如果劳动者在上下班途中发生交通事故,无法认定责任的,只要能够确认不属于劳动者的主要责任的可以算为工伤。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工一方在1年内申请。
交通事故交警无法认定责任
一、交通事故交警无法认定责任怎么办
1、交通事故交警无法认定责任处理如下:
(1)只能走诉讼进行善后;
(2)机动车之间发生交通事故的,法院按各自一半责任来处分;
(3)如果是机动车与非机动车或行人之间发生交通事故的,法院会推定机动车一方负责,由机动车一方承担证明其无责或对方有责的举证责任。
2、法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
二、交通事故责任应该如何划分
1、一方当事人的违章行为造成交通事故的应负全部责任;
2、两方当事人的违章行为共同造成事故的,违章行为在事故中作用大的一方负主要责任,另一方负次要责任;
3、三方以上当事人的违章行为共同造成交通事故的,根据各自的违章行为在交通事故中的作用大小划分责任。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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交通事故无法认定责任可以算工伤吗?宁夏在线咨询 2022-11-04如果劳动者在上下班途中发生交通事故,无法认定责任的,只要能够确认不属于劳动者的主要责任的可以算为工伤。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工一方在1年内申请。
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交通事故无法认定责任可以算工伤吗山西在线咨询 2022-05-16如果劳动者在上下班途中发生交通事故,无法认定责任的,只要能够确认不属于劳动者的主要责任的可以算为工伤。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工一方在1年内申请。
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交通事故责任无法认定的算工伤吗?贵州在线咨询 2022-07-03劳动者在上下班途中遭遇交通事故,如果事故责任无法认定的,可以算作工伤。职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经工伤认定为工伤的,就可以享受工伤保险待遇。
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交通事故无法认定的责任算工伤吗黑龙江在线咨询 2022-11-12劳动者在上下班途中遭遇交通事故,如果事故责任无法认定的,可以算作工伤。职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经工伤认定为工伤的,就可以享受工伤保险待遇。