公司是否需要偿还预先支付的医疗费用
来源:互联网 时间: 2023-05-31 19:55:51 474 人看过

1、公司预付的医疗费用是否需要偿还,视具体情况而定。例如,如果雇员在工作中受伤,雇主有责任支付医疗费用。公司提前支付医疗费用后,工伤保险将支付给单位,职工无需偿还。如果不是工伤,就需要赔偿。二是有关法律法规《工伤保险条例》第三十条规定,职工在工作中遭受意外伤害或者职业病的,应当享受工伤医疗。

职工因工负伤的救治,应当到签订服务协议的医疗机构就诊。如遇紧急情况,可先到就近的医疗机构进行急救。

工伤治疗费用符合《工伤保险诊疗项目清单》、《工伤保险药品清单》和《工伤保险住院服务标准》要求的,从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目清单、工伤保险药品清单和工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同卫生行政部门规定国务院和食品药品监督管理部门。

工伤救治住院职工的伙食补助,以及受伤职工到统筹区外就医所需的交通、食宿等费用,由工伤保险基金支付,具体支付标准为:基金的使用办法由统筹地区人民政府规定。

如果受伤职工治疗非工伤疾病,将不享受工伤医疗待遇,按基本医疗保险办法进行治疗。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月06日 21:24
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多医疗费相关文章
  • 交通事故赔偿先支付医疗费吗
    如果发生医疗费纠纷:首先是医疗机构要先抢救,其次由保险公司在交强险限额内支付(1万元),也可以协商由对方先行垫付,当然己方也可以垫付,最后凭医院发票要求赔偿,如果对方垫付的,可以在以后赔偿款中扣除,都没有的,还可以申请救助基金。道路交通安全法第七十五条规定:医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救,不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的,由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用;抢救费用超过责任限额的,未参加机动车第三者责任强制保险或者肇事后逃逸的,由道路交通事故社会救助基金先行垫付部分或者全部抢救费用,道路交通事故社会救助基金管理机构有权向交通事故责任人追偿。一、交通事故赔偿标准其规定的赔偿项目和标准如下1、人身损害赔偿项目和标准:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔
    2023-03-26
    310人看过
  • 公司除名是否需要支付补偿金
    需要看公司除名是否按照法定程序进行,以及除名是由于员工违反公司章程的。因员工违反公司规章制度解除劳动合同的,不必支付补偿金。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到严重程度,且规章制度要经过员工讨论并明示的才有效,否则用人单位还是要支付补偿的。根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。一、员工构成醉驾单位能不开除吗员工构成醉驾单位可以开除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】
    2023-04-11
    431人看过
  • 分公司的名称是否需要预先核准
    企业设立的分公司的名称不需预先核准。分公司没有法人资格,不能独立承担民事责任,其名称应当冠以其所从属企业的名称,缀以分公司、分厂、分店等字词,并标明该分支机构的行业和所在地行政区划名称或者地名,但其行业与其所从属的企业一致的,可以从略。一、总公司与分公司的隶属关系怎么写一般表现为是总机构与分机构的关系,具有从属的特性。分公司在本质上就是总公司的一个安置在异地的派出机构。在法律上,分公司不是一个独立的法人,不具有独立承担民事责任的资格,也就是说它在法律上是从属于总公司的一个分支机构,不是独立的个体。虽然分公司有公司字样,但它不是真正意义上的公司。因为分公司不具有企业法人资格,不具有独立的法律地位,不独立承担民事责任。总公司管理分公司,对所属分公司在生产经营、资金调度、人事管理等方面行使指挥、管理、监督的权利。二、分公司欠债怎么赔偿分公司欠债由总公司赔偿,具体如下:1、公司可以设立分公司,分公
    2023-04-05
    402人看过
  • 实习期间,公司是否需要支付解散费用
    实习期间公司解散是否需要补偿?如果公司最终确定基于部门解散,实习生可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》的有关规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭或者撤销,或者用人单位决定提前解散;2。第四十六条第六款依照本法第四十四条第四款、第五款的规定解除劳动合同;(三)按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付经济补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自录用之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自受雇之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付月工资的两倍。实习期间,公司解散时,大哥可
    2023-05-31
    179人看过
  • 实习期间,公司是否需要支付解散费用
    实习期间公司解散是否需要补偿?如果公司最终确定基于部门解散,实习生可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》的有关规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭或者撤销,或者用人单位决定提前解散;2。第四十六条第六款依照本法第四十四条第四款、第五款的规定解除劳动合同;(三)按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付经济补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自录用之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自受雇之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付月工资的两倍。实习期间,公司解散时,大哥可
    2023-05-31
    186人看过
  • 公司无医保员工被砍伤公司是否需垫付医疗费
    无医保员工被人砍伤,是因为履行工作职责的,由公司垫付医疗费,然后由工伤保险基金支付;非工伤的,可以先由公司垫付医药费,然后由侵权人支付。职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。一、医疗保险缴费年限是指累计缴费吗?医疗保险缴费年限是累计的,但一般断缴三个月后会重新计算。达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费。职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。二、自由职业者如何缴纳社保和五险一金?自由职业以灵活就业方式缴纳基本养老保险和基本医疗保险。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员
    2023-02-28
    93人看过
换一批
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
    展开
    #医疗费
    词条

    医疗费,是指道路交通事故发生后,由于造成一定的人身伤害,为恢复健康而需要就医诊治,按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用。医疗费主要包括挂号费、检查费、化验费、手术费、治疗费、住院费和药费等。 医疗费可以为住院医疗费,也可以为门诊医... 更多>

    #医疗费
    相关咨询
    • 公司需要支付50% 医疗费
      宁夏在线咨询 2022-04-18
      法律中未见有公司要出50%医疗费的说法。不属于工伤的情况,医疗费用只能按医保报销。 患病期间公司应支付病假工资。 病假医疗期满仍不能工作的,公司可以解除劳动关系,但要支付相应的补偿: 经济补偿金。按你在公司连续工作年限,每满一年支付一个月工资。 在没有提前三十天书面通知的情况下,再支付一个月工资的代通知金。 按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,公司应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病的还
    • 工伤医疗期延期是否需要支付医疗费用
      江西在线咨询 2022-06-25
      1、工程工伤保险一般延期还需要交费。工伤保险到期可以延期,需要再交费。若参加了工伤保险,工伤死亡后由保险公司支付保险金,若劳动者没有购买工伤保险,由用人单位支付赔偿金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长
    • 工误伤,公司将如何赔偿医疗费用呢,是公司全部赔偿医疗费用,还是员工A也需要支付一定的医疗费用呢?
      黑龙江在线咨询 2022-07-06
      1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴
    • 工伤保险公司不予支付部分医疗费用是否应当支付其支付部分医疗费
      福建在线咨询 2022-04-18
      根据《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。但是,对于因超出上述报销标准而工伤保险基金不予支付部分的医疗费应由谁承担,《工伤保险条例》未作规定,实践中存有较大分歧。如果单位给受伤的员工上交了工伤保险,而且受伤后申请认定了工伤鉴定,单位是不承担赔
    • 工伤保险公司不予支付部分医疗费用,是否应当支付其支付部分医疗费
      西藏在线咨询 2022-04-01
      根据《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。但是,对于因超出上述报销标准而工伤保险基金不予支付部分的医疗费应由谁承担,《工伤保险条例》未作规定,实践中存有较大分歧。如果单位给受伤的员工上交了工伤保险,而且受伤后申请认定了工伤鉴定,单位是不承担赔