周末算国定节假日吗-法师兄

周末算国定节假日吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-15 21:40:43 157 人看过

一、周末算国定节假日吗

周末不算算国定节假日，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，法定节假日不包括周末。周六、周日属于公休日，用人单位安排劳动者公休日加班的，如果能在其它时间安排补休，则不用支付加班工资;如果不能安排补休，则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。

二、国家法定节假日共几天

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:

1.新年，放假1天（1月1日）；

2.春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

3.清明节，放假1天（农历清明当日）；

4.劳动节，放假1天（5月1日）；

5.端午节，放假1天（农历端午当日）；

6.中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

7.国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

三、法定节假日三倍工资交税吗

法定节假日三倍工资交不交税要分情况讨论。依据《个人所得税法》的规定，我国个人所得税的征税标准是工资达到5000元。所以在节假日取得的三倍工资纳不纳税有一下几种结果：

1.如果基本工资没有达到5000元，且在节假日领取三倍工资后的工资总额也没有达到5000元，那么就不进行纳税。

2.如果基本工资达到了5000元，那么显然基本工资已经达到了个人所得税的起征点，节假日领取的三倍工资也是超过个人所得税起征点的，要进行纳税。

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法定节假是不可以的，民政局也需要放法定节假日的假期，一般民政局婚姻登记处周六都上班的。假如您想登记结婚，肯定是可以的。临时身份证可以领结婚证吗用临时身份证也能登记民政部基层政权和社区建设司司长张明亮昨天表示，办理婚姻登记时，一些当事人往往无法提交居民身份证。但根据《临时身份证管理暂行规定》，“临时身份证具有证明公民身份的法律效力”，因此，当申请结婚、离婚登记的当事人只能提交临时身份证时，登记机关也应为之办理婚姻登记。异地领结婚证要带什么证件现在不需要开证明了，双方都可以在双方当地办理!你也不需要多带什么!必须带的有以下几点:(1)双方户口本原件(户口页里面必须要有增减页那一张)(2)双方身份证原件；(身份证号码和生日日期必须要和户口页里相同，错一个字号都不行)(3)一寸红底彩照3张(合影)；(4)工本费9元；(但是只带9元去好像不行了，现在可以买一个结婚证盒子，专门用来存放结婚证订做的盒子

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当事人不服刑事诉讼的判决结果的期限为十日，不服裁定的上诉期限为五日，并且应当从接到判决书、裁定书的第二日起算。期间的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期满日期，但犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯在押期间，应当至期满之日为止，不得因节假日而延长。拘留37天是否包括周末节假日？犯罪嫌疑人被刑事拘留37天的，期限内包括周末节假日。一般被刑事拘留的时间是三天，有特殊情况的，可延长一至四天，而对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请批捕的时间可延长至三十天。上述期限包括周末的节假日。《刑事诉讼法》第一百零五条期间以时、日、月计算。期间开始的时和日不算在期间以内。法定期间不包括路途上的时间。上诉状或者其他文件在期满前已经交邮的，不算过期。期间的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期满日期，但犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯在押期间，应当至期满之日为止，不得因节假日而延长。第二百三十条不服判决

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加班费在周末和节假日翻倍

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根据《全国年节及纪念日放假办法》：法定节假日不包括周末。《全国年节及纪念日放假办法》规定除法定节假日：春节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节（全民）。妇女节、青年节、儿童节、建军（部分公民）其余均属正常工时。除以上节假外，地方可规定地方所属节假日（举例：福建省永安市每年都有笋竹节），所以周末不属于法定节假日。法定节假日规定《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；

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周末是否包括在节假日之中？

周六周日是休息日，国家法定节假日不包含。中国的法定节假日包括3类：一是全体公民放假的节日。二是部分公民放假的节日及纪念日。三是少数民族习惯的节日。综上所述，周六日并没有划入我国法定节假日的范畴，所以，周末不属于法定节假日。周六周日驾照消分吗一、周六周日驾照消分吗1、周六周日驾照可以消分。工作日中午以及周六、周日上班时间，驾驶员可以办理驾驶证补证、换证，机动车补牌、补证，领取车辆6年免检合格标志、驾驶员体检等业务。2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第八十八条对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。第八十九条行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。二、驾驶证扣分处理方法是什么1、驾驶证被扣分了先去车管所，交警大队和通过手

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法定假日碰巧是周末怎么算：法定假日刚好是星期天，如果休假了，按正常工作时间工资标准计发；如果上班，按三倍于正常工作时间工资标准计发，星期天需要另外调休。双休日是法定休息日，不是法定节假日。一、法定假日不给三倍工资是否违法法定假日不给三倍工资违法。一般法定的节假日需要进行上班用人单位需要按规定支付三倍的工资，如果单位不支付可以直接向劳动部门举报或者申请劳动仲裁。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。二、检察院周末上不上班？法定节假日期间,政府部门都放假.但会安排相关人员值班.纪检部门国庆节放假7天,是从10月1号至10月7号;10月8号至10月10号(星期六)正常上班,10月11号(星期日)正常休息.有任务的没假放,没任务的一般会放,视乎情况而定.双休日休息

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法定假日调休的周日不算工作日。根据相关法律规定，国家法定节假日不可以进行调休，法定节假日上班应按加班计算工资。在国家法定节假日工作，用人单位应当依法向劳动者另外支付300％的工资。一、法定节假日要求加班不给加班费可以通过以下方式解决：1、当事人可以通过协商或者是通过诉讼来进行解决；2、还可以通过仲裁的方式来解决。二、节假日有：1、元旦；2、春节；3、清明节；4、劳动节等。总之，法定假日调休的周日不算工作日。若是法定节假日要求加班不给加班费，当事人不仅可以通过协商或者是通过诉讼来进行解决，还可以通过仲裁的方式来解决。法定节假日调休工资怎么算1、法定假日不可以调休，公休日可以调休。2、法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。3、公休日调休，如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的，那么劳动者是不可以主张休息日的双倍

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女职工产假分别按下列情况执行：第一，单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。第二，难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。产假包含双休日和法定节假日。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。江苏产假天数不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。男方的护理假延长了5天，一共可以休15天。生孩子不止能休128天，女方最多可休149天假按照《条例》关于婚假的规定，“依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天”，也就是说正常婚假为13天。《条例》关于产假的规定，“自2016年1月1日起，符合本条例

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国家法定节假日在周末，周末顺延或调整，不予抵消。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当在下列节日期间安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节；5、法律、法规规定的其他休假日。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；2、休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；3、安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资300％的工资。法定节假日的意义法定节假日调整后充分体现了科学性、统筹性的特点。对旅游和社会经济的真实拉动效应，以及新的节假日方案对于旅游及社会经济的综合影响等，进行了深入的数理分析，形成科学决策的数理依据。此外，方案最大的特色是统筹性，它统筹兼顾了旧的节假日制度的优点及新的社会需要；统筹兼顾了不同社会力量的意见和需要。更重要的是，它

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晚婚婚假15天不包括节假日和周末一、根据《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知(渝劳社办发〔2000〕24号),职工本人结婚，由本单位行政领导批准，给予5天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假。职工在批准的婚假期间，本人的工资照发。同时，对晚婚的职工，《重庆市人口与计划生育条例规定,男年满25周岁，女年满23周岁以上初婚为晚婚，晚婚增加婚假10个工作日。二、上述“天”指“自然天数”;“工作日”指工作天数，不含公休日、法定节假日等。

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