劳动仲裁工伤认定条件-法师兄

劳动仲裁工伤认定条件

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-18 21:10:44 172 人看过

上下班途中认定工伤的四个条件如下：第一，工伤发生的时间是在上下班途中的合理时间内，可根据用人单位关于上下班的时间规定来判断；第二，工伤发生的地点是在上下班途中的合理路径上，不局限于唯一路径；第三，工伤发生的是因机动车事故而引起的；第四，工伤的发生并非因本人的自我伤害行为。满足以上条件可以认定工伤。此外，法律的规定无法包罗现实生活中一切情形，还是要根据具体情况作出认定。

一、工伤认定应达到什么条件

认定工伤需要满足的条件如下：从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的；工作环境造成职业病的；工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的；因履行职责遭致人身伤害的；因公外出期间由于工作原因遭受伤害的；在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外的。

二、上下班途中工伤认定需要何种条件呢？

上下班途中工伤认定的条件是：

第一、双方建立的是劳动关系；

第二、发生伤害事故是在合理的上下班途中；

第三、责任事故认定中，非本人主要责任；

第四、伤害是由于交通事故(包含机动车和非机动车)或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。

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