1、根据我国相关法律法规，用人单位单方调任的，劳动者可以拒绝调任，用人单位拒绝调任解除劳动合同的，用人单位应当给予经济补偿，用人单位经非工伤医疗后不能从事原工作的，劳动者不能同意支付一个月工资的，解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（一）不按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）不按时足额支付劳动报酬的（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）有本法规定情形的，劳动合同无效（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违反规定指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不事先通知劳动者用人单位。第四十条有下列情形之一的，用人单位可以提前三十日书面通知劳动者或者另行支付劳动者一个月的工资，解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，期满不能从事原工作的（二）劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（三）劳动合同所依据的客观情况发生重大变化的，致使劳动合同无法履行，用人单位与劳动者协商不成变更劳动合同内容的协议的。第二，如何证明非法解除劳动合同。员工工作内容的证明，如电子文本、数据、其他公司相关信息；2。员工工作的标识，如工作信、员工卡、员工服装等；
3。公司给予员工的制度依据，最好是封存或打印一套完整的资料，如员工手册、财务制度、员工名册等。公司正式员工或领导与员工之间交换的信息，如工作安排、书面通知、电子邮件通知等；
5。劳动者可以尝试与主管公司的领导进行对话，然后录音，并在录音材料中反映领导的姓名，否则，劳动争议仲裁委员会难以确认录音材料的真实性。
6。劳动者可以通过证人和其他离职员工的证言证明劳动者在公司工作；
7。其他与公司有关的材料（已签署的文件）可作为证据等。
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法院是否可以单方面终止合同
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终止合同后还可以起诉吗
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保险公司是否可以单方面终止合同？
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乙方是否能单方面终止合同
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现阶段，在信托关系终止后，信托财产处理终结前，信托受益人是可以对信托受益权进行转让的。如果不知道或不清楚这情况的，极易在信托终止后，处理信托信托财产收益发生纠纷，甚至最终对簿公堂。信托终止后，如何处理信托财产？按照信托法规定，当信托终止后，可以如下处理信托财产：1、信托合同有约定的，信托财产归属于信托文件规定的人。设立信托是一种民事行为，在符合法律规定的前提下，信托当事人可自由约定信托财产的归属。如信托合同可约定，信托关系终止后，信托财产归信托受益人所有。2、信托文件未规定的，按下列顺序确定归属：（1）受益人或者其继承人。因为信托是委托人为受益人的利益而设立的，在信托文件未作规定的情况下，将信托财产归属于受益人，最符合委托人设立信托的目的。由于受益人的信托受益权可以依法继承，如果受益人已不存在，则信托财产应当归属于受益人的继承人。（2）委托人或者其继承人。因为信托是委托人以自己的财产设立的2023-04-30380人看过 -
股权转让股权转让合同可以单方解除，但需要满足以下条件：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的。(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行等。一、依法解除单方合同的适用法律条件单方解除合同的法定条件，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。二、什么情况下买房人可以退房？1、因不可抗力致使不能实现合同目的。2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍2023-03-1376人看过 -
显失公平一、起诉合同撤销后是否终止履约向人民法院申请撤销合同后，合同被撤销后自始至终无效，所以合同撤销不是终止履行。《中华人民共和国民法典》第一百五十五条【无效、被撤销的民事法律行为自始无效】无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。第一百五十七条【民事法律行为无效、被撤销或确定不发生效力的法律后果】民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。二、可撤销合同有哪些1、因重大误解订立的合同。重大误解是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的行为。2、因显失公平订立的合同。显失公平，是指一方在紧迫或缺乏经验的情况下而订2023-04-26152人看过 -
合同无效向人民法院申请撤销合同后，合同被撤销后自始至终无效，所以合同撤销不是终止履行。《中华人民共和国民法典》第一百五十五条【无效、被撤销的民事法律行为自始无效】无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。第一百五十七条【民事法律行为无效、被撤销或确定不发生效力的法律后果】民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。一、合同无效的情形《民法典》（2021年1月1日起实施）规定，第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百五十五条无2023-03-13495人看过
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单方解除合同单方解除劳动合同（法定解除）及其法律后果依照劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条共5个条文的规定，法律同等赋予用人单位和劳动者单方解除劳动合同的权利，其中第25条～第27条是用人单位单方解除劳动合同的法定情形，第31条和第32条是关于劳动者单方解除劳动合同的规定。从单方解除劳动合同的形式来看，又可分为“提前通知解除”和“即时解除”两种形式。依照《劳动法》规定，用人单位或劳动者以提前30日并采用书面方式通知对方当事人的方式称为“提前通知解除”。所谓“即时解除”是指当事人一方无需预先告知对方当事人而采用随时通知的方式解除劳动合同，该种方式不涉及经济补偿或承担赔偿责任。劳动法对用人单位采用“提前通知解除合同”方式规定了必备条件，而对劳动者未作任何限制性条件规定。单方解除合同系违反劳动合同的行为，用人单位或劳动者由于本身的过错造成的不履行或不适当履行合同义务，应承担相应的法律责任2023-04-23104人看过 -
债权转让债权转让后，如果双方当事人以书面协议选择合同签订地为管辖法院的，可以在合同签订地起诉；如果未选择的，则应在被告住所地或者合同履行地的人民法院起诉。一、委托合同纠纷哪里受理委托合同发生纠纷后可以向法院起诉，有管辖权的法院会受理其诉讼请求。如果合同中委托人与受托人约定了有争议有实际联系的地点的人民法院管辖，按照约定；如果没有约定管辖法院的，当事人可向被告住所地或合同履行地法院起诉。《民事诉讼法》第二十三条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第三十四条规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。二、协议管辖是什么意思协议管辖，又称合意管辖或者约定管辖，是指双方当事人在纠纷发生之前或发生之后，以合意方式约定解决他们之2023-04-02218人看过
仲裁委员会是自律性社会公益组织，是非营利性事业单位法人，经省司法厅登记，挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款，又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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转让合同无法履行是否可以终止重庆在线咨询 2022-10-14有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期 -
单方转让合同是否可以海南在线咨询 2022-10-14不可以单方面转让，需要得到另一方同意。 《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。 《民法典》第五百四十六条的规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，视为未变更。 权利和义务一并转让既包括了权利的转让，又包括义务的转让，所以，这种合同权利和义务的一并转让也必须经对方当事人同意。 《民法典》第五百四十五条，债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但有下列情形之一的除外： -
劳动合同终止后，可以单方面强制终止合同吗西藏在线咨询 2022-08-06用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致 -
劳动合同逾期单位是否可以单方终止上海在线咨询 2022-11-111、劳动合同逾期单位能否单方终止要看双方的约定，如果双方约定合同到期后不再续签的，用人单位是可以单方终止劳动合同的，但是应当支付经济补偿金。 2、《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 -
药店转让合同可以终止吗湖南在线咨询 2022-09-07已经签订了合同，按合同约定执行，双方可以协商解除合同，协商不成的，起诉解决。有下列情形之一的，合同的权利义务终止：(一)债务已经按照约定履行;(二);(三)债务相互抵销;(四)依法将标的物提存;(五)免除债务;(六)债权债务同归于一人;(七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
