职工的辞退福利不可以作为工资支出在税前扣除,员工辞退福利属于职工薪酬核算范围,但不属于企业所得税法中规定的工资薪金范畴,是不能在税前扣除的。
一、公司捐款怎样抵税
首先需要明确的问题是,在税法上的“捐款”和“捐赠”是不同的一个概念。根据《企业所得税法》的规定,企业发生的公益性捐赠支出,不超过年度利润总额的12%的部分,准予扣除。公益性捐赠是指企业通过公益性社会团体组织或者县级以上人民政府及其部门,用于《中华人民共和国公益事业捐赠法》的规定的公益事业的捐赠。也就是说,并不是所有的“捐款”都可以税费,只有符合法定条件的公益性捐赠支出才可以扣除,并非全额扣除。需要办理捐款抵税的企业或个人,在捐款的时候就应该考虑该向哪个机构捐款。按照最新的规定,只有向有捐赠所得税税前扣除资格的非营利的公益性社会团体和基金会捐赠,才能获得由市财政局统一印制的捐赠收据,这种收据才是税务部门确定和扣税的依据,其他任何部门或者个人出具的收据都不能作为扣税的依据。希望
二、公司承担的社保属于应付职工薪酬吗
不属于企业的工资薪金支出。属于企业的人力资源成本。属于为员工支付的工资以及福利。企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除。单位负担的应由职工个人承担缴纳的基本社会保险费,不属于单位应承担的正常费用支出,不符合税收政策规定,不允许税前扣除。
三、职工教育经费计提比例为多少
职工教育经费计提比例一般企业:
1、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除;
2、个体工商户等,企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。
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职工福利费支出可以税前扣除的条件
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职工辞退福利是否要申报个税?
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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职工的辞退福利可以作为工资支出在税前扣除吗湖南在线咨询 2022-08-31《企业所得税实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。从上述规定可以看出,《企业所得税实施条例》对工资薪金列举不包括员工辞退福利,并且被辞退员工显然已经不是“任职或者受雇”。
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单位员工辞退福利费能否在税前扣除?四川在线咨询 2022-11-12职工的辞退福利不可以作为工资支出在税前扣除,员工辞退福利属于职工薪酬核算范围,但不属于企业所得税法中规定的工资薪金范畴,是不能在税前扣除的。
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2022年企业哪些福利性补贴可以作为工资薪金支出在税前扣除陕西在线咨询 2022-11-20《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)明确了企业所得税法第三十四条规定的“合理工资薪金”的确认条件,第三条规定了职工福利费的范围。企业的福利性补贴,如果列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放,且符合国税函〔2009〕3号文件第一条关于工资薪金的规定,可作为工资薪金支出,按规定在税前扣除。 风险提示:企业发生的支出应当区分收益性支出和资本性支出
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辞退人员应尽的工资福利如何在税前扣除香港在线咨询 2021-11-15《企业所得税实施条例》第三十四条规定,允许扣除企业发生的合理工资和薪金支出。前款所称工资薪金,是指企业在每个纳税年度支付给在本企业工作或受雇员工的全部现金或非现金劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等与员工工作或受雇有关的费用。从上述规定可以看出,《企业所得税实施条例》不包括员工辞退福利,被辞退员工显然不再是就业或就业。
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消费税前支出职工福利费的多少扣除标准甘肃在线咨询 2022-07-011.由公司统一支出的,有合法票据的福利费(例如:探亲路费、食堂购入食品的发票等等),这个是不计入个人工资的。 2.直接以现金形式发放的,除了独生子女费、个人取得的福利费(生活补助费)、抚恤金、救济金(生活困难补助费)是免税的。