退休金双轨制养老体系
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-01 18:40:19 211 人看过

退休金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。

民政部发布社会养老“十二五”规划

2015年建成社会养老服务体系

据民政部网站消息,民政部昨日发布的《社会养老服务体系建设“十二五”规划》(征求意见稿)指出,到2015年,基本建设形成制度完善、组织健全、规模适度、运营良好、服务优良、监管到位、可持续发展的社会养老服务体系。

意见稿指出,自1999年中国步入老龄化社会以来,人口老龄化加速发展,并日益呈现老年人口基数大、增长快,高龄化、空巢化趋势明显,需要照料的失能、半失能老人数量剧增等态势。截至2009年年底,我国60岁及以上老年人口已达1.67亿,占总人口的12.5%,80岁及以上的高龄老人1899万,占老年人口的11.4%。加强社会养老服务体系建设的任务十分繁重。

意见稿提出,要在“十二五”期间,基本建立起与人口老龄化进程相适应、与经济社会发展水平相协调,以居家为基础、社区为依托、机构为支撑的社会养老服务体系,满足老年人多层次、多样化的养老服务需求,让老年人安享晚年生活,共享经济社会发展成果。

意见稿称,要以社区日间照料中心和专业化养老机构为重点,通过新建、改扩建和购置,改善社会养老服务体系的基础设施条件。充分考虑经济社会发展水平和人口老龄化发展程度,“十二五”期间,增加日间照料床位和机构养老床位300万张,实现养老床位总数翻一番;改造30%的现有床位,使之达到建设标准。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月13日 11:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 退休金双轨制结束了吗?
    国家实施机关事业单位养老保险制度改革,机关事业单位也开始缴纳养老保险,享受养老金待遇了,不再是退休费。实施养老保险制度以后,机关事业单位采用的养老金计算公式和企业的养老金计算公式完全一致,但是有两个前提条件。第一,完全一致的条件限定于基本养老保险机制。机关事业单位建立了职业年金补充养老保险机制,这不属于基本养老保险的待遇。企业也有企业年金制度,不过目前仅仅覆盖2300万人,占比不足企业就业人员的8%。第二,新的养老保险待遇确定机制,仅限于以后参加机关事业单位养老保险的人员。在此之前参加工作,之后办理退休的人员要计发过渡性养老金。不过相应过渡性养老金的计算年限是指改革之前的视同缴费年限。企业退休人员的过渡性养老金计算年限是指前后各地实施统筹账户和个人账户养老金计算方式之前的缴费或者视同缴费年限。实际上,视同缴费指数是根据原先的机关事业单位退休方式,按照职务、职称等级别因素来确定的。另外,没有
    2024-01-29
    116人看过
  • 不缴养老险却拿高额退休金建议取消双轨制
    安徽省全国人大代表:退休金“双轨制”有失公正,建议取消同样是干部,凭什么在企业退休拿得少,当公务员退休则拿得多,而公务员工作期间还不用缴养老保险?连日来,全国两会会场有关取消退休金“双轨制”的呼声,越来越高。对此,我省全国人大代表认为,从社会公平看,退休金实行双轨制有失公正,应该取消,二次分配,养老险应该并轨。[观点]“双轨制”拉大群体差距事实上,取消退休金“双轨制”的声音,几年前就开始出现,不过并未引起足够重视,此次温总理在政府工作报告中提出将推行“收入分配制度改革”后,呼声再起,网上调查显示,两会期间,网友留言绝大部分是围绕现行社保制度的“双轨制”展开。“要废除‘双轨制’,让公务员、事业单位人员与企业退休职工退休养老金基本一致,相差不要太多,否则即是人为的扩大收入差距。”网友认为退休金“双轨制”就是最典型的造成贫富差距的歪政策,导致众多万企业退休职工长期生活在贫困底线。“养老保险双轨制
    2023-05-05
    98人看过
  • 邱继宝:取消退休金双轨制
    本报讯“退休后,无论是企业职工还是机关事业单位人员,都已经变成‘社会人’。从社会角度看,养老金是社会对劳动者的反哺,以人为本、公平公正是必要的前提。”全国人大代表、飞跃集团董事长邱继宝建议,政府应该进一步缩小企业职工与机关事业单位人员退休金差距,尽快取消“退休金双轨制”。邱继宝代表说,我国“退休金双轨制”是从上世纪90年代初开始的。从1995年起,企业退休人员的养老金按上年度职工平均工资增长率的40%至60%调整,而机关事业单位退休人员的退休金则按同级在职职工工资增长率的90%调整。1997年,国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,标志着我国已基本建立起比较完善的企业职工基本养老保险制度。但是机关事业单位的养老保险制度改革相对滞后,至今全国还没有制定统一的政策。数据显示,从2000年到2005年,机关和事业单位退休人员的退休金年均增长13.07%和11.48%,而同期
    2023-04-23
    336人看过
  • 养老金双轨制概念详解
