工伤事故处理流程有什么-法师兄

工伤事故处理流程有什么

来源：互联网时间： 2023-02-19 14:11:29 492 人看过

工伤事故处理流程：

1、工伤报告程序，用人单位为劳动者在工伤保险机构投资工伤保险的，方可办理此手续。单位应当自工伤事故发生之日起或者职业病确诊之日起15当日内，向当地劳动行政部门提交工伤报告；

2、工伤认定程序，社会保险经办机构对工伤事故进行调查，确定是否属于工伤程序，这是一般工伤的第一步。但是，如果用人单位书面认定为工伤，不投保工伤保险，就不能办理这个手续；

3、工伤鉴定程序，工伤鉴定是在申请工伤鉴定的员工被认定为工伤的基础上，县以上劳动鉴定委员会在医疗终结或医疗期满后对其进行的伤残等级评定的行为；

4、协商工伤赔偿程序，工伤鉴定后，赔偿金额可以按照鉴定标准计算。单位投保工伤保险的，国家工伤保险机构应当按照标准直接发放工伤保险待遇。未投保的，应当按照标准与用人单位协商解决；

5、劳动仲裁程序，与用人单位协商解决不了的，可以按照劳动仲裁法律法规向当地劳动仲裁部门提起仲裁程序。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁程序相关文章

直系亲属
事故工伤怎样理赔流程

1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。一、工伤鉴定的程序(1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。(

2023-04-10

146人看过
交通事故处理程序
如何处理交通事故中人伤事故处理流程

交通事故伤人以后的处理程序如下：1、安全停车，保护现场；2、立即抢救受伤人员，迅速报警；3、收集责任证据，协助交警处理；4、按交通事故责任认定书承担责任。一、交通事故处理程序步骤1、立即停车，保护现场；2、造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门；3、交警到场后，协助抢救伤员；4、疏散交通，调查事故发生原因；5、制作事故责任认定书。二、发生交通事故如何进行处理？发生交通事故处理方式如下：1.在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。2.因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。3.在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报

2023-03-25

382人看过
仲裁委员会
安全生产过程中，发生工伤事故的处理流程是什么？

（一）、报告受理：生产经营单位应当在事故发生后对伤者及时医治的同时，要及时向当地安全生产监督管理部门报告，提交事故经过报告。报告内容：事故发生的时间、地点、人员受伤(或中毒)程度，事故简要经过，已经采取的措施及处理结果等。构成重伤事故的，由安监部门组成事故调查组依法处理。（二）、接待举报：对前来举报事故单位的要热情接待，详细登记，对企业经营单位发生的事故进行调查，形成事故报告。对于因医疗费用、伤者补贴等，双方发生争议的，填写《受伤事故案件送达书》及《工伤事故报告书》一并移送区劳动和社会保障局仲裁委员会办公室，进入劳动争议仲裁程序。（三）、事故调查：对立案调查的重伤事故，要按照国务院第493号令执行，要组成调查组，查清事故发生的原因、经过，责成事故单位将工商执照、法人身份证明、事故经过报告等材料上报调查组。责成事故单位进行安全生产法制宣传教育，并总结事故教训，提出整改措施并认真抓好落实，防止

2023-06-26

181人看过
仲裁委员会
员工发生工伤事故处理流程是怎样的

一、员工发生工伤事故处理流程是怎样的（一）出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。（二）用人单位要及时的报告员工的工伤情况，不得瞒报和漏报；（三）工伤职工或其亲属要申请工伤认定，享受工伤待遇；如果工伤职工及亲属不便申请工伤认定，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。（四）工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。（五）赔偿结果达不成一致意见,员工可通过进行调解或法院宣判。二、员工发生工伤事故后的报告、申请的时间要求（一）从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告。(二）工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请认定工伤。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。三、员工工伤事故的调查取证和认定工伤劳动行政部门接到工伤报告和申请后，应抓紧调查取还，一般应在7日内，特殊情况下延至30日，作出是否认定

2023-06-15

295人看过

交通事故处理流程
交通事故处理流程有哪些，处理交通事故注意什么？

一、交通事故处理流程有哪些交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或财产损失的事件。接到交通事故报警后，交警部门首先进行现场处置，然后按下列程序：现场调查、检验鉴定、事故认定、复核这四个流程。（一）现场勘查1、发生交通事故后，当事人对事实及成因无争议的，可即行撤离现场，自行协商处理损害赔偿事宜。不即行撤离现场的，必须保护好现场，并迅速报告公安机关。2、值班民警接到指令后，必须严格在承诺制度的时间内快速赶赴现场，并快速处置现场。3、进行现场勘查包括现场访问、摄影、制图、丈量、勘验等系列工作。现场勘查必须做到依法、及时、全面、准确。4、现场勘查记录经复核无误后，应要求当事人或见证人在现场图上签名。5、为检验需要，必要时可扣留肇事车辆和当事人的相关证件。6、与当事人预约事故处理时间。7、事后展开调查必须依法进行，包括询（讯）问、痕迹提取检验、技术检测、损害评估和其他必要的鉴定。（二）

2023-02-18

65人看过
工伤保险
工伤保险理赔流程：如何处理脚踝事故？

定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保区县社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。工伤保险如何走1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件

2023-07-04

242人看过