关于民事权力和民事行为能力问题公民的民事权力从出生开始。出生时间以户籍为基准的没有户籍证明书的,以医院发行的出生证明书为基准,没有医院证明书的,参考其他相关证明书认定。关于员工退休年龄的政策规定劳动保障部《关于制止和纠正违反国家规定处理企业员工提前退休问题的通知》(劳动部发行&;1999&;8日)第二条第二项规定:认定员工的出生时间,实施居民身份证和员工文件相结合的方法,本人身份证和文件上记载的出生时间不一致时,以本人文件最初记载的出生时间为基准。
延迟退休年龄
据有关报告建议,从2018年开始,男女退休的年龄都有所延迟,具体的是女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。担任国家相关部门主要负责干部的,正职一般不超过65岁,副职一般不超过60岁。担任司局长一级的干部,一般不超过60岁。对于事业单位来说,男性均为60岁退休;女性干部为55岁退休,工人为50岁退休。不同的职位不同的退休年龄,体现出了国家对各个岗位人员的关心照顾。我国最新的延迟退休年龄的政策是渐进式的,对个人对社会对有极大的好处,我们应该积极配合,服从。为国家多做贡献。
《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法,当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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档案年龄不一致退休年龄有什么区别?江苏在线咨询 2022-08-27根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)第二条(二)款规定,职工退休档案年龄与身份证年龄不一致的,应最早退休档案年龄记载计算。 劳动和社会保障部 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 劳社部发〔1999〕8号 二、规范退休审批程序,健全审批制度 (二)对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相
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退休档案年龄不一致,可否补办退休年限?黑龙江在线咨询 2022-06-13根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)第二条(二)款规定,职工退休档案年龄与身份证年龄不一致的,应最早退休档案年龄记载计算。 劳动和社会保障部 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 劳社部发〔1999〕8号 二、规范退休审批程序,健全审批制度 (二)对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相
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档案最后一年大龄退休香港在线咨询 2022-03-12两者年龄不一致的:应以当事人最原始的档案(户口本)上记载的年龄为准,办理办理退休手续。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)二、规范退休审批程序,健全审批制度(二)对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更
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档案与本人身份证年龄不一致能算退休年龄吗山西在线咨询 2023-03-23个问题具体有普遍性,以档案最早记载的出世年月为准:关于制止和纠正违背国家限定解决公司工人提前退休有关问题的通知劳社部发〔1999〕8号: (二)对工人出世时间的认定,实行居民身份证与工人档案相联盟的办法。当本人身份证与档案记载的出世时间不一致时,以本人档案最先记载的出世时间为准。要加强对居民身份证和工人档案的管理,严禁随意更换工人出世时间和虚造档案。
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身份证年龄与档案年龄不一致,退休以哪个为准?香港在线咨询 2024-10-07以本人档案最先记载的出生时间为准。根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发【1999】8号)第二条 (二):对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。目前,我们国家退休有四种规定: 一、各工种退休年龄档次: ①、正常退休年龄:男60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