公司破产，员工被迫赔偿-法师兄

公司破产，员工被迫赔偿

来源：互联网时间： 2023-07-07 18:25:41 249 人看过

根据相关法律规定，公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。而且公司破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

公司破产员工赔偿标准是怎样的

公司破产员工赔偿标准如下：

一、对于公司的经济补偿按照其在公司工作每满一年支付一个月工资的标准支付；如果员工工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。

二、如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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