南京抚养费最低标准-法师兄

南京抚养费最低标准

来源：互联网时间： 2023-03-24 15:03:29 251 人看过

根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，孩子抚养费一般可按其月总收入的20%--30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当地提高，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的，抚养费可依据不当年总收入或同行业收入的平均收入，参照以上比例确定。但是在实践中具体数额的确定，不可机械的套条适用，可应根据当地生活水平和孩子的实际开销做一定的调整。以上是对南京最低抚养费是多少的回答

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很多人不清楚南京孩子抚养费标准是多少，具体来说抚养费应由子女生活费、教育费、医疗费等费用组成。在具体实践中，在确定子女抚养费的要从以下几方面给予考虑：1、子女实际需要；2、父母双方的负担能力；3、当地的实际生活水平。在抚养费的数目确定后，涉及到一个如何履行的问题在司法实践中，往往采用以下三种方式：一、一次性给付对于这种给付的方式，虽然有人认为应谨慎使用，但目前因人们经济收入有显著的增加，工作调动甚为频繁，也考虑到法院的执行效率；在法院判决离婚涉及子女抚养费的，往往大多都采用这种方式。而且这种方式被大部份当事人所接受。二、定期给付和以物折抵定期给付一般以月或季或年给付，以物折抵往往适用于下落不明的一方。一次性给付或以物折抵一般是以十八周岁为底线，即具体数目是按月或年的抚养费的数额乘以将子女抚养至十八周岁为止，计算总数一次性给付完毕。子女抚养费发生法律效力之后，由于生活具有变动性，在父母的经济

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夫妻两人可以离婚，但不能苦了孩子。但很多人都有一个误解，觉得对方收入越高其应当给付的抚养费就越多，但实际上并非如此。现在法院司法实践中抚养费的确定考虑的因素十分复杂，一般是综合多项因素后确定一个数额。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释第四十九条第一款的规定：“抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。”所以说决定抚养费数额的法定因素是孩子的实际支出、对方的收入水平、当地的实际生活水平。但在实践中，法院一般还会酌情考虑其他因素，比如离婚之前一方实际给付的抚养费金额，比如一方申请变更抚养费的，法院会参考之前离婚协议书、法院的民事调解书或者民事判决书确定的抚养费数额。虽然第四十九条第二款规定：“有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收

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南京工伤死亡子女抚养费标准是多少？

1、根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡职工有子女的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30％，如果是孤儿的工亡职工本人工资的40％，可领取直至其年满18周岁。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、有什么不明白的，可以追问或直接拨打

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离婚抚养费最低标准是什么？如何计算孩子的抚养费？

离婚后，不抚养子女的一方不支付抚养费时，另一方索要抚养费的途径有：（一）协商解决。子女抚养费的支付最好由夫妻双方协商解决。协商的内容主要包括另一方需要支付多少抚养费、在什么时间支付、以什么方式支付。（二）起诉解决。如果夫妻双方不能通过协商方式解决，那么可以向法院起诉解决。法院会根据双方的经济状况、当地的生活水平等因素，确定一个对孩子成长最为有利的抚养费金额，并且对抚养费的支付时间和方式作出判决。（三）申请强制执行。当夫妻一方不履行法院关于离婚后支付孩子抚养费的判决书或者调解书时，另一方可以申请法院强制执行。离婚抚养费最低标准是什么？没有最低标准，双方可以自由协商，一般来说抚养费一般可按月总收入的20％～30％的比例给付。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。”因此，在处理子女抚养费问题时，以

2023-07-09

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南京小孩抚养费是多少，有什么样的标准

一、在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：1、子女的实际需要。2、父母双方的负担能力。3、当地的实际生活水平。二、根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。三、抚养费的支付方式在抚养费的数目确定后，涉及到一个如何履行的问题？在司法实践中，往往采用以下两种方式：1、一次性给付对于这种给付的方式，虽然有人认为应谨慎使用，但目前因人们经济收入有显著的增加，工作调动甚为频繁，也考虑到法院的执行效率；在法院判决离婚涉及子女抚养费的，往往大多都采用这种方式。而且这种方式

