1、公司预付的医疗费用是否需要偿还,视具体情况而定。例如,如果雇员在工作中受伤,雇主有责任支付医疗费用。公司提前支付医疗费用后,工伤保险将支付给单位,职工无需偿还。如果不是工伤,就需要赔偿。二是有关法律法规《工伤保险条例》第三十条规定,职工在工作中遭受意外伤害或者职业病的,应当享受工伤医疗。
职工因工负伤的救治,应当到签订服务协议的医疗机构就诊。如遇紧急情况,可先到就近的医疗机构进行急救。
工伤治疗费用符合《工伤保险诊疗项目清单》、《工伤保险药品清单》和《工伤保险住院服务标准》要求的,从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目清单、工伤保险药品清单和工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同卫生行政部门规定国务院和食品药品监督管理部门。
工伤救治住院职工的伙食补助,以及受伤职工到统筹区外就医所需的交通、食宿等费用,由工伤保险基金支付,具体支付标准为:基金的使用办法由统筹地区人民政府规定。
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公司垫付医药费的是否需要偿还
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医疗过错是否让院方先行支付医疗费
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公司垫付医药费是否需要还
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医疗事故鉴定费用谁先支付
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保险公司先行赔付医疗费
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医疗费,是指道路交通事故发生后,由于造成一定的人身伤害,为恢复健康而需要就医诊治,按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用。医疗费主要包括挂号费、检查费、化验费、手术费、治疗费、住院费和药费等。 医疗费可以为住院医疗费,也可以为门诊医... 更多>
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公司需要支付50% 医疗费宁夏在线咨询 2022-04-18法律中未见有公司要出50%医疗费的说法。不属于工伤的情况,医疗费用只能按医保报销。 患病期间公司应支付病假工资。 病假医疗期满仍不能工作的,公司可以解除劳动关系,但要支付相应的补偿: 经济补偿金。按你在公司连续工作年限,每满一年支付一个月工资。 在没有提前三十天书面通知的情况下,再支付一个月工资的代通知金。 按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,公司应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病的还
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工伤医疗期延期是否需要支付医疗费用江西在线咨询 2022-06-251、工程工伤保险一般延期还需要交费。工伤保险到期可以延期,需要再交费。若参加了工伤保险,工伤死亡后由保险公司支付保险金,若劳动者没有购买工伤保险,由用人单位支付赔偿金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长
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工误伤,公司将如何赔偿医疗费用呢,是公司全部赔偿医疗费用,还是员工A也需要支付一定的医疗费用呢?黑龙江在线咨询 2022-07-061、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴
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工伤保险公司不予支付部分医疗费用是否应当支付其支付部分医疗费福建在线咨询 2022-04-18根据《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。但是,对于因超出上述报销标准而工伤保险基金不予支付部分的医疗费应由谁承担,《工伤保险条例》未作规定,实践中存有较大分歧。如果单位给受伤的员工上交了工伤保险,而且受伤后申请认定了工伤鉴定,单位是不承担赔
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工伤保险公司不予支付部分医疗费用,是否应当支付其支付部分医疗费西藏在线咨询 2022-04-01根据《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。但是,对于因超出上述报销标准而工伤保险基金不予支付部分的医疗费应由谁承担,《工伤保险条例》未作规定,实践中存有较大分歧。如果单位给受伤的员工上交了工伤保险,而且受伤后申请认定了工伤鉴定,单位是不承担赔