突发疾病在工作期间导致死亡是否认定为工伤？-法师兄

突发疾病在工作期间导致死亡是否认定为工伤？

来源：互联网时间： 2023-07-12 08:40:25 273 人看过

工作期间，工人在48小时内突发疾病死亡的，算工伤。

《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视为工伤：

（一）在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的；

（三）职工原在军队服役，因战，因公负伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

职工有前款第（一）项、第（二）项的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项的，除一次性伤残补助金外，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。

工作期间突发疾病是否属于工伤

工伤是指在工作期间、工作地点因工作原因产生的人身损害。职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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