社保缴费年限是计算社会保险待遇的重要依据之一，它是指用人单位和职工共同缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费的年限总和。与连续工龄不同的是，社保缴费年限在时间上有一定的延续关系。一般是1995年左右各省开始建账，查月数即为视同缴费年限。

社保缴费年限是指用人单位和职工依照相关规定，共同缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费的年限总和，它是计算社会保险待遇的重要依据之一。此外，社保缴费年限不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的沿承关系。一般是1995年左右各省开始建账的。比如吉林省是1995年7月份开始建立个人账户。查月数。即为视同缴费年限。

社保缴费年限与连续工龄的关系

根据我国社会保险法的规定，社保缴费年限与连续工龄是两个重要的概念。社保缴费年限指的是参保人员依法累计缴纳社会保险费的年限，而连续工龄则是指参保人员自入职起至退休前，在用人单位连续工作年限的总和。

在实际操作中，社保缴费年限与连续工龄的关系对于享受社会保险待遇有着重要影响。例如，在计算基本养老金时，参保人员需要满足一定的缴费年限条件，才能享受相应的养老金待遇。而连续工龄的长短，也会影响到参保人员退休时的养老金水平。

为了保障参保人员的合法权益，我国社会保险法明确规定，参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年且达到法定退休年龄的，方可享受基本养老金待遇。而这一规定也表明了社保缴费年限与连续工龄之间的密切关系。

另外，社保缴费年限与连续工龄的关系还关系到参保人员的职业年金待遇。根据社会保险法的规定，参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年不满20年的，其职业年金个人账户储存额为其本人缴费年限乘以本人平均工资的8%。这表明，参保人员的职业年金待遇也与社保缴费年限和连续工龄密切相关。

综上所述，社保缴费年限与连续工龄在我国社会保险法中具有重要作用。参保人员应当重视这两者的关系，以保障自己的合法权益。

社保缴费年限和连续工龄在我国社会保险法中具有重要意义。参保人员需要了解这两者之间的关系,以便更好地保障自己的合法权益。

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。