哺乳期公司可以辞退员工吗
来源:互联网
时间: 2023-04-29 19:02:45
424 人看过
扩展阅读
-
哺乳期公司可以辞退员工吗
347人看过
-
公司可辞退哺乳期员工吗
69人看过
-
在哺乳期公司可以辞退员工吗
422人看过
-
公司可以辞退哺乳期的员工吗
216人看过
-
公司对哺乳期员工可以辞退吗
366人看过
-
哺乳期间公司可以辞退员工吗
145人看过
律师服务
热门律师推荐
#辞退解雇
北京
律师推荐
展开
#辞退
词条
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
#辞退
最新文章
#辞退
相关咨询
-
哺乳期哺乳员工可以被公司辞退吗江西在线咨询 2022-05-07不可以的。你可以就此情况向单位所在地的劳动监察大队举报或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向法院起诉。根据《劳动合同法》的规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。您单位与您解除合同的行为是违法的,依据本法的规定,您还可以要求用人单位按照经济补偿标准(按照您在该单位工作的年限,每满一年支付一个月。六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的,支付半个月工资。)的二倍
-
哺乳期可以公司辞退员工吗澳门在线咨询 2021-12-29哺乳期单位一般不能解雇员工,但员工有下列情形之一的除外:依法追究刑事责任;与其他用人单位建立劳动关系,严重影响单位工作任务的完成,或者用人单位拒绝改正;严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;其他。
-
哺乳期公司可以辞退员工吗?台湾在线咨询 2023-03-01哺乳期公司不可以辞退员工。我国《劳动法》有相关规定: 《劳动合同法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。
-
哺乳期公司可以辞退员工吗福建在线咨询 2022-01-10女职工在孕期、产期、哺乳期的,单位不得与其解除劳动合同,同时应该依法为你缴纳社会保险。单位最少要等你家孩子过了哺乳期才能依据正当理由与你解除劳动合同并支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果与单位协商不能,可以直接申请劳动仲裁。
-
哺乳期公司可以辞退员工吗?山东在线咨询 2022-02-18你可以好好和单位协商,达到双方都可以接受的条件。在法律上讲,单位是可以解除你的劳动合同的,因为法律规定了产假,在产假期间公司应该支付工资或者由社保支付,但是产假结束后,没有法律规定必须给你哺乳假,法律只是在妇女哺乳期给予了部分保护,比如不得安排加夜班,应该给予哺乳的时间等。法律规定的用人单位不得解除孕期、产期、哺乳期妇女的劳动合同不是绝对的,比如如果你严重违反用人单位的规章制度单位可以解除合同,