个人需要自行缴纳医疗保险和养老保险,而其他保险则需要在入职后才能自行缴纳。个人只需要到自己户口所在地的社保经办机构,带上个人身份证、个人户籍所在地的委员会或者是村委会的证明还有一寸照片等资料缴纳即可。
个人需要自行缴纳医疗保险和养老保险,而其他保险则需要在入职后才能自行缴纳。个人只需要到自己户口所在地的社保经办机构,带上个人身份证、个人户籍所在地的委员会或者是村委会的证明还有一寸照片等资料缴纳即可。
个 人 五 险 一 金 缴 纳 方 法 及 所 需 资 料
根据我国《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定,个人应按照国家规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险实行社会统筹,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳;工伤保险、生育保险由用人单位单独缴纳。
个人在缴纳五险一金时,需要提供以下资料:
1. 身份证件:身份证、护照等有效证件;
2. 工资收入证明:通过工资条、工资单等证明个人工资收入的证据;
3. 社会保险缴费基数:用人单位按照国家规定为职工缴纳社会保险的基数;
4. 个人所得税专项附加扣除:如子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金等专项附加扣除的证明;
5. 住房公积金:用人单位按照国家规定为职工缴纳的住房公积金。
在缴纳五险一金过程中,个人应确保提供的资料真实、准确、完整。否则,可能会面临罚款、扣留工资等法律风险。同时,用人单位也应按照国家规定,按时足额为职工缴纳五险一金,确保职工的合法权益。
个人需要自行缴纳医疗保险和养老保险,其他保险则需在入职后才能自行缴纳。个人只需到户口所在地的社保经办机构,携带身份证、证明和照片等资料缴纳即可。根据我国《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,个人需缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。用人单位和职工共同缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险,而工伤保险和生育保险由用人单位单独缴纳。在缴纳五险一金过程中,个人需确保提供的资料真实、准确、完整,否则可能会面临罚款、扣留工资等法律风险。同时,用人单位也应按照国家规定,按时足额为职工缴纳五险一金,确保职工权益。
《社会保险费征缴暂行条例》
第二条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳,适用本条例。
本条例所称缴费单位、缴费个人,是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定,应当缴纳社会保险费的单位和个人。
第三条基本养老保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城私营企业和其他城镇企业及其职工,国家机关及其工作人员,事业单位及其职工,民办非企业单位及其职工,社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围:国有企业城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,事业单位及其职工。
省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况,可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围,并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。
社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。
第十五条省、自治区、直辖市人民政府规定由税务机关征收社会保险费的,税务机关应当及时向社会保险经办机构提供缴费单位和缴费个人的缴费情况;社会保险经办机构应当将有关情况汇总,报劳动保障行政部门。
第十六条社会保险经办机构应当建立缴费记录,其中基本养老保险、基本医疗保险并应当按照规定记录个人账户。社会保险经办机构负责保存缴费记录,并保证其完整、安全。社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个账户通知单。
缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记录。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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五险一金个人缴纳多少,单位缴纳多少西藏在线咨询 2021-12-17五险一金缴费比例一般为:医疗保险单位缴费6%个人缴2%;养老保险单位缴纳19元%个人缴8%;失业保险单位支付0.6%个人缴0.4%;工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;职工和单位缴纳公积金的比例不得低于5%,最高不超过12%。支付比例因地而异,具体比例应咨询当地劳动部门。
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五险一金缴纳人员个人交多少钱山东在线咨询 2022-11-14缴费比例如下: 五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为: 1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; 2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算; 3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的,按照
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五险一金的缴纳,是谁缴纳?安徽在线咨询 2024-08-29当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担,工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以提起劳动仲裁。五险一金是由单位缴纳。单位的做法不合理合法,你可以到劳动部门举报。
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如果不缴纳五险一金会怎样云南在线咨询 2024-09-18在五险一金的缴纳问题上,若用人单位未按照相关法规规定进行缴纳,将会面临以下几方面的不利影响:首先是社会保险费征收机构有权对其提出强制要求,命令其在指定时间内足额缴纳全部欠款,同时还需按滞纳天数额外收取滞纳金。其次是对于逾期仍未缴纳住房公积金的单位,当地住房公积金管理中心亦会依法采取相应措施,勒令其在期限内将所有欠款悉数补齐。再次,如若用人单位蓄意不履行缴费义务,劳动者可依据法律规定自主选择是否与之
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五险一金怎样才能中断缴纳宁夏在线咨询 2022-09-031、是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然也越多拉。办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行2、虽然必须要交。办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。3、比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,中断三个月以上的到新单位重新上。4、保险用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。5、。6、