根据我国相关法律法规,劳动者在施工现场工作时发生误伤的,可以申请工伤认定。工伤认定后,由工伤保险公司和用人单位给予赔偿。误伤劳动者的一方不需要赔偿
中华人民共和国工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作事故受伤;(二)在工作前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时,因事故受伤(三)在工作时间内或者在工作场所因执行职务遭受暴力或者其他事故伤害的;(四)患职业病的;(五)外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的;(六)因非本人的交通事故受伤的主要职责或在城市轨道交通中,(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,无论是员工本人还是公司提出工伤申请,都必须经过以下工伤认定程序:
1。先申请。申请人应当向劳动行政部门申请工伤认定,并提供有关材料。另外,员工在申请工伤认定时,应注意在事故伤害发生之日起一年内提出申请
2,申请被受理
(1)审查工伤认定申请材料:材料不全的,工伤认定调查核实:社会保险行政部门根据审核会议对工伤事故进行调查核实,用人单位,职工、工会组织、医疗机构和有关部门需要帮助的
(1)检查后60日内,受理的申请,应当制作工伤认定结论通知书,并告知单位和个人,事实清楚,权利义务明确,工伤认定决定应当在15日内作出
社会保险行政部门应当自作出工伤认定决定之日起20日内,将工伤认定决定书或不认定工伤决定书送达受伤职工(或其近亲属)和用人单位
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医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>
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工人在工地上工作受伤工地如何赔偿澳门在线咨询 2022-04-171、若你和工人之间签订了劳动合同,工人在工作时受伤,按照工伤损害赔偿进行赔偿。2、你跟工人之间属于雇佣关系;3、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;4、所以,工人工作中受伤,雇主是需要承担责任的,可以要求你赔偿;5、所以,你应该承担医疗费、误工费、护理费等费用;6、对方打伤你的,你也可以要求对方赔偿
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临时工在工地上受伤工伤赔偿,工人在工地上受伤怎么赔偿江西在线咨询 2022-04-17按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力
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工人在工地上受伤, 有赔偿吗?湖南在线咨询 2022-05-03你叔叔和遭遇车祸死亡的工人之间存在雇佣关系。根据目前法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受第三人人身损害的,既可以向第三人要求赔偿,也可以向雇主要求赔偿,因此,死亡工人的家属既可以要求肇事司机赔偿,也可以要求你叔赔偿。至于赔偿的范围,包括医疗费、交通费、丧葬费、死亡赔偿金等,前三项数额根据实际发生的数额而定,死亡赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,一般按二
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