    养老金双轨制概念我国机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金,实行两种截然不同的制度。具体讲表现为三个不同:一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由财政统一筹资;二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付,而机关事业单位则由财政统一支付;三是享受的标准不一样,即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员,差距大概是300%~500%。机关工作人员的退休收入替代率,已经远远超过80%,据网上披露的资料,高达92%-107%。但是,养老保险制度改革以来,由于种种原因,企业的养老金替代率却呈现逐渐走低的趋势,从改革初期的60%多降低至40%左右的低水平。显然,养老金替代率降低至40%左右,已经严重低于正常水平,说明企业的养老保险改革出现了严重问题。多年来,这种替代率超低的现象一再向我们发出种种警示。首先,40%替代率警示我们,职工退休后养老金收
    2023-04-30
    487人看过
  • 养老金双轨制全面实施
    “双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。我国现行的是“退休金双轨制”,主要有两套并行的养老金体系,一套是政府部门、事业单位的退休制度,由财政统一支付的养老金;另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹制度,是单位和职工本人按一定标准缴纳。最新退休人员行政处罚会影响退休金吗退休人员的行政处罚,不会影响退休金。行政处罚只是针对违法行为,不涉及犯罪行为,不会构成很大的危害,在这种情况下,国家不会停发退休人员的退休金,只要退休人员符合法律规定的条件,就可以依法领取退休金,不会受到行政处罚的影响。退休人员被给予行政处罚的,退休人员必须依法履行行政处罚决定书,受到罚款处罚的,必须去指定的银行缴纳罚款,受到拘留处罚的,应当去拘留所履行处罚,退休人员依法履行后,还是有权按照法律的规定领取退休金,退休金的数额也不会发生变化,退休人员还是可以按月足额的领取退休金,退休金的发放机构也会依法按时发放退
    2023-07-15
    441人看过
  • 退休金双轨规定
    所谓“退休养老金双轨制”,是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。从总体上说,退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。这是因为我国城镇养老保险的改革是从企业开始的,企业先实行了社会化,而机关和事业单位仍然是单位管理,在这个过程中,就形成了一个差距。缓刑退休金退休人员被判刑后,在服刑期间不能领养老金。刑满释放后,可以继续享受服刑前的基本养老金待遇。如果被判处拘役或有期徒刑宣告缓刑的,在拘役或缓刑期间可以领养老金。但是不能参加基本养老金的调整。在劳动教养期间,退休人员可以领养老金,并且可以参加以后的基本养老金调整。如果因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪的,那么会暂停发养老金。如果法院判其无罪,被通缉或羁押期间的基本养老金会被补发。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保
    2023-07-03
    156人看过
  •  什么是退休双轨制?
    本文介绍了我国退休金制度的双轨模式,包括政府机构和事业单位实行的一套养老金体系和社会企业单位采用的“缴费型”统筹制度。双轨制度使得政府、企业和职工共同承担养老金责任,但也存在一些问题需要关注和解决。退休金实行双轨制度,该制度包括两个并行的养老金体系。第一个体系是由政府部门和事业单位实行的一套退休制度,养老金由财政统一支付。第二个体系是社会企业单位采用的“缴费型”统筹制度,单位和职工需按照一定标准缴纳养老金。 退 休 双 轨 制 有 哪 些 特 点 ?退休双轨制是指在公务员和事业单位中,分别实行不同的退休制度。这种制度的实施,旨在提高公务员和事业单位工作人员的退休待遇,减轻他们的退休生活压力。从法律角度分析,退休双轨制的实施应当遵循国家法律法规的规定。根据《中华人民共和国公务员法》和《事业单位工作人员聘用制度》等相关法律法规,公务员和事业单位工作人员的退休应当符合一定的条件和程序,并受到相
    2023-09-08
    300人看过
  • 退休金双轨制深圳试点改革
    退休金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。退休金双轨制深圳试点:养老金双轨制12年8月16日,深圳市人力资源和社会保障局与深圳市财政委员会共同颁发《深圳市事业单位工作人员养老保障实行办法》,决定对《办法》实施后新进入深圳事业单位并受聘在常设岗位的工作人员也试行社会养老保险加职业年金的养老保障制度。《办法》从2012年8月25日起试行,有效期5年。推动退休“双轨制”向“单轨制”的转变。深圳市人社局相关负责人介绍,此次改革将改变现行的以在职工资为基数核定退休费并由财政现收现付的做法,实行基本养老保险与职业年金相结合的社会养老保障制度。纳入改革范围的人员,其养老金由基本养老保险金和职业年金构成。考虑到引进高层次人才的实际情况,原深圳一些机关事业单位在编在岗且未实行养老保障制度改革,通过直聘、选聘方式进入深圳市事业单位常设岗
