劳动教养能开无违法犯罪证明。

劳动教养只要没有被法院宣告犯罪可以开无犯罪记录证明。劳动教养只要没有被法院宣告犯罪可以开无犯罪记录证明。

劳动教养就是劳动、教育和培养，简称劳教。劳动教养并非依据法律条例，从法律形式上亦非刑法规定的刑罚，而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚，公安机关毋须经法庭审讯定罪，即可对嫌疑人投入劳教场所实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。只要是被法院判处劳动教养的人，并不是被法院宣告犯罪的人，只要没有被法院宣告犯罪，就可以开无犯罪记录证明。

劳动教养管理所依法保障劳教人员的合法权益，劳教人员可以依法行使选举权，宗教信仰自由，人格尊严不受侮辱，人身不受体罚和虐待，个人合法财产不受侵犯；家属可以经常来所探视，劳教所可以提供住处允许劳教人员夫妇同居；家里有特殊情况和有悔改表现的劳教人员，经批准可以回家探视或休假；劳教人员对劳动教养管理所的工作有提出批评、建议的权利，对国家机关及其工作人员的违法、失职行为有提出申诉、控告和检举的权利等。

无理取闹，扰乱生产秩序、工作秩序、教学科研秩序或者生活秩序，且拒绝、阻碍国家机关工作人员依法执行职务，未使用暴力、威胁方法的；教唆他人违法犯罪，尚不够刑事处罚的情况等要进行劳动教养。

劳动教养算无犯罪记录吗

劳动教养一般不算犯罪记录。劳动教养属于行政处罚的措施，有犯罪记录的当事人有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门与相关国家机关。

劳动教养过是否可以开无犯罪记录证明应根据具体情况判断：

1、如果当事人只是被公安机关劳动教养了，说明并没有犯罪，只是有受到委政处罚的记录，但仍是无犯罪记录的人，完全可以要求公安机关开具相关证明；

2、如果当事人是被法院判处了拘役或者有期徒刑去服刑并劳动改告的，是有犯罪记录的人，无法开具无犯罪记录证明。

《公安机关办理劳动教养案件规定》第十条对未成年人决定劳动教养，应当从严控制。

对违法犯罪未成年人中的初犯、在校学生，且其父母或者其他监护人有实际管教能力的，不得决定劳动教养，但是应当依法责令其父母或者其他监护人严加管教。

未成年人的年龄、身份，以其实施违法犯罪行为时的实际情况确定。