高温夏季，如何阻止交通事故的来临-法师兄

高温夏季，如何阻止交通事故的来临

来源：互联网时间： 2023-06-02 21:00:53 364 人看过

1.注意休息避免疲劳驾驶

在夏季，驾驶者的心理及生理会产生不同于其他季节的变化，酷热的天气，大量的体力投入以及强烈的日光照射等原因都会导致驾驶员工作条件变差。高温天气使人容易烦躁。同时，夏季昼长夜短，且气温高，许多驾驶者休息不够充分，从而导致交通事故。

交警提醒，以下几种方法可以帮助将驾驶中的疲劳感最小化。1.安排充分而规律的睡眠。大多数人一天需要7至8小时睡眠，否则将会影响你的驾驶。2.如果你已经有困乏或疲倦的感觉，则不要再饮酒，哪怕是少量的。3.尽量不要在通常睡觉的时间段驾车，如果可能，宁愿打车或搭车。4.驾车前要审视自己的状态，如果在体力上或精神上有些勉强，疲劳感将很可能在短时间内出现。

2.经常检查防止爆胎

夏季由于气温较高，尤其是地面温度最高可以达到60℃，汽车长时间在高速公路行驶，容易引发爆胎事故。爆胎是汽车在夏季频发事故之一。由于多数车主对的保养不当，导致很多汽车轮胎存在安全隐患。在高速公路上的交通事故中，10%是由于轮胎故障引起的，而其中爆胎一项就占轮胎故障引发事故总量的70%以上。对于驾车人来说，加强对轮胎的维护保养，能够有效地减小轮胎的爆胎几率，保证家人和朋友的驾乘安全。

交警提醒，每位驾驶员要加强轮胎保养，定期更换轮胎;经常检查胎压，包括备胎的胎压;注意轮胎的承载能力，切勿超载;还要留意一些爆胎之前的预兆，如方向盘突然不正常摆动，轮胎冒烟等，提前做好爆胎的应变工作。爆胎时切勿停车，应控制好方向盘，缓收油门，打开双蹦灯，并在认清后方路况后，靠路边停车。转弯时后轮爆胎，车尾会向外侧甩去，这时更要不断地修正转向盘。

3、夏季柏油路面暴晒易产生“虚光”，行驶中要集中精力，需要仔细辨别，正确判断，克服“虚光”对行车的影响，以保证行车安全。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保证相关文章

申请仲裁
上海夏季高温费的标准

1、上海市高温费每月200元，连发4个月从2011年开始，上海的高温季节津贴标准为每月200元，执行时间为6月1日至9月30日，共4个月，劳动者共可领取800元的高温津贴。2、不发高温费员工可举报或申请仲裁企业未按规定支付劳动者高温费的，劳动者可以向人力资源和社会保证部门举报或依法申请劳动争议仲裁。3、并非只有企业职工才享有高温费用人单位安排劳动者在高温天气起(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。4、上夜班不是拒发高温费的理由高温费发放的条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度多少，而跟“朝九晚五”还是上夜班等无关。5、扣减缺勤职工高温费应按制度执行对于请病事假等非正常出勤职工的高温费，原则上可按月平均工作日21.75天折算。日高温费标准=月高温费标准200元/21.75天=9.2元方法一：当月

2023-05-04

237人看过
高温补贴
夏季高温补贴是否要交个税

高温补贴是因为在夏季工作人员室外工作非常辛苦而且伤身体，所以国家才会对这些劳动者给予高温补贴这一福利，根据我国法律规定，夏季当日最高气温达到35℃以上时，用人单位就应该向在那时继续工作的劳动者支付高温补贴。那么劳动者领取高温补贴是否要交税呢，以下就这个问题做一下详细的说明。我国对夏季坚守岗位的劳动者进行慰问，可以以发放高温津贴的形式来进行。具体发放的标准为：对于夏季应坚守在炎热室外工作的高温作业人员，给予每人每月是150的夏季高温补贴。如果是在非室外的高温作业的人员则每月可以领取每人100元。高温津贴是在每年夏季的6月到10月期间可以领取。在我国的相关法律中有明确规定，个人所得劳动者的工资收入，是指个人因在就业单位就职或者是被雇佣的形式，因为付出了劳动而取得的工资、奖金、年终奖、分红、各种津贴和补贴等等收入。而在法律的第十条规定，个人取得的收入应该交税的范围，既包括现金也包括实物等，都是应

2023-02-17

227人看过
高温补贴
北京夏季高温补贴标准是如何规定的

一、北京高温补贴标准1、高温补贴发放标准室外露天作业人员高温补贴调整为每人每月不低于180元；在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温补贴调整为每人每月不低于120元。高温补贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。2、高温补贴发放月份北京市按照相关规定将在6—8月份发放高温补贴。3、高温补贴发放对象判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作；用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等；后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。二、高温加班补贴怎么算按照国家《最低工资规定》规定，最低工资标准不包含高温津贴。在国家和广西没有明确规定之前，高温季节加班可暂不将这部分

2023-03-21

420人看过
劳动者
劳动者在夏季的高温费要交税吗

单位发的高温费要交个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法》规定，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切所得。一、扩展资料：1、征税内容工资、薪金所得工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。个体工商户的生产、经营所得个体工商户的生产、经营所得包括四个方面：(一)经工商行政管理部门批准开业并领取营业执照的城乡个体工商户，从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业的生产、经营

2023-03-15

417人看过

劳动者
我国夏季的高温费怎么发？

一、我国夏季的高温费怎么发?1、江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。2、上海：企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。3、河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。4、天津：6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。5、北京：每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。6、广东：广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间

2023-04-28

191人看过
高温补贴
夏季气温多少度有高温补贴？

一、高温补贴的气温要求33℃到35℃之间可以享受高温补贴。卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会等四部门联合下发通知：工作场所温度达到33℃，或在最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴，最大限度地减少高温中暑造成的职业危害，保护劳动者的生命健康安全。同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。高温津贴具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。目前，浙江、重庆等省市已制定了相关高温津贴标准。如浙江省规定，企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准调整为：高温作业工人每人每月160元。发放时间为6月至9月。“高温费”的标准是高温作业工人每月160元，非高温作业工人130元，一般工作人员110元。日最高气温达到35℃以上时，用人单位应根据工作情况，采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续工

2023-02-28

114人看过