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了解一下南京最低退休工资标准

1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。随国民经济增长。2、工龄工资含工龄每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工作工资补贴按照实际按劳取酬原则主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资月份和年奖金取代职称工资。这部分奖金，只能占工资的10左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。5、特优津贴全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县市人民政府津贴，不终身制。6、工人的退休金按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元

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山东省抚养费最低标准和相关规定

山东烟台抚养费的最低标准是固定月收入的20％－30％。子女的抚养义务是法定的，即便是双方已经离婚，依然需要抚养子女。离婚时，双方可写入离婚协议中，办理了离婚协议后就按照协议约定给付抚养费。如果双方达不成一致，那么可以在离婚诉讼中解决抚养权抚养费的问题。山东无棣社会抚养费标准是什么？山东省计生政策规定，不符合国家和山东省计生政策生育子女的，每多生育一位子女的，需要当事人缴纳所在地区上年人均年收入3倍的社会抚养费。《山东省人口与计划生育条例》规定：第三十六条对不符合本条例规定生育子女的公民，由县（市、区）人民政府卫生和计划生育行政部门以所在地的县（市、区）人民政府上一年度统计公报公布的城镇居民年人均可支配收入或者农村居民年人均纯收入为基数，按照男女双方各自的子女数分别计征社会抚养费。第三十八条对符合法定结婚条件未办理结婚登记而生育第一个子女的，应当自生育之日起六十日内补办结婚登记；逾期未补办的

2023-07-02

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江西南昌最低抚养费如何确定

江西南昌最低抚养费：有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付，承担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入。一、抚养费标准每月多少？根据相关法律规定，孩子的抚养费数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。（1）有固定工资的，抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。（2）无固定收入的，抚育费的数额可以依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例来确定。（3）有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。二、离婚后子女抚养费根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育

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江苏省最低工资标准进行了调整,月最低工资标准分为三类地区,分别为2020元、1830元和1620元。同时,非全日制用工小时最低工资标准也有所调整。企业支付给实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。此外,加班加点的工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及劳动者住房公积金等不作为最低工资的组成部分。根据《最低工资规定》和《江苏省企业最低工资暂行规定》,经过江苏省人民政府同意,自2018年8月1日起,全省最低工资标准进行了调整,通知如下:一、月最低工资标准:1.一类地区:2020元2.二类地区:1830元3.三类地区:1620元非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18．5元；二类地区16．5元；三类地区14．5元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最

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贵州夫妻离婚娃娃抚养费最低标准

一、贵州夫妻离婚娃娃抚养费最低标准抚养费给付是没有最低或者最高标准的，要依据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》（节选）7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。二、抚养费的给付方式1、有条件的，可以一次性给付;2、暂时不具备条件的，可以按月或定期给付，也可按季度或年度给付。如果协商一致，一方可以承担全部抚养费的，如果一方抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，则不可以。即使达成上述子女抚养

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子女抚养费的最低标准是否为800元？

目前法律对抚养费的最低标准没有规定。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入。离婚后再婚子女抚养费是多少根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释》第四十二条民法典第一千零六十七条所称“抚养费”，

2023-07-12

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北京市最低社保缴费标准：最新规定

由于北京相关险种基数调整，最低缴费基数调整为5360。按最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996．92元，其中职工个人部分需缴纳565．80元。养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工伤医疗（生育）最高基数28221，所以目前社保基数下限为5360，上限为28221。北京市个人缴纳社保最低标准北京市个人缴纳社保最低标准如下：1、在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费：（1）三级医院起付标准为659元，报销比例为50％上限为2000元；（2）二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55％；（3）一级医院不设起付标准，报销比例为60％；2、社保卡住院报销比例为：一级医院90％，二级医院87％，三级医院85％，住院累计报销30万元。住院起付线：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元；3、连续缴费与报销比例挂钩，参保人连续参保2年后，报销比

2023-07-07

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如何计算离婚孩子抚养费的最低标准

离婚后孩子抚养费一般无最低标准规定。但有大概的标准范围规定，即父母有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。一、子女抚养费规定标准是怎样的离婚后子女的抚养费数额，由父母双方协商确定，协商不成可以向法院起诉，法院可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平予以确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。二、小孩抚养费标准一个月多少孩子抚养费的标准，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一

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