工伤认定受理后,会有书面的受理通知书,认定工伤后,人力资源和社会保障局会出具书面的工伤认定决定书。
一、退休后是否还有工伤赔偿
退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是,经当地人力资源和社会保障局认定为工伤,而认定工伤要建立在双方是劳动关系的基础上,由于退休职工已不符合用工主体的资格,所以不能申请工伤认定。在职职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤却不予认定该怎样做
工伤却不予认定做法:
工伤职工对人力资源和社会保障局作出的工伤不认定决定不服的,可以在收到人力资源和社会保障局工伤不认定决定书之日起60日内向人力资源和社会保障局所属人民政府或者上一级人力资源和社会保障局申请行政复议,也可以在6个月内向人力资源和社会保障局住所地人民法院提起行政诉讼。
用人单位不具备工伤认定权,职工发生事故伤害的,应当向人力资源和社会保障局申请工伤认定。人力资源和社会保障局应当依照法律的授权和规定作出是否认定工伤的决定。
三、工伤找哪个部门
发生工伤一般是去工作单位所在地的县级人力资源和社会保障局申请工伤认定。在申请工伤认定时需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
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医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>
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如何才能通过认定工伤四川在线咨询 2022-07-20《规定》指出,工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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法律规定要多长时间工伤认定才算通过?天津在线咨询 2023-08-21职工所在单位、工伤职工或者其他直系亲属以及工会组织。个人申请工伤认定的期限是30日内,单位如果没有为工伤职工申请,职工或职工直系亲属可以在1年内提出申请。
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工伤认定没通过算是工伤吗新疆在线咨询 2023-02-091、认定不下来,不属于工伤,按非因工负伤办理。 2、工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。 3、人社局作出不予认定工伤决定,不服的可以申请行政复议或者提前行政诉讼。
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我国规定怎么才算工伤认定天津在线咨询 2022-03-19工伤认定 根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到
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工伤认定不通过工资怎么算,法律如何规定宁夏在线咨询 2023-10-06工伤认定不通过,按病假工资发放劳动者工资。按照病假给员工支付工资,最低不得低于最低工资水平的80%。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。