无偿合同范本
甲方:**************公司
乙方:**************公司
甲乙双方通过友好协商,就房屋无偿使用事宜达成如下协议:
1、房屋
乙方无偿使用甲方坐落在的房屋一间,用于办公。
2、使用期限
使用期限为5年。自2010年5月1至2015年4月30日
3、甲方的权利义务
乙方在使用期间,应当妥善保管房屋,按照约定的用途使用,不得进行违法活动,否则甲方随时可以解除本协议。
4、乙方的权利义务
使用期内,乙方所用的水、暖、电热水、通讯、室外环、卫、房屋修缮、绿化维护等由甲方统一管理,发生的费用由乙方承担。
5、协议解除
5.1在使用期内,甲方将乙方使用的房屋出租(卖)给第三人的,应当提前30日以书面形式通知乙方。
5.2在使用期内,甲方解除本协议的,应当提前30日以书面形式通知乙方。
6.其它
6.1本合同一式二份,共二份双方各执一份。本协议有效期至2015年4月30日,如房屋使用期满后继续使用房屋另行签订协议。
6.2本协议双方签字盖章后生效。未尽事宜双方另行商定。
甲方(盖章):
乙方(盖章):年月日
一、有偿合同与无偿合同的区别是什么
1.当事人应尽的注意义务与责任不同。有偿合同的债务人应尽较高的注意义务,其责任较重,应对故意和一切过失负责;而无偿合同的债务人则负较轻的注意义务,仅对故意或重大过失负责
2.对缔约人的要求不同。有偿合同的当事人必须具有完全民事行为能力,否则要经其代理人的同意;而对纯获利益的无偿合同,限制民事行为人和无民事行为能力人可以独立订立合同。
3.可否行使撤销权不同。如债务人将其财产无偿转让给第三人,对债权人造成损害的,债权人可请求撤销该无偿行为。如债务人将其财产有偿转让给第三人,对债权人造成损害的,只有在其转让价值明显不合理且受让人故意时,债权人方可请求撤销该行为。
4.有无返还义务不同。如果无处分权人通过有偿合同将财物转让给第三人,第三人善意取得该财产的,原则上对于原物所有人不负返还义务;若通过无偿合同将财物转让给第三人,原物存在时,第三人负有返还原物的义务。
需要明确的是,对于单位无偿租赁法人车辆的情况,应当由双方对相关情况进行协商后才可以认定,特别是对于无偿租赁情况,也是需要对相关违约的责任进行明确的,后期在一方存在违约的情况下,也是需要追究相关的违约责任的。
-
用人单位双倍赔偿的具体内容是什么?
69人看过
-
租赁合同外停车场地无偿使用的协议的主要内容是什么?
80人看过
-
用人单位裁员的相关的内容是什么
421人看过
-
车库无偿赠予合同范本内容是什么?
164人看过
-
单位申请公租房的报告内容是什么?
371人看过
-
汽车租赁无偿使用合同主要包括哪些内容?
163人看过
法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。 各国法人制度具有共同的特征,但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论,法人制度理论... 更多>
-
合法的用人单位劳务分包的内容是什么?青海在线咨询 2022-08-12合法的劳务分包应该具备四个条件,凡违反下述条件之一的,应定为违法转包: 1.可以将承包工程中的部分工程进行分包,但实行施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成; 2.分包单位应当具有相应的资质条件; 3.除总承包合同约定的分包外,其他分包必须经建设单位认可; 4.禁止分包单位将其承包的工程再分包。 根据《建设工程质量管理条例》和《房屋建筑和市政基础设施工程分包管理办法》违法分包
-
用人单位会设置许多用人陷阱,无效合同包括什么内容重庆在线咨询 2022-12-161、合同主体不具备资格根据规定,签订建筑工程合同的承包方,必须具备法人资格和建筑经营资格。只有依法核准拥有从事建筑经营活动资格的企业法人,才有权进行承包经营活动,其他任何单位和个人签订的建筑承包合同,都属合同主体不符合要求的无效合同。 2、借用营业执照和资质证书根据《建筑法》的规定,禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照,以本企业的名义承揽工程。也就是说,任何
-
合同在内用人单位无理由有?上海在线咨询 2022-10-21协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。相关法规:中华人民共和国劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、
-
用人单位无期限劳动合同是否合法陕西在线咨询 2022-12-28用工合同无期限是合法的。《劳动合同法》第十二条规定:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动者和用人单位签订合同时,可以约定无固定期限合同,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同,因此用工合同是可以无固定期限的,属于合法有效。 【辟谣】 劳动合同没有期限可以随时解除
-
单位租赁合同用什么法律规定吉林省在线咨询 2022-10-05委托书***(身份证号:*****)为公租房承租人,现因在外出差,不能到现场签订公租房租赁合同。特委托***(身份证号为:*****)代我办理手续委托人:被委托人:时间是: