1、员工愿意加班,企业也有违法行为
在保护自己的情况下,可以收集证据,向当地劳动和社会保障行政部门投诉。但人越多越好。如果你有工会,也可以先向工会申请。。。企业这样做是违反《劳动法》的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条对于计件工作的劳动者,用人单位应当按照本法第三十六条规定的工时制度,合理确定劳动定额和计件工资标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。
第三十九条企业不能执行劳动定额的,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。
第三十九条因其生产特点,依照本法第三十六条、第三十八条的规定,第四十条用人单位在下列节日期间,应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节p>(五)法律、法规规定的其他节假日
第四十一条用人单位因生产经营需要,经与工会和职工协商,可以延长工作时间,一般不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,延长的工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时,第四十二条在保障劳动者身体健康的前提下,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者其他危及生命安全的原因,工人的健康和财产安全,需要紧急处理
(2)生产设备、运输线路和公共设施发生故障,第四十三条有下列情形之一的,用人单位不得违反本法第四十四条的规定延长劳动者的工作时间:,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:(一)安排劳动者延长工作时间的,不低于工资的150%;(二)安排劳动者在休息日工作,不能补休的,第四十五条国家实行带薪年休假制度,连续工作一年以上的劳动者,享有带薪年休假。具体办法由国务院制定
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不愿意加班违法吗
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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员工不愿意加班违法吗河北在线咨询 2022-07-17作为劳动者,你跟企业的选择是双向的,你是有权力不加班的哦。 参考文献:劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理。
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企业员工自愿加班有加班费吗江苏在线咨询 2022-11-27公司员工自愿加班的公司可以不支付加班费。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,劳动者自愿加班的,用人单位依据相关规定可以不支付加班工资。因此要是员工自己主动自愿加班的话,一般是不能要求单位支付加班费。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条
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企业加班不给员工加班费违法吗安徽在线咨询 2022-05-14如果企业强制加班并且不给加班费的,违法。因为根据《劳动法》的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,安排了劳动者加班的必须按照规定的数额支付劳动者加班费。
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员工不愿加班违法吗黑龙江在线咨询 2022-07-21可以拒绝加班,但也有特殊情况必须要加班的。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时,该法第四十一条还规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。根据《劳动部
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员工自愿加班违法吗广西在线咨询 2022-08-19员工是不可以自愿加班的,员工自愿?加班,用人单位可以不支付加班费。 一、法律依据《中华人民共和国劳动法》一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 二、一般员工加班要写加班申请表,需要征得用人单位的同意和批准。