医疗期能否延长
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-10 10:07:06 204 人看过

法律百宝箱导读:医疗期能否延长根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)规定,对某些患特殊疾病(如癌症、精神医疗期能否延长根据《关于贯彻〈企业职工患病或非医疗期能否延长根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)规定,对某些患特殊疾病(如癌症、精神

医疗期能否延长

根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)规定,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月20日 12:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 试用期间遇到医疗期是否可延长试用期
    于“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”的法律规定,均不得再次约定试用期。但我们认为,在特殊情形下,双方协商一致的,应准予延长试用期,但不得超过法定最高限。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满两个月的,不得约定试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。辞退条件在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否
    2023-05-04
    62人看过
  •  延长工伤医疗期的方法
    工伤患者要求延长医疗期的申请流程包括医生开具诊断证明、患者提供病历资料、用人单位判断是否同意延长医疗期等步骤。一般情况下,伤情严重、复杂的员工更容易获得延长医疗期的批准。延长的医疗期限不得超过12个月。工伤患者要求延长医疗期的申请流程如下:首先,医生需开具诊断证明,明确表示需要延长治疗期限;其次,患者需提供医疗诊断证明以及其他病历资料,交给用人单位;最后,用人单位根据申请材料判断是否同意延长医疗期,一般情况下会准许。针对员工伤情严重、复杂,都会同意延长医疗期。延长的医疗期限不得超过12个月。 工伤患者如何申请延长医疗期?根据《工伤保险条例》第十四条规定,工伤患者需要满足一些条件才能申请延长医疗期。首先,在治疗期间,工伤职工需要评定伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要延长医疗期的。其次,在规定的医疗期满后30日内,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为需要延长医疗期的,需要向设区
    2023-08-31
    452人看过
  • 医疗期是如何规定的医疗期可以延长吗
    一、医疗期是如何规定的医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:1.实际工作年限10年以下的:在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。2.实际工作年限10年以上的:在本单位工作年限5年以下的为6个月,5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位解除劳动合同时,除应按其在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金外,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗
    2023-04-28
    340人看过
  • 医疗期有多长?医疗期满后,劳动合同能否终止
    医疗期多长根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第2条规定,医疗期限,是指企业职工因病或者非因工负伤停止工作、休养,不能解除劳动合同的期限。当然,本合同条款不得终止,但劳动者提出终止或双方协商终止,或用人单位根据《劳动合同法》第39条规定在医疗期间终止劳动合同的除外,根据《劳动部关于印发《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》的通知》(劳动部法[1994]479号)第3条,当企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时,根据实际工作年限和在本单位工作年限,给予3至24个月的医疗期:(一)实际工作年限不满10年的,在本单位工作年限不满5年,即3个月;六个月,五年多。(2)实际工作年限在十年以上的,单位工作年限在五年以下的为六个月,工作年限在五年以上的为十年以下的为九个月;超过10年但不足15年的12个月;超过15年但不足20年的18个月;医疗期满后,劳动合同可以解除。劳动合同法第
    2023-05-07
    284人看过
  • 延长医疗期的规定是什么
    根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)规定,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期。一、医疗期是如何规定的医疗期在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中有具体规定。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。(1)实际工作年限10年以下的:在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。(2)实际工作年限10年以上的:在本单位工作年限5年以下的为6个月,5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年
    2023-02-22
    149人看过
  • 佛山延长医疗期劳动能力鉴定确定材料
    申请资料提出延长医疗期确认申请的,应提交下列材料:1、申请书原件(无固定格式,自行书写)一式一份;2、医生证明原件和复印件(证明伤者伤情未好还需要治疗和怎样治疗的治疗方案)一式一份;3、工伤认定书复印件一式一份;4、身份证复印件一式一份;5、诊疗病历复印件一式一份;6、诊断证明书复印件一式一份;7、检查结果复印件一式一份;8、与病情相关的X光片、CT及MR片等有关资料复印件一式一份;9、此前已审批的医疗期结论书复印件一式一份。
    2023-05-10
    68人看过
  • 鉴定部分丧劳医疗期可延长吗
    一、鉴定部分丧劳医疗期可延长吗鉴定丧失劳动能力后,劳动者经过12个月内治疗,然后需要继续治疗的,可以延长工伤医疗的期限。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。二、工伤医疗期间享受怎样的工资福利待遇(一)工伤职工到规定的医疗机构治疗工伤的,可以享受工伤医疗待遇。1、治疗所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合有关规定标准的,从工伤保险基金中支付。2、职工治疗工伤
    2023-06-16
    183人看过