    2023-05-01
    264人看过
  • 退休金双轨制差异解决措施
    退休金双轨制差异解决的措施人力资源和社会保障部副部长胡*义表示,国家已采取多种措施,积极推动养老“双轨制”所导致的不合理差距问题的解决:1、从2005年开始,连续9年提高企业退休人员基本养老金水平。对反映差别较大的企业退休高级职称科技人员,在这几年调整待遇的过程中一直给予倾斜。同时,对退休早、养老金偏低的高龄退休人员的照顾,已形成机制。2、推进事业单位养老保险制度改革试点。2008年国务院确定山西、浙江等5个省市开展事业单位养老保险制度改革试点。但事业单位分类人事制度、工资制度、财政体制改革与之紧密相连,需要同步推进。3、加快推进企业年金、职业年金等补充养老保险制度发展,进一步提高职工在退休后的生活水平。改革试点2012年8月16日,深圳市人力资源和社会保障局与深圳市财政委员会共同颁发《深圳市事业单位工作人员养老保障实行办法》,决定对《办法》实施后新进入深圳事业单位并受聘在常设岗位的工作人
    2023-05-05
    244人看过
  • 养老金双轨制的历史演变
    根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,所谓“退休养老金双轨制”,是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。从总体上说,养老金“双轨”制度,指的是对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。双轨制--企业养老金和事业养老金采取不同的退休养老金制度。影响养老金多少的因素是什么影响养老金多少的因素是:1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加,养老金也就逐年水涨船高。所以,退休时间越晚,养老金越多);2.本人缴费年限(缴费年限越长,养老金越多);3.个人账户储存额(缴费金额越多,养老金越多)。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办
    2023-07-08
    77人看过
  • 养老金双轨制的相关内容
    养老金双轨制指的是什么“养老金双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。目前中国机关事业单位人员的退休金由财政统一筹资、统一支付,标准远远高于企业退休人员。这就造成了公务员不需缴纳养老保险费而享受高额养老金,而企业职工缴费负担沉重但养老金水平却远远低于公务员。用李-玉和当年的那句名言说,机关事业单位退下来的养老金和企业人员退下来的养老金,是两股道上跑的车,走的不是一条道。具体讲表现为三个不同。一是统筹的办法不一样:企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由财政统一筹资;二是支付的渠道不一样:企业人员由自筹账户上支付,而机关事业单位则由财政统一支付;三是享受的标准不一样,机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员,目前差距大概是3~5倍。养老金双轨制痼疾由来已久在过去的计划经济时期,我国机关、企业、事业单
    2023-05-04
    400人看过
  • 改革养老金双轨制的方法
    如何改革养老金双轨制“养老收入鸿沟”渐成热点“退休金双轨制”指城镇企业职工基本养老保险制度与机关事业单位退休人员养老金制度并存。“机关与事业单位的退休金与企业的养老保险差距过大。”来自企业界的赵林中代表说,企业的“政转企”干部或以干部身份在企业退休的人员,其养老金待遇只有公务员的二分之一或更低。赵林中说,不少企业职工称“企业退休人员热热闹闹几百元,机关退休人员不声不响几千元”,这是公务员考试越来越热的一个重要原因。他在自己的企业调查发现,虽经几次调整,企业退休人员基本养老金提高到了每月1200元,但仍不到当地公务员养老金的50%。全国人大代表委员、宁波市政协副主席范谊在会前调查了解到,当地30多名国有企业退休老干部的退休金不足2000元,而同他们一同参加工作的行政副科级干部退休后每月实际收入近5000元,一名县级机关当门卫的退休人员每月也能领到4600元。社会保障专家谭中和研究员介绍,改革
    2023-05-05
    332人看过
  • 养老保险金双轨制具体有什么区别表现
