地医院资质说明(说明需包含医院在当地的级别、医院是否属于当地医保定点机构,该说明由就诊医院出具并加盖公章) C、提供的医院诊断证明上需写清末次月经日期、分娩日期和分娩方式) 3、产后2个月将材料及单据交给单位经办人员即可,先申领生育津贴后报销费用。 材料:《外地
    • 劳动争议的范围包括哪些内容,具体包括哪
      广东在线咨询 2022-04-23
      劳动争议的范围,在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)劳动者与用人单位