夫妻双方进入离婚谈判阶段,应当注意以下事项

1、选择合适的环境谈离婚：选择一个对双方均相对宽松的时间以及适宜谈判的安静场所进行;

2、准时：请依据事先约定的时间准时到达谈判场所;

3、准备谈判计划：确保自己携带了谈判所需的所有文件的副本;

4、谈判心态：在双方谈判过程中，态度要端正，用语要礼貌，保持冷静并适当表现出自己的自信;

5、要有耐心：要耐心倾听对方陈述，不要常常打断;

6、适时反驳：在保持态度正确的同时，也可行使自己提出反驳意见的权利;

7、善于倾听：可以坚持自己的想法，但不要顽固不化，要注意听取别人的建议，哪怕是批评，也可能是善意的、值得考虑的;

8、避免谈判商业化：请尽量不要以谈生意一样的态度来商议自己的个人问题;

9、适时寻求帮助：不要被自己需要承担的责任吓倒，可以要求考虑时间，或出来咨询一下亲友或是你的律师;

10、掌握原则：不要让自己不甘愿的作出任何决定，哪怕律师也同意的情况下，此时可以请求先将这个问题缓一下，以便自己具有充分的时间进行考虑;

11、保持冷静：任何的离婚谈判都无法避免争执，当感觉自己的情绪开始紧张，心情开始烦躁，甚至愤怒开始在心中蔓延时，请不要说话，闭上眼睛深呼吸，告诉自己，“要保持冷静，生气解决不了任何问题”。

12、勿饮酒：不要妄图用酒精或其他来麻醉、镇定自己，面对现实更好一点。

在当代的社会，现在办理离婚案件是非常的复杂的，因为在起诉之前需要按照法律当中的规定得明确一些事项，比如说夫妻共同财产的分割问题，还有就是孩子的抚养权归属问题等等，都是在起诉状中当中需要明确的。

一、写辞职信的注意事项

注意事项一：辞职信的写法有讲究

首先，写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋予的辞职权是绝对的，辞职信其实是一种通知，告诉企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。

其次，不要在辞职信中透露个人的不满情绪，如果辞职的意见非常大，一定要反应出来，不妨采用面对面交淡的方式，在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的。

注意事项二：辞职过程中不要散布对所在单位不利的言论

在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中，不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情，不要散布一些对企业不利的言论，反正都要离开了，留一个好的印象给企业，总比留一个不好的印象好一些。

注意事项三：认真负责地完成辞职交接前的工作

站好最后一班岗，在离开企业的最后时间里，你仍是企业的一员，尽自己所能做好自己的工作，协助企业做好交接。

注意事项四：保持与原就职企业的良好关系

过往的就职经历是我们人生的宝贵财富，而且不定在什么时候我们可能需要原来的企业为我们写推荐信或介绍信，新的企业也许会打电话到过往企业了解我们的工作情况，因此要保持与原就职企业的良好关系。

注意事项五：勿与前老板同事失去联系

在你开始新的工作后，你可以给你的前任老板或同事发一封信，告诉他们你现在的有关信息，这样你们可以保持联系并建立牢固的关系。

注意事项六：以委婉的理由提出辞职。

员工个人在辞职报告申请当中，要交代清楚自己是因为什么原因想要离职，实际上大多数情况下，如果员工个人想要离职的话，没有什么特殊情况的话，公司都会同意的。