  • 离职期间医疗期是否需要顺延
    关于病假时间和工资,劳动法规有明确规定的。(一)《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)5(九)职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.(二)《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间
    2023-03-24
    102人看过
  • 南京医保交费时间能否延长
    医保交费时间能否延长医保中心发出通知,2018年度的居民医保参保交费于2018年12月25日截止,由于部分参保居民未能及时开通市民卡工商银行功能或错存工商银行卡以及工行交费卡存款不足等情况,导致2018年度交费扣款不成功,所以定于2018年2月5日前再做一次居民医保费批量补扣款,同时开放工商银行指定的27家现金交费网点。请2018年度居民医保费交费未成功的参保居民注意,尽快在2018年2月5日前到南京任意一家工商银行柜面开通市民卡工商银行功能或办理建立居民医保费代扣关联关系,并将2018年度居民医保费存入相关联的工商银行卡中,确保2月5日能补扣成功。直接交现金的居民,请直接到工商银行指定的27家网点柜面交纳现金。逾期不再办理。度居民医保交费标准为,老年居民每人360元/年(户籍迁入不满10年交720元/年);其他居民每人440元/年(户籍迁入不满10年交720元/年);学生儿童每人100元
    2023-05-08
    332人看过
  • 工伤复发是可以延长医疗期的吗
    工伤复发可以延长医疗期,工伤职工停工留薪满,伤情尚未稳定或未痊愈,不能恢复工作扔需治疗的,应在期满前5个工作日向本单位提出延长停工留薪的书面申请,并提交协议医疗机构出具的休假证明。用人单位同意后,可以延长停工留薪。工伤的停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。一、工伤认
    2023-03-23
    141人看过
  • 医疗期延长后解除合同怎么赔偿
    延长医疗期后解除合同,用人单位对员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如何开医疗期(一)注明标题写请假条前首先要在正文上方的居中位置写上标题,一般写请假条时只写请假条三个字就可以了。(二)写上称谓为了表示尊敬,一般请假条都会写上称谓,比如XX老师、XX经理等。写称谓时,一般在标题下面第一行顶格写就可以了。(三)开始写正文正文中主要写你请假的原因以及要请多长时间,写的时候最好简单明了,只要把大概意思写出来就可以了,不需要具体化。一般请假条的正文大约写两三句就行了。但最后一句话往往会写
    2023-08-02
    471人看过
  • 诉前保全期限能否延长
    依据《民事诉讼法》的规定,诉前财产保全的期限是不能延长的,如果在法院采取保全措施三十日内未提起诉讼的,法院会解除保全措施。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保,不提供担保的,裁定驳回申请。人民法院接受申请后,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的,人民法院应当解除保全。
    2023-04-21
    186人看过
  • 工伤申报期限能否延长
    一、工伤申报期限能否延长根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。二、工伤申报超过30天怎么办曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现患有职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员,可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定,社会保险行政部门应当受理:1.办理退休手续后,未再从事接触职业病危害作业的退休人员;2.劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后,未再从事接触职业病危害作业的人员。经工伤认定和劳动能力鉴定,前款第1项人员符合领取一次性伤残补助金条件的,按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个
    2023-05-22
    250人看过
  • 延长工伤医疗期有没有工资待遇
    延长工伤医疗期有工资待遇,法律当中明确的规定,如果是在工伤医疗期限内,那么就需要享受到原来的工资的待遇。工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同按黄石市上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金10个月和就业补助金16个月。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条《湖北省工伤保险条例实施办法》规定,黄石市工伤职工鉴定为八级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;6、从工伤保险基金支付11个
    2023-03-30
    364人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 因病住院能延长医疗期吗
      江苏在线咨询 2022-10-28
      从出院之日算起!“有困难找我,我很乐意为你排忧解难!”
    • 医疗期延期,可以延期多长?
      浙江在线咨询 2022-10-23
      职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    • 恶性肿瘤的医疗期,可以延长医疗期吗
      宁夏在线咨询 2022-10-24
      这不是劳动法具体规定的。可以延长医疗期,上海市XX《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》规定:劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但不符合退休、退职条件的,应当延长医疗期。延长的医疗期由用人单位与劳动者具体约定,但约定延长的医疗期与前条规定的医疗期合计不得低于24个月。
    • 医疗期可以延长到多久
      宁夏在线咨询 2023-10-18
      1、职工的实际工作年限低于10年,在本企业的工作年限不满5年,那么医疗期一般为3个月。若在本企业的工作年限在5年-10年之间的,则给予的医疗期为6个月。 2、实际工作年限超过了10年的,在本企业的工作年限不满5年的医疗期为6个月,5-10年的医疗期为9个月,10年到15年的则为12个月,15年到20年的为18个月,超过20年的则医疗期为24个月。
    • 医疗期延长的法律规定。
      四川在线咨询 2021-11-15
      延长医疗期的规定:根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发〔1995〕236号),对某些患有特殊疾病(如癌症、精神疾病、瘫痪等)的职工,在24个月内无法治愈的,经企业和当地劳动部门批准,可适当延长医疗期。