山东备案制有五险一金吗-法师兄

山东备案制有五险一金吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-10 15:31:48 337 人看过

具体有没有五险一金需要打电话咨询当地社保局。

一、离职后医保卡里的钱怎么取出来

不能取出来。离职后医保可以自己缴纳，自己续交的方式一般是到医保所在地的社保局去办理自缴的手续，具体的操作方式需要到当地的社保局咨询。参保职工在定点医院，药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。

二、职工养老保险的缴费基数是多少？

企业职工的养老保险缴费基数是按职工工资的一定比例来算的，一般企业为员工缴纳13%，而个人缴纳其余的8%，累计高达21%的缴纳养老保险。每个地方的政策不同，社保基数有所区别，建议直接去当地的社保局咨询，或者拨打电话进行咨询。

三、社保卡申请成功后,领卡需要多久

时间是不确定的，倘若是新办理的社保卡，需要一个月左右的时间，若超过了一个月社保局还未下发此卡，就需要去发卡的社保局进行咨询。

社保卡的办理程序：

关键点分为四点：时间、地点、必备资料、费用。不过，每个省办理的时间不同，具体以当地社保局公布的时间为准。

1、时间：每月1日至20日(节假日除外);

2、地点：社保卡隶属的当地社保局;

3、必备资料：身份证复印件一份、照片回执照一份、申请单一份;

4、制卡费：一般是20元左右。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

五险一金
舟山五险一金缴纳基数

以下为您揭秘“五险一金”：神马是五险一金：社保五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。揭秘五险一金骗局：你的钱是不是白交了正规的五险一金缴纳比例接下来，我们来详细解读五险一金的秘密。1、舟山市养老保险：退休后你的消费水平也许不得不大幅下降目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。假如你22岁大学毕业，在“中国养老金发展指数”最高的北京工作，月均收入8000元北京月均工资4672元)，单位代缴工资基数8000?元。按照5%的固定增长率，你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。而按照现行标准，你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的?18%，并且低于全国平均基本消费支出。2、舟山市医疗保险：不是所有的病都能获得保险整容、

2023-05-09

311人看过
五险一金
昆山五险一金如何使用

一般来说，参加五险一金后，昆山单位在给职工发放工资时，都会扣除保险费用。如果职工想要清楚了解扣除的费用是否正确，可以通过昆山五险一金计算器来计算。据悉，职工只需在打开计算器后，输入月薪、缴费基数、缴费比例等信息即可。昆山市五险一金计算器不仅能够帮助广大职工计算五险一金每月需要缴纳的保险费用，也就是缴费金额，还可以弄清公司的基本福利状况，维护自己的合法权益，同时它亦可以帮助您计算出税后工资。不过，在计算时，职工需要清楚了解昆山社保缴费基数、缴费比例等信息。至于怎么使用，以上述的计算器为例，职工首先要在城市这一栏选择“昆山”，然后再输入月薪，即自己每月的收入，之后可点击“更多选项”，并点击社保基数、住房公积金基数旁边的“可修改”，输入相应的缴费基数，并输入补充住房公积金这里的缴纳比例，最后只要点击“计算”即可清楚了解信息。昆山五险一金计算器是一款实用的工具，通过它职工不仅可以知晓自己每月需要缴

2023-05-08

493人看过
五险一金
五险一金和社保是一个东西吗

一、社保和五险一金的区别有什么1、社保和五险一金的包含范围有区别社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，社保跟五险一金的差别就是，少了一个住房公积金。2、社保和五险一金的交付方式有区别社保单指养老保险，可以个人单独缴费，五险一金是指：养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，计划生育险（女工才能享受）和住房公积金，这是有单位才能交的，尤其是工伤险，计划生育险是单位应缴的，不需个人交。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。二、社会保险有哪些特征特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；特征3：社会保险属于强制性保险；特征4：社会保险的目的

