一、合同无效培训不退费合法吗?
合同无效培训机构不退费肯定是不合法的,无效的合同从始至终都不受法律保护,一般培训机构应该全额退费,不过根据造成合同无效的具体原因可以追究过错方的赔偿责任,各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
《民法典》
第一百五十七条
【民事法律行为无效、被撤销或确定不发生效力的法律后果】民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。
二、合同无效培训不退费怎么起诉?
1、准备好民事诉讼状。
2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。
3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。
4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。
三、合同无效培训不退费向法院起诉的条件是什么?
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《中华人民共和国民法典》:第六章 民事法律行为 第三节 民事法律行为的效力 第一百五十七条 民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。
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培训签合同能退钱吗湖北在线咨询 2022-07-21根据相关法律,对于培训签合同能退钱吗的具体情况如下这种情况,建议你最好再好好看看合同的条款,不然别人抓着合同是有权不给你退款,因为这是因你个人原因,还可能根据条款说你毁约赔得更多。
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合同中约定的提前离职培训费用不退合法吗?黑龙江在线咨询 2022-05-10该合同约定的内容并不违法,但如果实际没有培训的话,应当退还。《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 你朋友在合同中约定:如果乙方(个人