    如今,我国养老金主要分为两类:事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度,被舆论广泛称为养老“双轨制”,两者待遇差距巨大,是一种歧视性的制度,在我国已经持续20年。如今,按照国家对基本养老保险制度的总体思路,未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。由此可以看出,今后基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。但是同期,机关事业单位仍然沿用财政大包大揽的制度,养老保险替代率确定为90%~107%,而同期企业退休职工,仅为不到40%。极为不公的政策引起了社会广泛的反对与抗议。自1992年起至今,我国实行的是“养老保险双轨制”的歧视性退休制度:即企业职工实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度;机关和事业单位工作时不仅不需要缴纳养老保险费用,而且退休金由国家财政统一发放。两种制度具体讲表现为三个不同:一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按
    2023-05-05
    117人看过
  • 改革养老金双轨制问题紧迫
    近来,社会舆论都在热议延迟退休,似乎这成了当下要解决的紧迫问题。其实,改革养老金双轨制问题,远比延迟退休更重要、更紧迫。延迟退休,说到底,只是解决社会人力资源短缺及有效利用的问题。人力资源和社会保障部副部长胡*义在接受采访时说:“去年我国劳动力资源总量首次出现了绝对下降的现象,比前年减少了345万人,与此同时人口老龄化高峰正日益逼近。按照测算,2030年前后,我们将进入到老龄化高峰,到2053年左右会达到峰值,届时老龄人口可能超过4.8亿,占整个人口的35%以上。除了劳动力大大减少之外,养老金的缴费人员和领取人员之间的比例也会日益严峻。”从胡-副部长的权威说法来看,延迟退休也远没到危机时刻,眼下还不是一个迫切需要解决的问题,起码不是非常紧迫的问题。然而,养老金双轨制则完全不同,不及时解决或解决不好,必然会酿成更大的社会问题。因为养老金双轨制将人分成了三六九等,养老金最高者每月可上万元,最低
    2023-05-03
    303人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 退休养老金双轨制名词解释
      台湾在线咨询 2022-08-14
      所谓“退休养老金双轨制”,是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。从总体上说,退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。这是因为我国城镇养老保险的改革是从企业开始的,企业先实行了社会化,而机关和事业单位仍然是单位管理,在这个过程中,就形成了一个差距。《》第70条规定:“国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、、失业、等情况下获得帮助和
    • 什么是退休养老金双轨制?退休养老金双轨制的形成的原因主要是什么
      江西在线咨询 2022-01-26
      所谓“退休养老金双轨制”,是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。从总体上说,退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。这是因为我国城镇养老保险的改革是从企业开始的,企业先实行了社会化,而机关和事业单位仍然是单位管理,在这个过程中,就形成了一个差距。具体说来,我国城镇养老保险制度改革以及“退休养老金双轨制”的形成主要有三个阶段。一是传统型养老保险制度的建立阶段(年);二是对
    • 双轨制退休职工新的养老金工资怎么调整
      湖南在线咨询 2022-10-25
      并轨与你无关,不要考虑涨工资。并轨只是针对公务员、事业编并入到社保当中。
    • 退休金双轨制取消了吗
      山东在线咨询 2022-03-30
      “退休养老金双轨制”,是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。从总体上说,退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。这是因为我国城镇养老保险的改革是从企业开始的,企业先实行了社会化,而机关和事业单位仍然是单位管理,在这个过程中,就形成了一个差距。现在已经取消了,没在用了。
    • 退休金双轨制是什么意思,退休金双轨制的内容,退休后还有什么补偿
      河北在线咨询 2022-03-30
      所谓“退休养老金双轨制”,是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。从总体上说,退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。这是因为我国城镇养老保险的改革是从企业开始的,企业先实行了社会化,而机关和事业单位仍然是单位管理,在这个过程中,就形成了一个差距。 计划经济时期,中国企业基本上都是国有性质,企业职工是“单位人”,在职 退休金双轨制 退休金双轨制 时的工资、退休后的养老,完