2023-03-15

260人看过
五险一金
五险一金变四险一金,以后还有“五险一金”的说法吗

生育和医疗保险将合并实施这是官方再次明确提到生育保险和基本医疗保险合并实施。去年12月召开的中央经济工作会议提出，研究精简归并“五险一金”。今年3月份公布的“十三五”规划纲要也明确提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。在地方层面，一些地区同样提出了要合并生育保险和基本医疗保险。今年2月份公布的《广东省供给侧结构性改革总体方案(2016—》提出，优化社保险种结构，按照国家统一部署，推进生育保险和基本医疗保险合并实施。《杭州市人民政府关于降成本、减负担、去产能全面推进实体经济健康发展的若干意见》也要求，根据国家统一安排，适时将生育保险并入医疗保险管理范围。“五险一金”将变“四险一金”?根据社会保险法，用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。随着生育保险和基本医疗保险合并实施，是否意味着人们熟悉的“五险一金”可能变为“四险一金

2023-05-05

421人看过

五险一金
五险一金制度规定

五险一金的档次，其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。1、缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60％。2、缴交比例，养老、医疗、失业、生育、工伤保险及公积金的缴交，都有一个缴交比例，各地规定不同。国家规定五险一金标准1、养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8％，单位缴费比例为20％。2、医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2％，单位缴纳比例为6％－10％。3、失业保险：由国家、用人单位和参保个人共同承担。个人缴纳比例为0．5－1％，单位缴纳比例为1．5％。4、工伤保险：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0．5－1．2％。5、生育保险：个人不缴，单位0．80％。《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统

2023-07-08

334人看过
五险一金
合同制护士有没有五险一金

有的。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。一、五险一金个人和公司各承担多少五险一金个人和公司承担比例是以下五点：1、养老保险，单位承担百分之二十，个人承担百分之八；2、医疗保险单位承担百分之十，个人承担百分之二十；3、失业保险单位承担百分之一，个承担人百分之零点二；4、生育保险百分之零点八全由单位承担；5、工伤保险单位承担百分之零点五至百分之一点六。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。二、五险一金是哪些五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包

2023-03-02

362人看过
案底
有案底的人交不了五险一金吗

有案底是不影响缴纳五险一金的。案底与缴纳五险一金二者没有直接关系，如果和单位建立了劳动关系，单位应当为你缴纳社会劳动保险，及缴纳公积金。与你有没有案底没有丝毫联系。个人名义也可以在户籍地缴纳社保。我国法律规定个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。单位不缴纳五险一金的维权方式有：投诉、调解、仲裁、起诉。一、单位不缴纳五险一金，劳动者协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。二、投诉无法解决的，劳动者可以向调解组织申请调解。（一）调解组织：发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织

2023-08-04

115人看过
五险一金
佛山五险一金缴纳标准2022

佛山五险一金缴纳比例具体如下：1、各类企业按职工缴费工资总额的20％缴费，职工按个人缴费基数的8％缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴；2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18％缴费，全部由自己负担；3、医疗保险缴费比例：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2％，单位缴纳工资基数的8％；4、失业保险缴费比例：个人缴纳工资基数的1％，单位缴纳工资基数的2％；5、生育保险缴费比例：生育保险费由用人单位按月缴费，按照0．5％到1％的比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费；6、工伤保险缴费比例：单位1％，个人0．2％，但是工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％到2％之间。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质

2023-08-08

89人看过

五险一金
佛山市五险一金最低标准

佛山市五险一金最低缴费标准如下：1、养老保险：单位，22％，个人，8％；2、医疗保险：单位，12％，个人，2％；3、失业保险：单位，1．7％，个人，1％；4、工伤保险：单位，0．5％，个人，不用缴费；5、生育保险：单位，0．8％，个人，不用缴费；6、住房公积金：单位，7％，个人，7％。用人单位交社保流程：1、先开立企业社保账户，企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料；2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保账户；3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；4、到企业开户银行办理同城委托扣缴社保手续；5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。缴纳社保所需材料如下：1、社会保险登记表在职职工异动名册表在职职工基本信息登记表；2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；3、地税登记证复印件；4、组织机构代码证复印件；5、参保单位近期工资名册表一份；6、参保人员身份证复印件，外

2023-08-09

433人看过
五险一金
佛山市最低工资包含五险一金吗？

佛山市最低工资包含五险一金。五险一金是否包括在最低工资内，是由各地根据实际情况而定。从各地公布的情况来看，除北京、上海明确最低工资标准都是剔除了“三险一金”后的净收入，其他省份均将三险一金包含在最低工资内。一、交通事故误工费是否包括五险一金里？交通事故误工费赔偿包含五险一金，也就是按照扣除五险一金之前的计算。因为在误工期间，依旧需要缴纳五险一金，如果在计算误工费时将五险一金除开了，那么就会导致五险一金的费用需要受害人本人进行承担，而五险一金本来是要从工资里扣除的。二、上海市最低工资标准是多少？最低工资标准：月最低工资标准为2590元，小时最低工资标准为23元。月最低工资标准不含五险一金，由用人单位另行缴纳，月最低工资标准也不包括劳动者延长工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。三、社保与五险一金是一样的吗社保与

2023-04-11

312人看过
法律综合知识
五险一金的一金是指什么东西

一、五险一金的一金是指什么东西五险一金中的一金指的是住房公积金。它是用人单位和职工共同缴存的长期住房储蓄金，通常用于购房，可以减轻购房的经济压力。住房公积金的具体用途包括但不限于购房时的全额提取或在贷款购房时享受较低的利率优惠。二、五险一金的一金离职后可以取出来吗可以。1．离职之后如果需要提取公积金的，必须符合提取公积金的条件，再由离职前所在单位予以核实之后出具提取证明。2．职工向住房公积金管理中心申提交请提取证明以及其它相关材料等待审核。3．审核通过即可提取住房公积金。三、五险一金的一金申请贷款需要多久才能获得批准公积金贷款审批需要18～19个工作日的时间，办理公积金贷款一般是从银行申请住房公积金贷款起，至贷款划到贷款银行需要18－19个工作日。1．贷款申请（填写住房公积金贷款申请表）当日完成。2．银行进行贷前审查，同意后报市住房公积金管理中心复审，2个工作日内完成。3．住房公积金管理中

2024-02-27

232人看过
养老保险
山东养老保险十五年

养老保险可以补缴，但只有距离退休还剩15年及少于15年的人才可以补缴，到退休年龄才可以一次性补缴15年。根据法律规定，。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。山东养老保险最低缴费年限山东养老保险最低缴费年限具体如下：1、养老保险的最低缴费年限一般都是15年，需要累计缴纳过，15年之后再退休了才可以领取养老金；2、医疗保险的缴费年限一般是女25年男30年，有一些地区对于男职工和女职工缴费年限是会有区分，具体要看当地的法规，缴纳够足够的缴费年限，在退休了之后就不用再继续缴纳医疗险费用了，仍然可以享受职工医疗保险的待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无

2023-07-25

100人看过

五险一金
医院编制内要交五险一金吗

一、医院编制内要交五险一金吗正规的单位都会给员工上五险一金。但医院现在的用工有很多种模式，有有编制的正式工，有合同制的人员，有临时工，有劳务派遣人员（即人员由第三方公司雇佣，派遣至医院工作，做的是医院的工作，但并不与医院有直接劳动关系，也就是说你的老板是派你来的公司，而并不是医院）等等，所以是否上五险一金，要看你雇佣方。正式工就一定是享有五险一金的，合同工或劳务派遣人员可能有也可能没有。二、五险一金包括什么五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。1、养老保险：国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。2、医疗保险：是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供

2023-04-12

313人看过
五险一金
广东的五险一金交多少

一、广东的五险一金交多少五险一金的缴费比例如下：1、养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%；2、医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%；3、失业保险单位缴纳比例：1.5%；个人缴纳比例：0.5%；4、生育保险单位缴纳比例：1%；个人不承担缴费；5、工伤保险单位缴纳比例：0.5%；个人不承担缴费二、广东省五险一金缴费比例养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。三、失业保险可以享受的待遇有哪些?1、享受的待遇有哪些参保人员在满足领取失业保险金条件后，享受以下待遇：领取失业保险金，每月430元;领取失业保险金期间门诊医疗补助金，每月21.

2023-04-06

101人看过